西安市长安区灵沼街道冯村小学
发布时间：
2025-05-29 17:34
| 单位名称 | 西安市长安区灵沼街道冯村小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学义务教育 | |
| 住所 | 西安市长安区灵沼街道冯村 | |
| 法定代表人 | 冯勋礼 | |
| 开办资金 | 174.45万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 180.34万元 | 176.34万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 在2024年度，我校继续秉承“以人为本，全面发展”的教育理念，以身心健康与学业成绩的同步提升为目的，全体教职工在上级部门的指导下，齐心协力，基本完成了年度工作目标，有亮点、有成就、也有挑战和不足，现将整体工作报告如下。(一)业务开展情况坚持党建引领，规范师德师风。学校坚持学习党的各项方针政策，积极参与三会一课、固定党日等支部学习，充分发挥党员的示范引领作用，带动广大群众教师积极工作。学校坚持党建引领，多次组织全体干部集中观看教育影片，使党员干部接受思想和灵魂的洗礼，深刻认识到严以律己的重要性。在党建工作的指引下，教师们爱岗敬业，勤恳务实，能时时处处为学生的成长和学校的发展着想。经常开展师德师风培训，利用例会学习有关师德师风的典型案例，为教师们时刻敲警钟，筑牢师德师风防线。落实立德树人，发挥协同育人功能。全面落实素质教育，要求教师们坚持以学生为本，促进学生全面发展。德育活动扎实有效，以中队为单位经常开展主题班会，通过学雷锋做好事，清明节祭扫烈士，学习抗人民英雄等事迹，教育学生珍惜来之不易的幸福生活，号召他们“学习新思想，做好接班人”。落实立德树人根本任务，深化五育并举，2024年4月12日，组织学生开展了“崇尚科学，热爱自然”的社会实践活动和“航空点亮梦想携手逐梦未来”主题的参观实践，为他们的梦插上了腾飞的翅膀。3、强化教师队伍，优化教育教学质量。积极组织全体教师按时参加各类培训，全部教师完成本年度72学时的学习任务。组织的校本培训包括政治理论学习、新课标学习、经验交流等，不断更新教育理念，跟上时代步伐。学校教学常规工作有序开展，老师们认真上每节课，每日有作业反馈，每周有教研活动，每月有教案作业检查，每学期有公开教学活动，并且能积极总结，查找问题及时整改。结合实际地不断改进“双减”模式下课堂教学方法，尽量做到“减负增效”。4、实施素质教育，提升综合素养。学校利用课后服务时间开设丰富的社团活动，剪纸社团学员们技艺精湛，图案复杂，线条细如发丝，作品的精细程度令人惊叹；鼓号队能在升旗仪式、运动会、艺术节等场合现场演奏；合唱队、足球队参加了区级比赛，练练胆子，长长见识，学生也有了不一样的成长体验。学校春季召开田径运动会、科技节，夏季举办艺术节、秋季有达标运动会、读书节，冬季有拔河比赛、作业展览，校园里一年四季都充满了欢声笑语。乡村的孩子，更需要诗和远方，我们一直在努力为学生搭建广阔的成长平台，鼓励他们通过奋斗去实现自己的梦想。5、做好安全工作，后勤为各项工作保驾护航。学校校园安全工作落实到位，日日有护学、周周有排查、月月有演练，班会教育也将安全列为重点内容，时时讲，处处讲，从未松懈。后勤处总能供师生所需，急师生所急，为师生解决后顾之忧，为教育教学做好各项保障工作。（二）取得社会效益1、家校社三方联动，守护学生成长。2024年4月，我校组织了一次全面大家访，对每一个学生进行了入户访谈，与家长面对面地沟通，反馈学生的在校学习、生活情况，并及时掌握学生在家表现。11月又召开了全体家长会，邀请所有的家长走进了校园，家校之间的桥梁在一次次的交流中更加坚固。同时有的家长也为学校提了一些中肯的建议，我们立即召开会议研讨，对存在问题进行了及时整改。家校携手，为孩子成长助力。家长对学校的教学、德育活动、营养餐、班级管理等方面，满意度很高。2、五育并举，促进学生全面发展。2024年5月27日我校合唱社团参加了高新区组织的“闪耀未来幸福高新”合唱比赛，这是孩子们第一次参加区级比赛，我们合唱队人数少，经验少，但能站比赛的舞台上就是对自己的最大突破，这也将是他们小学生涯中难忘的一次活动。2024年10月我们从五六年级不足40名男生中挑选了10名队员参加了区级足球联赛，踢了三场比赛，虽然没有取胜，但同学们团结努力不放弃的精神令人感动，队员们也在失败中写总结了教训，回来后加倍努力地训练。3、改善办学条件，消除安全隐患。学校操场老化破损，多出脱落，申报项目未能批准，今年4月份，后勤处采购了橡胶颗粒和专用胶，教师自发组建义务修缮队，将破损部位打磨清洗后重新修补，塑胶跑道又恢复了平整，为学生们消除了运动时的安全隐患。4、规范校园餐管理，提升家长满意度。校园餐操作规范，资料详实，账目清晰，每一笔支出都有据可循，本学期都餐厅厨房环境开展了综合整治，改善了操作间少许异味窜出的问题，将发黄的墙壁重新粉刷，干净卫生，整洁清爽。食材采购、存储、加工、分发、留样、消毒等环节秧歌规范，营养搭配合理，切实做到为学生负责，做到用好营养改善计划的每一分钱。成立家长膳食委员会，听取学生和家长提出的意见和建议，不断改进工作，提升满意度。（三）存在问题1、老师们对学生的行为教育不够细化，如语言文明、尊重他人、行为习惯、自律意识等方面有待进一步规范。2、学生参与社会实践和社区服务的机会相对较少。2、是2024级新生生源太少，没有出现明显的回流，学校的危机仍没有得到缓解。（四）下一步打算1、优化校纪校规，细化班纪班规，强化行为习惯教育，以品学兼优，行为高尚的学生为榜样，引导学生们规范言行，争做新时代好少年。2、充分发挥家校社共育的作用，学校主动联系社区、村组、实践基地等，组织学生多参与社会实践活动，进一步锻炼学生的综合实践能力。3、继续加强教师队伍建设，优化课堂教学管理，提升教育教学质量，领导班子要实事求是，不断探索创新发展的道路，教师们要踏实上好每节课，安心教好每一个学生，上下一致，团结协作，砥砺前行，获得更好地口碑，迎来生源的回流。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |