单位名称 |
西安高新区第五十七幼儿园 |
宗旨和业务范围 |
为学龄前儿童提供保育和教育服务;幼儿保育、幼儿教育 |
住所 |
西安高新技术产业开发区天谷一路西安高新区第五十七幼儿园 |
法定代表人 |
陈崎 |
开办资金 |
80万元 |
经济来源 |
举办单位全额拨款 |
举办单位 |
西安高新技术产业开发区管理委员会 |
资产损益情况 |
年初数(万元) |
年末数(万元) |
183.97万元 |
145.23万元 |
网上名称 |
无 |
从业人数 29 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 |
2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 |
开展业务活动情况 |
2024年度,我单位在高新教育体育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、业务开展情况(一)思想建设持续加强。我园在高新区教育局党委的领导下,认真贯彻落实党的二十大精神,推动主题教育走实走深。幼儿园每月召开支部会议进行学习研讨,重要时间节点组织全体党员及教职工集中学习,采取“三会一课”集中学习、“学习强国”个人自学相结合的学习制度,重点抓好支部党员的政治理论学习。积极依托党日活动,党支部组织全体党员教师实地参观杨明轩纪念馆,积极开展书记讲党课,增强党组织的凝聚力和党性修养,坚定理想信念,汲取奋进力量。(二)队伍建设增强根基。我园每月组织开展师德师风相关活动,包括文件政策的学习、师德警示案例教育、师德师风自查自纠等活动,聆听专家讲座,大力弘扬“教育家精神”。日常管理中严格执行考核制度,做到分工明确,责任到人,在实际工作中严格照章办事。通过优化健全制度,明确职责,提高了教职工的工作责任感,促进了幼儿园各项工作有序、高效地开展。此外我园积极组织教师进行科研、培训等活动,加大培训经费的投入,实现教职工“全面提升”。(三)注重安全严格管理。一是紧抓思想建设,树立安全意识。加强全体教职工的安全意识,定期组织学习幼儿园的规章制度及幼儿园出现的一些案例和防范措施。二是重视安全管理,提高防范能力。全体教职工签字“安全目标责任书”,严格执行食品卫生安全制度,实行了食品安全“十统一六到位”的管理模式,加强了对食品采购、查验、储存、加工、制作等环节的管控,杜绝无资质及不合格食品进入校园。实行“明厨亮灶互联网+”工程,实现省、市相关部门对园所食堂的实时监控,落实行政带班领导陪餐制及家长“三看一品”陪餐制,让孩子吃的安心,让家长放心。三是扎实卫生保健工作,保障幼儿身心健康。按照《西安市幼儿园等级评估标准》创建指标,加强各类卫生传染消毒工作规范化管理,严格开展消毒程序、消毒时间的控制并记录。严把入园体检关、幼儿入园晨午检及因病缺勤追踪、传染病预防等工作。本年更加注重细节地深入开展卫生保健工作。(四)多元课程助力成长。本年开展端午、清明、中秋、重阳节、冬至、元宵节等中国传统节日节气活动。幼儿通过赛龙舟、猜灯谜、包饺子、捏汤圆、做月饼等活动,了解传统节日文化、习俗,让幼儿感知中国传统文化的魅力。开展世界读书日、庆六一、庆元旦、迎国庆、跳蚤市场、运动会、毕业典礼及各种亲子活动。幼儿通过参与绘本剧演出、亲子游戏、二手物品交易等活动,了解节庆文化礼仪、学习传统文化美德,建立文化认同感和归属感,培养幼儿社交能力、创造力、审美能力和解决问题的能力。让他们成为快乐自信、乐于探索、具有民族情怀,又能面向世界的小公民。(五)教研培训增强能力。2024年,全园参与课题研究,常态化开展课题交流研讨,2024年9月1项省级级课题顺利结题。7项园本课题立项。教师省市级区级外出培训10余人次,开展园本培训44次。组织园本大教研12次,教研组教研15次,开展联合大教研3次,开展教学观摩教学共计24节。本年开展了主题墙评比、钢琴考核、绘画考核、舞蹈考核、教学观摩、区域评比、社团活动评选、保育员技能大赛等活动,促进了教师专业化发展。(六)家园同心孕育幼苗。我园始终把“家园共育”作为幼儿园教育的主线,先后开展家长学校、亲子活动、家委会、家访等活动,家园携手形成教育合力,共促幼儿健康成长。通过家园“线上线下”的沟通与合作,较好地建立了良好的家园共育关系,在各项活动中家长积极踊跃配合,支持班级和幼儿园的工作。每学期定期开展家长讲座、家长半日开放活动、亲子运动会、家长进课堂活动、六一亲子活动等,邀请家长参与,传递科学育儿理念,助推高效家园共育,让家长感受到优质教育带来的的幸福感。二、取得社会效益我园在2024年10月西安高新区教育系统纪委关于开展第二批青年学校建设试点校顺利通过。被评为“西安高新区清廉学校建设试点校”。2024年9月,1项省级课题和5项园本课题顺利结题。2024年11月,8个园本课题在成功立项。结合省级课题我园以信息技术为载体参与西安市微课大赛,其中4名教师获得西安市第八届微课大赛优秀奖。我园承接21幼名校+“数学领域核心经验探讨”教师观摩研讨活动,3位教师观摩课展示,分别获得优秀奖。我园4名教师参加“第二届中小学‘从经典诵读到语文朗读’教育教学经验交流大会”视频诵读展演中表现出色,获得优秀奖。汗水不负有心人。经过不懈的努力,赢得了教体局领导的认可以及家长的好评。三、存在问题一是管理团队年轻,综合实力急需提高。在工作细节的把控上,容易忽视了重要的微观管理环节,需要增强对工作细节的关注和精细化管理能力。二是教职工队伍年轻,缺乏经验,需要内练基本功,外强素质,尤其是保育工作质量亟待提升。教师创新意识和能力急需突破。三是在隔代教育的家长工作方面缺乏沟通技巧。四、下一步工作打算一是继续加强对中层干部的指导与学习提升,培养中层干部的全局意识、组织协调能力、沟通能力与执行力。二是加强对教师培训与教研,提升教师整体业务水平,培养骨干力量,为2025年陕西省第四轮“316工程”学校高质量发展督导评估验收及2026年创建西安市一级幼儿园做好准备。三是通过专家讲座、教师经验交流座谈会等形式,提升教师与家长沟通技巧,学习如何与幼儿的祖辈进行交流沟通,达到科学育儿的目的。在2025年的工作中,我园将继续以幼儿发展为中心,以教师成长为核心,聚焦高质量发展和园所文化建设,在重塑更有精度、更有温度、更有高度、更有力度的幼儿园新征程上始终如一,坚定迈进。为高新教育贡献自己的力量! |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
西安市学前教育机构登记注册证(2022年09月至2025年08月)食品经营许可证(2022年12月27日至2027年12月26日)西安高新区教育局关于西安高新区第五十七幼儿园正式办学的批复(西高新教体发〔2022〕35号) |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
2024年10月被西安高新区教育系统纪委评为“西安高新区清廉学校建设试点校”。 |
接收捐赠资助及使用情况 |
2024年接受西安市雁塔区鱼化寨街道办事处捐赠3000元,暂未使用。 |