西安高新区第二十六小学
发布时间：
2025-05-29 17:17
| 单位名称 | 西安高新区第二十六小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 西安高新技术产业开发区灵沼西路以东、灵秀四路以西 | |
| 法定代表人 | 付京华 | |
| 开办资金 | 90万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 636.44万元 | 474.12万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在高新教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况（一）党建引领，培根铸魂1.组织建设：党支部现有党员8名，发展对象1名，11月完成换届选举。通过建党员台账、按时缴党费、设党员示范岗等措施，强化党组织建设。2.理论学习：在高新五小教育联合体党总支引领下，严格落实“三会一课”，全年组织集中学习12次、党员大会5次、支部书记上党课12次等，提升党员素养。3.廉政建设：深化党风廉政建设，推进“清廉学校”建设。明确责任制，加强“三重一大”监督管理，开展廉洁教育活动。4.党建融合：将党建与学校发展紧密结合，党组织在学校方向、决策等方面发挥领导核心作用，为教育教学提供政治保障。（二）文化赋能，凝聚合力1.文化引领：五小联合体“腾越文化”为学校发展注入活力，“团结、高远、敏行、担当”成为师生价值坐标。行政班子搭建完成，开启发展新征程。2.教育使命：围绕“培养适应未来的学习者”使命开展活动。教师秉持“能爱、能教、能担当”教风，学生在“共学、共行、共进步”学风中成长。学校搭建平台助力学生全面发展。（三）抓牢常规，提升质量1.教学常规管理：实行课堂巡查和派课制度，创新教案与作业检查机制，推进推门听课，落实五项管理，规范学籍管理，精准资助困难学生。2.教研工作：搭建教师成长平台，开展示范课和亮相课活动。重视课题研究，语文、数学组省级课题获批立项，多位教师参与课题结题，16个校级小课题在研。教师教学比赛成绩优异。3.师资培养：在五小教育联合体引领下，坚持“请进来与走出去”模式，开展学科教研和专题培训121次，“青蓝工程”师徒结对30对。构建“校内+校外”教研格局，积极参加联合体教研活动并承办3次。4.“双减”工作：实施“四统筹三公开”作业管理模式，推行“1+x”两段式课后服务，开展24个社团活动。（四）五育并举，全面发展1.德育工作：利用传统节日开展活动，弘扬传统文化。开展学雷锋、感恩等主题活动及红色教育、研学实践，重视班主任队伍建设。2.学科活动：各学科组开展趣味活动，如识字小报、硬笔书法比赛等，激发学生学习兴趣。3.科技教育：举办第四届科技节，开展神奇实验等活动，培养学生对科技的热爱。4.体育与心理健康教育：探索每日一节体育课，推行阳光大课间，举办体育赛事。将心理健康教育纳入学校教育，构建“五级联动”管理模式。5.美育工作：举办校园艺术节，邀请西安儿童艺术剧院演出，提升师生审美修养。6.劳动教育：深研“劳动+育人”模式，开展学雷锋志愿等活动，培养学生劳动意识。（五）家校合作，共育英才1.家校合作活动：开展“家长进校园”、亲子运动会，设立家长爱心护学岗，召开5次线下家长会。2.家长课堂：高新五小教育联合体开通家长课堂线上课程，校长授课，指导家长更新育人理念。（六）筑牢防线，保障安全1.制度建设：健全安全管理制度，成立领导小组，每周开会，签订责任书，实施网格化管理。2.安全教育：结合“1530”教育机制，开展多种安全教育活动，全年16次主题活动、4次专题讲座。3.应急演练：组织防震、防火等应急演练，提高师生安全意识和自护能力。4.疾病防控：落实疫情防控常态化要求，加强校园通风、消杀，做好晨午检等，全年无传染病事件。5.防欺凌工作：落实要求，成立治理委员会，建立班级安全员制度，开展教育和培训，全年无校园欺凌事件。6.安全排查：制定排查计划，日常巡查与每月大排查结合，对隐患闭环管理。7.食品安全：落实食品安全管理制度和领导陪餐制度，加强食堂监督检查。8.警校联动：执行“护学岗”机制，配备安防设备，与公安机关联网。（七）其他工作1.资产管理：强化资产管理，完成2次盘点，按时完成教育统计工作。2.财务管理：严格执行财务制度，完成预算编制和公开填报，接受财务检查。3.人事管理：完善人事档案，办理人员调动等手续，做好职称评审和教学能手评选推荐。4.工会关怀：开展精神文明创建活动，组织教职工体检，落实“四必访一祝福”制度。二、取得社会效益2024年，学校在艺术展演、体育赛事中成绩突出，学生和教师在各类比赛中获奖，赢得群众认可，收到多面锦旗，提升了社会声誉。三、存在的问题及整改措施（一）存在问题部分教师教学方法创新不足；家校合作深度和广度不够；学校特色课程开发和实施不完善。（二）整改措施加强教师培训与教学研讨，鼓励创新教学方法；丰富家校合作形式，开展家长志愿者活动、专题讲座等；加大特色课程开发力度，组建专业团队打造特色课程体系。四、下一步工作努力方向1.落实政策要求。深入落实“双减”政策和“五项管理”要求，提升教育质量，促进优质均衡发展。2.完善评价体系。完善综合素质评价体系，以多元评价激励学生成长，关注全面发展。3.坚持健康第一。鼓励学生参与体育活动，营造健康校园环境。回顾2024年，学校工作有成果也存在不足。未来，我们将持续努力，改进工作方法，提升教育教学质量，为学生成长创造更好条件。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安高新区教育局关于西安高新区第二十六小学正式办学的批复（西高新教发【2020】66号） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |