西安高新区第二十幼儿园
发布时间：
2025-05-29 17:11
| 单位名称 | 西安高新区第二十幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务;幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 西安高新技术产业开发区西太路以东，规划南北一号路以西 | |
| 法定代表人 | 王雪妮 | |
| 开办资金 | 80万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 179.53万元 | 142.88万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 42 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 业务开展情况：1.强化思想建设，抓好责任担当积极发挥党支部模范带头作用，探索党建与重点工作深度融合的新路子。落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等。全年共召开支部党员大会6次、党组织书记和领导干部带头讲党课4次，开展党日活动12次。2.立德树人为本，坚定办学方向以《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿保育教育质量评估指南》为指引，在方式上力求创新，在开展中追求成效，让幼儿在体验中获得发展。成立思政宣讲团，采取“党员教师进课堂”、爱国主义教育活动，在重阳节帮助幼儿树立敬老爱老理念；环境保护日开展保护秦岭教育体验等活动，培养幼儿爱家乡、爱环境之情感。3.“安”字为要，守护安全稳定警戒线加强组织领导，确保安全管理长效化。完善修订安全制度安全预案，建立健全校园安全管理长效机制，成立各项安全领导小组，层层签订《安全工作目标责任书》。积极加强与派出所、交警部门联动，组织开展形式多样的宣传教育活动。4.高度重视师德学习，提升教师思想高度每学期与全体教职员工签订师德师风承诺书，每周组织召开师德师风学习活动。积极组织各类主题的师德师风演讲比赛、故事分享活动，每学期教师撰写师德师风自查报告等。注重师德师风考核工作，实行“师德一票否决制”。5.优化教师队伍建设，提升教师专业素养我园构建厚基础、强能力、重融合的培养体系，利用多种机会，本年度组织开展各类培训30余次。积极为教师创造“走出去，请进来”的学习机会，利用区级“名师+”研修共同体资源，先后组织骨干教师赴外省、市交流学习。截至目前，我园教师培训学时均达到每学年72学时以上。6.深入推进教育科研，促进教师专业成长采用“集体备课”“分层、分类教研”“青蓝帮扶工程”“专题教研”“游戏载体专项教研”等不同途径，帮助和引领教师分阶段攻克教育教学上的重点和难点，重视课题研究，以课程为抓手，形成“理论—实践—反思—再实践”的科研机制，不断提高教师的观察能力、分析问题能力，从而提升教师的教科研水平和教师的专业素养。7.“儿时”课程共融，构建内涵发展网络图不断完善课程体系，共建文化愿景。梳理我园“儿时课程”体系，初步形成主题网络图，鼓励教师根据班级幼儿兴趣，抓住教育契机，随机开展班本课程，通过表征记录、小组分享等回顾形式，有助于孩子深度探究，能够针对性地了解不同幼儿在课程实践过程中的变化因材施教。8.“双向”家园携手，积极构筑家园互动平台我园不断创新家园合作形式，拓展家园沟通渠道，从家园“各育”走向家园“共育”。一是保持家园联系。二是让家长参与幼儿园的管理。打开园门鼓励家长走进幼儿园，通过家长半日开放、家长义工、家委接待日等活动，了解老师、孩子最真实的状态，了解幼儿园的一切，发现问题及时反馈，及时整改，优化园所管理。9.“严”字为本，下好健康护航一盘棋严格执行卫生保健制度，落实环境卫生、个人卫生、预防性消毒三大板块的具体要求。除做好常规卫生保健工作外，定期对全园教职工进行传染病防控知识、食品安全、预防性消毒、保育员细则等相关知识进行培训。10.“诚”字为先，强化收支规范精准度严格实行“收支两条线”，实行专款专用，无任何乱收费现象。定期接受伙食委员会及上级组织的监督，无违纪现象。采用“年度经费预算制”，做到培训、投入、运营、福利等各项经费，合理规划使用。严格采购、审批、询价、验收、处置等流程，建立固定资产台账，落实固定资产清查入库等相关制度，优化资源配置，保证资产安全性、完整性。取得的社会效益：1.积极组织各类工会活动，组织教职工前往祥峪森林公园踏青。每逢端午、中秋等传统佳节，工会精心筹备暖心慰问活动6次，涉及576人次。此外，工会组织编排的团体节目《如愿》在兴隆街道办文艺汇演中精彩呈现，以其精湛的表演与独特的艺术魅力，充分展现了园所教职工的精神风貌与艺术素养，赢得广泛赞誉。2.我单位教师在西安市第八届微课大赛中共有16节单节微课脱颖而出、斩获佳绩，其中二等奖5节，三等奖2节，优秀奖9节；1名教师获得保育专业技能大赛“名校+”二等奖，1位教师获得“区级”二等奖；3.我单位成功通过陕西省第四轮“316工程”学校高质量发展评估，荣膺“优秀”等次的斐然佳绩，在高新区第二批清廉学校建设试点校首年评估中顺利达标；顺利通过西安市一级园及二级园创建验收工作，为园所发展和幼儿成长提供了更优质的条件。存在的问题一是教师队伍年轻化。二是校园文化与园本课程的深入挖掘有待提升。下一步打算一是加强队伍建设，努力培养和完善我园管理梯队，打造一支专业化、高效化的管理团队。重视不同管理岗位有针对性地培训培养，激发管理人员发展潜能。二是重视家、园、社协同育人，持续深挖课程资源，充分利用周边环境和家长、社区资源，开展更为丰富、有效的联动。三是加快青年教师培养，加快“三级三类”骨干教师培养步伐，逐步优化幼儿园教师梯队，提升教师职业幸福感和成长内驱力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安高新区教育体育局关于西安高新区第二十幼儿园正式办学的批复（西高新教发〔2020〕77号） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被西安市教育局评定为“西安市一级幼儿园”被西安高新区教育体育局评为“2024年陕西省第四轮“316工程”学校高质量发展督导评价结果“A级”被西安高新区教育体育局评为“西安高新区清廉学校建设试点校考核评估—首年评估达标” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |