中共延安市委党校
发布时间：
2025-05-29 16:49
| 单位名称 | 中共延安市委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部提供教育和培训服务。党员干部党性教育培训；各级干部教育培训；公务员培训；相关学历教育、学术交流。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区王家坪 | |
| 法定代表人 | 刘宇梁 | |
| 开办资金 | 2933万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共延安市委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7332.31万元 | 6392.25万元 | |
| 网上名称 | 中共延安市委党校.公益 | 从业人数 104 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家相关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在市委的坚强领导下，我校认真学习贯彻落实关于党校工作的重要论述，认真落实陈希校长全国党校校长会议、来延调研讲话和全省党校工作座谈会、干部教育培训重点工作推进会精神，统一思想、凝聚合力，进一步开创了党校事业发展新局面。现将全年工作总结如下：聚焦主业主课，扎实推进基本培训。一是聚焦主责主业，坚持用延安精神铸魂育人。全年共举办各类市内干部培训班40期，培训3080人次。主要包括春季学期和秋季学期县级干部进修班和科级干部培训班，以及全市干部教育师资培训班。二是优化课程体系，为适应新时代、新形势、新要求，聚焦“讲什么”“怎么讲”等问题，举办了学习贯彻党的二十届三中全会精神专题课程评审暨秋季学期新课题开发验收活动。三是优化师资队伍，先后选派3名教师参加2024年全省社院系统师资培训，选派2名教师参加省委党校举办的研修班和秋季学期备课会，选派3名教师参加省委党校举办的专题研讨班；并且选派10名县区党校教师参加全省党校（行政学院）系统师资培训班，12月份，开展全市党校系统教学竞赛活动，通过送教送学、交流锻炼等多种方式全方位提升师资队伍教学水平。四是优化教学管理制度，严格落实中共中央组织部《干部教育培训学员管理规定》探索出台我校《加强教师和学员管理的规定》《班级管理办法》《学员量化考核办法》。与学员签订《遵章守纪承诺书》，对学员入校、在校、离校实行全过程管理，实行支部+班委的自主管理模式，定期召开学员党支部支委会，实行积分制管理模式，营造热学、好学、爱学的学习氛围。五是立足红色资源，强化对外培训。持续挖掘党中央在延安十三年创造的宝贵红色资源，依托平台优势，充分发挥干部教育培训主渠道作用，全年共计举办329期1.4万人次。二、加强系统联动，积极推进县级党校分类建设。我校坚持贯彻落实关于党校工作重要论述和省委、市委关于党校工作决策部署，积极推进县级党校分类建设。一是全面客观总结，明确深化重点。围绕各（市、区）委办党校、管党校、建党校主体责任落实情况、落实《全国干部教育培训2023-2027》情况及基本培训情况、学习贯彻党的二十届三中全会精神情况、分类建设情况，由校委领导分组带头深入13县（市、区）调查研究并形成调研报告，全面总结第一轮县级党校分类建设情况，客观分析存在的短板和不足，找准深化县级党校分类建设的着力点和发力点。二是制定工作方案，强化分类指导。根据省委关于深化县级党校分类建设的总体安排部署，结合《全省县级党校分类建设实施方案》和各县（市、区）委党校办学质量终评结果，制定《全市县级党校分类建设实施方案》，精准推进县级党校分类建设。三是压紧压实责任，高质高效推进。我校校委班子成员联系指导各县（市、区）委党校相关工作，联合市委考核委员会将党校工作纳入县（市、区）年度目标责任考核共性指标，加强地方党委深化县级党校分类建设的日常业务指导和专项调研督导。四是实施教学培训提质工程，推动全市党校干部教育培训工作取得新成效。深化教学供给侧改革，在课程体系、教材体系等方面上下功夫。举办全市党校系统教师评课验课活动，着力解决党校“教什么、研什么”，学员“学什么、思什么”等主要问题。五是实施师资队伍提能工程，推动全市师资队伍建设取得新变化。突出人才队伍这一关键，组织各县（市、区）党校教师参加我校评课活动、赛教活动、科研交流活动，并派我校优秀教师赴各县（市、区）委党校主体班讲课等，不断加强工作激励。六是设立分校，积极挂牌。我校为进一步整合全市党校系统资源，构建上下联动、协同发展新局面，研究决定在延川、洛川县委党校分别设立中共延安市委党校分校并挂牌，进⼀步发挥市委党校的示范引领与业务指导作用。三、存在不足。一是针对性不足，没有充分考虑不同类别学员的岗位特点和培训需求差异，课程设置和教学方法缺乏针对性；二是资源分配不均，在不同类党校中，师资力量、教学设备、经费等资源分配可能失衡。基层党校可能由于资金有限，难以聘请到高水平师资，也无法及时更新教学设备。四、下一步工作重点。（一）全力做好基本培训，提升培训质量。一是加强培训针对性，以需求为导向，根据调训对象的不同，授课重点不同，课程的开设既要统一，又要有针对性。二是转变作风，遵守“实事求是”的校训，认真分析自身现状、社会经济现状等，了解培训需求，保持奋力拼搏、创先争优的精神状态，高质量教育培训干部。三是优化教学布局，集中力量做好基本培训，办好市内各类专题培训班。四是持续为县（市、区）党校基本培训工作提供教学支持，选派我校优秀教师参加县区党校基本培训授课工作。（二）加强县（市、区）委党校分类建设。（三）进一步提升全市党校系统科研合作，推进教学科研咨政一体化。聚焦县（市、区）委、县（市、区）政府重大决策部署、社会热点难点问题进行深入研究，提出有价值的对策建议，推动教学培训、科学研究与决策咨询相互促进、协同发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |