西安高新第七幼儿园
发布时间：
2025-05-29 16:54
| 单位名称 | 西安高新第七幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市长安区创汇社区A区 | |
| 法定代表人 | 方芸 | |
| 开办资金 | 750万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 417.1万元 | 358.25万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 59 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况（一）创优提质,依规招生保公正深入落实“一园一特色”要求，积极探索园所发展特色，不断深化和提升保育教育过程，推动幼儿园走专业化质量提升之路。本年度，我园顺利完成市、区级对于陕西省示范幼儿园等级评定的工作，同时根据各级专家组评定意见，对提出的问题进行全面整改，为迎接省级评定工作做足准备。招生方面，严格根据上级主管部门政策要求，规范推进招生工作，最大程度挖潜我园学位数量，竭力解决周边幼儿入学问题。本年度，我园共招收幼儿97人，完成年初计划的97%。（二）塑德铸魂，强基固本展师风强教必先强师，强师以德为先。我园高度重视师德师风建设，严格师德师风考核管理和监督机制，每月组织开展各类师德师风学习、培训活动，不断强化教师职业道德意识和责任感，锤炼精进教师队伍，使师德可学、可践、可评、可感。本年度，我园师德师风家长满意度100%。（三）以爱为源，启智润心育幼苗在《评估指南》引领下，依托园所“韵”文化，以游戏为基本活动，融合艺术的节奏性和韵律美于幼儿教育，扎实开展各项教育教学工作，促进幼儿全面发展。本年度，我园打破班级界限，开设国画、足球、篮球、打击乐、舞蹈、儿童画、泥塑、儿童剧、合唱、小主持人等10个混龄社团，引导幼儿在社团中以兴趣为师、与快乐为伴，不断提高审美情趣和综合素养。6月，我园与家长、社区协同举办以社团展演和毕业典礼为主的“稚·童年”艺术节，赢得社会各界的广泛赞誉，有效提升了园所的社会声誉。同时，各班教师遵循“共性+个性”的思路，密切关注幼儿一日活动，仔细观察幼儿在活动中的行为、兴趣及遇到的问题，及时捕捉教育契机，生成涵盖种植养殖、自然知识、幼小衔接、生活常识等内容的24个班本课程，鼓励幼儿在自主探索中不断积累经验，逐步形成深度学习的能力。（四）多元研修，强师赋能促提升实施教师分层培养，积极借助优质资源，采用“内研外培”形式，组织教师参加各级各类培训，其中：国家级73人次、省级155人次、市级84人次、区级107人次、园级216人次，全方位促进教师专业化发展。坚持以赛促教、以赛促学的总体思路，动员教师把握好每次比赛机会，磨练教学技艺，提升教学水平。6月，3名教师参加了2024年全市教师教育教学信息化交流展示活动；7月，6名教师参加了2024年优秀游戏案例、优秀教育教学案例竞赛；10月，5名教师参加了陕西省第三届STEM教育教学竞赛；11月，24位教师参加了西安市第九届微课大赛。（五）精管细护，防微杜渐筑安全我园始终把安全工作放在首位，扎实开展各项安全防范工作，在制度上抓完善、管理上抓过程、措施上抓落实，本年度，我园共开展校园安全专项检查8次，安全专题教育6次，日常安全教育32课时，召开安全会议12次，各类安全培训10次，安全主题宣传11次，安全主题演练8次。（六）笃行不怠，用心呵护助成长始终秉承“预防为主、保教结合”原则，以保障幼儿的身体健康和促进其全面发展为核心目标，扎实有序开展各项工作。全年接受体检幼儿307人，体重增长人数299人，增长率97.4%；身高增长人数291人，身高增长率94.8%。同时，对幼儿视力、龋齿、体弱儿、肥胖儿管理情况全面监测，助力幼儿健康成长。二、取得的社会效益1.在陕西省第四轮“316工程”学校高质量发展督导评价检查中，我园取得A级优异成绩，于2024年1月被授予“优秀学校”荣誉称号。2.教师专业技能显著提升。本年度，9名教师在西安市第八届微课大赛中取得一、二、三等奖的佳绩；5名教师荣获高新区第三届STEM教育教学竞赛二、三等奖；3名教师在《东方娃娃·保育与教育》杂志征文中荣获佳绩；3名教师在陕西省学前教育研究会2024年学术年会征文中分别荣获二、三等奖。3.课题研究结出累累硕果。本年度，共有2项省级课题、1项市级课题、12项园本课题结题；顺利申报立项4项省级课题、园本课题11项；做到“人人有课题，个个在研究”，教师教科研水平稳步提升。4.师资队伍结构持续优化。本年度，我园共有13名教师通过一级教师职称评审。三、存在问题1.我园“三级三类”教师人数较少，需进一步加强教师培训，优化师资结构。2.发现在户外体能大循环开展过程中，受场地局限，全园幼儿无法同时开展体能循环运动。四、下一步工作1.通过培训、学习与实践等措施，进一步加强师资队伍建设，并发挥骨干教师的示范引领作用，带动全园教师共同成长，全面提升幼儿园教育教学质量。2.调整幼儿户外活动时间，采用“交叉时间”形式，将小、大班幼儿活动调整为上午开展，中班幼儿下午开展，充分保障幼儿每日2小时户外活动时间。3.按照西安市《幼儿园等级创建梯队库》相关要求，优化长效机制，完善师资建设、保教质量、安全管理、保健管理等各方面工作，高质量完成陕西省示范幼儿园等级评定工作，为群众提供更优质的教育资源。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证有效期：2023年9月29日至2026年9月28日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 陕西省第四轮“316工程”学校高质量发展督导评价检查授予优秀学校 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |