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西安高新技术产业开发区社会保险基金管理中心

发布时间: 2025-05-29 16:51
单位名称 西安高新技术产业开发区社会保险基金管理中心
宗旨和业务范围 为西安高新区提供社会保险基金管理服务。区内社会保险管理改革方案和实施办法的拟定·区内社会保险资格的审定,社会保险费的基数核定、征缴及管理·区内基金财政专户的管理·区内开办险种待遇的审核·区内各项保险的统计工作
住所 西安市高新区锦业路1号都市之门A座610室
法定代表人 毕林
开办资金 418.17万元
经济来源 举办单位拨款
举办单位 西安高新技术产业开发区管理委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
72万元 72.09万元
网上名称 西安高新技术产业开发区社会保险基金管理中心.公益 从业人数  83
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年度,我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年,高新区社保基金管理中心紧紧围绕全省“三个年”活动、全市“八个新突破重点任务”和“四个高新”任务指标,落实“强基础、保安全、优服务”工作要求,推进高新区社保医保工作高质量发展。现将工作开展情况报告如下:开展业务情况把提升群众满意度、幸福感作为服务能力提升的总目标,将提升服务作为优化营商环境最有力的抓手,让“幸福高新”可感可及。一是经办服务更优质。建立“场内一窗通办、场外辅导帮办、简单业务自助办、下沉业务就近办、高频业务掌上办”的多维联动服务体系,推行“关联业务打包办、压缩时限提速办、专区服务一站办、5+2服务延时办、强化规范标准办”的“五办”服务模式,形成具有高新特色的全险种经办服务模式,全年接待办事群众超23万人次。二是宣传培训更高效。坚持高质量发展首要任务,强化主动精准服务理念,扎实开展“人社工作进园区”“医保解难进万家”活动,全力推进干部职工、惠企政策、高效服务进园区、进企业,全年共组建讲师团队入园区、入企业开展各类宣讲活动多场次。“西安高新社保医保”公众号每天推送群众关切的信息咨询,粉丝量突破24.5万,推送高频问答52期涉及问题259个,连续被评为全市医保系统微信公众号影响力区县第一名。通过抖音平台开展社保医保直播间77次,各部门部长走进直播间33次,局领导走流程5次。社保医保咨询热线全年接听电话89万通次。三是办事渠道更便捷。聚焦经办信息化、数字化、便民化建设,整合现有中省市社保医保各类办事平台,在陕西社会保险APP中嵌入“西安高新社保医保掌上服务专区”,实现不分险种、不分事项,均可使用掌上平台进行业务办理,目前注册人数达84.9万,较上线时新增26.1万人,共办理查询类业务183万笔,经办类业务1.03万笔。四是基金管理更安全。共清理87人次岗位权限,杜绝一人通办业务风险。接收核查上级下发各类疑点数据48批次10.45万条,自查核查各类数据97万条,通过健全人防、制防、技防、群防“四防协同”风险防控机制,不断巩固社会保险基金管理提升行动及社保领域群众身边腐败和不正之风专项整治成果。取得社会效益以打造共享幸福美好生活的新标杆为目标,聚焦“幸福高新”任务指标重点发力。一是扩大社会保险覆盖面。全区参保企业超过3.5万户,各类养老保险参保人数达124万,各类医疗保险参保人数达127万,城乡居民医保集中缴费期内完成目标任务102.24%,管委会收到市医保局、市税务局的感谢信。二是按时足额发放待遇。始终将保发放作为重大政治任务,全年各险种基金收入243.71亿元,支出28.43亿元。三是落实惠企政策。精准落实各项惠企政策,全年为7121家企业发放稳岗返还资金1.28亿元,为区内符合条件的企业累计减免失业、工伤保险费用13.96亿元,经济运行减震器作用有效发挥。存在问题这一年,取得了成绩,但也存在不足,如跨部门、跨险种、跨地区数据共享措施不强,导致从根源上无法杜绝多领、冒领、重复领取社保待遇的违法违规行为。下一步计划下一步,我们将以“安全规范”为前提,提升社保医保经办服务能力。一是在精细化服务上求突破。以“人社服务进园区”和“社保服务进万家”为指引,深入推进“一窗办”“提速办”“一站办”“就近办”“延时办”“上门办”的“六办”服务模式,拓展服务方式和服务半径,持续向参保企业群众提供更便捷、更高效、更优质的社保医保服务。二是在信息化服务上求突破。在已经建成的高新社保掌厅的基础上,通过完善功能模块,增加服务事项,不断优化办理流程。同时按照失业保险、工伤保险省级统筹工作要求,做好系统切换各项准备、对接、测试工作,确保各项工作顺利落地。结合省市经办信息系统和共享交换平台开发情况,逐步实现高新区网上办理平台与省市并轨。三是在维护基金安全上求突破。以“安全规范”为主线,持续开展警示教育工作,提升基金安全管理水平以及工作人员维护基金安全的自觉性。落实人员轮岗、谈心谈话、权限管理等各项内控制度,根据业务调整及风险防控新要求,完善更新风险点管控规范,确保经办工作在制度框架内规范运行,持续探索“事前防”“事中查”“事后追”工作举措。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 受奖惩情况:2024年3月荣获“全市医疗保障系统目标责任考核先进单位”荣誉称号;2024年4月荣获“全省城乡居民基本养老保险经办管理先进单位”荣誉称号;荣获2024年“全省职业年金经办工作先进单位”;荣获2024年度全市人社系统练兵比武团体三等奖。诉讼投诉情况:涉及2件诉讼。案号:(2024)陕7102行初660号、(2024)陕7102行初1645号
接收捐赠资助及使用情况