延安市安塞区实验中学
发布时间：
2025-05-29 16:41
| 单位名称 | 延安市安塞区实验中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 延安市安塞区沿河湾镇中街 | |
| 法定代表人 | 李飞虎 | |
| 开办资金 | 836万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 422万元 | 476万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区实验中学 | 从业人数 53 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我校严格遵守国家有关法律法规和,《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围认真开展相关活动,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本学期，我校紧紧围绕教体局工作思路，坚持以“依法办校，以德治校”的治校方略，秉承“立德树人、勤学善思”的办学理念求真务实，奋发进取，教学改革不断深化，教学质量不断提高，办学层次和学校声誉不断提升，各项教育教学任务取得了显著成效。一、党建工作按照“支部引领、党员示范”的思路，充分发挥党员教师在教育教学、师德师风建设、教研教改等方面的积极作用。结合学校的实际，学期初制定了具体的党建工作实施方案，明确了各阶段工作任务和工作措施。按照上级要求，我校按时召开党支部工作会和主题教育学习会，定期对党建进行检查督促，坚持把党建与学校教育教学工作、精神文明、校园文化、学校管理等结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。针对学校一些重要问题、重大事项学校通过教代会让党员和广大教师充分参与决策，使各项决策符合民意，代表民心，保证广大教师在思想上、政治上、行动上与党支部保持一致，这样，既充分发挥党支部的领导核心作用，又严格做到依法办事、按规定办事。二、队伍建设（一）强化班子建设，发挥模范带头作用。学校行政班子成员首先从自身抓起。在行为上，一向重视自身建设，兢兢业业，勤勉得力，时时严格规范自己的言行，处处率先垂范凡要求教师做到的自己首先做到。在工作中，每位成员都能不计报酬无私奉献。在负责部门管理工作同时，能出色完成教育教学工作。他们能以身作则引领教师积极投入教育教学。和教师一起研讨教育教学规律，把学到的教育理论贯穿于教育教学实际中，以新颖的教学方法和创新的管理思路赢得教师的信赖。（二）加强师德建设，塑造师表风范教师的师德修养，是教师职业的核心，是教书育人的灵魂，它决定着教师个人的职业发展方向，决定着学校的办学质量。我校组织教师认真学习了新《义务教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等一系列与教育教学相关的法律法规和制度，督促广大教师不断提高政治思想觉悟，提高理论水平，依法执教。组织观看了师德师风教育警示片，相继制定完善了《教师行为十不准》、《师德师风建设实施方案》等一系列规章制度，与教师签订了“师德承诺书”，责任到人狠抓落实，先后涌现出一批师德先进个人和优秀教师，大大提升了我校师德素养。三、德育工作教育的根本任务是立德树人。提高质量的基本导向是学校工作的聚焦点、着力点和落脚点。（一）常规工作扎实有效。根据安排加强各种集会、班会课、自习课的管理，注重班级风采、黑板报、学习园地、图书角等建设，根据学校管理工作定期进行不同内容的手抄报展示，为学生的思想道德、文化学习创设氛围。继续推行值周考评制度，值周教师在值周过程中严查班主任到位和学生管理情况，针对学生中出现的问题及时反馈，这样既督促了班主任工作又能很好的让所有教师都参与到学生管理中来，形成齐抓共管的良好氛围。（二）坚持不懈抓安全。1、坚持开展常规安全检查整改活动。对学校校舍、体育设施、水电设施等开展经常性的检查（每周不少于1次），建立安全台账，抓好整改落实，班主任做好安全排查记录工作，及时配合学校排除各种安全隐患。2、定期召开安全工作会议，提高师生安全意识。要求各班在上好安全课的同时召开安全主题班会，利用不同节日创办主题板报和手抄报。逐级签订安全目标责任书，落实安全责任到岗到人。健全各项安全应急预案。采取多种形式，开展交通、食品、消防、用电等安全教育。（四）加强学困生管理，强化控辍保学工作结合上级文件精神，我校召开“控辍保学”专题会议，全面部署控辍保学的相关工作。一是根据上级文件精神，明确了控辍保学的重要性，层层签订责任书。二是抓住关键环节，学校建立健全了学生档案，鼓励学生积极参加学校举行的各种活动，发挥他们的特长，让他们在活动中感受到了学校生活的乐趣，发现了自己身上的闪光点。三是通过大家访、致家长的一封信等形式了解学生真实想法，从而达到动之以情、晓之以理。（五）四、教育教学工作（一）依托教研活动，优化教师素质教研活动是提高教师业务素质的重要途径，我校利用多种形式开展了丰富多样的教研活动。1、实施“青蓝结对发展”活动。为发挥优秀教师的传、帮、带作用，促进青年教师业务快速成长，让老教师和新教师对成师徙关系。通过“师徒”间每周相互上课、听课、评课，有力地促进教师间交流互动，共同进步！２、开展“三课”活动。我校积极开展互听互学活动，对每学期的听课数量有明确要求。通过不断听课、研究，强化对年青教师培养，促使其快速成长。同时不断完善教师说课、课件制作、主题班会展示以及其它教学技能竞赛的一系列活动；开展了骨干教师上“示范课”，优秀青年教师上“展示课”，全体教师的“微课大赛”，充分发挥骨干教师专业引领作用，极大促进了教师们的共同成长。（二）坚持以教学工作为中心，以全面提高教育教学质量为主线，以重实际求实效为原则，不断加强对课堂教学的常规管理。1、课务安排。严格执行国家课程计划，合理设置课程，并根据学校的实际情况，制定好作息时间表、班级课程表及延时服务安排表。平时做好病、事假老师的调课、代课工作，保证正常的教学秩序。2、检查反馈。每周每天值周领导及教务处就课堂情况进行不定时巡视，学生也会每周定期记录教师上课情况。教务处每周定时会进行学生练习册的检查及反馈，每学期也会定期进行教师常规检查及批阅。常规检查以例行检查为主，突击检查为辅，查到岗到位，查课堂行为，查课堂教学，查作业布置与批改。对于检查中出现的各种问题在全体教师会或教研组会议中进行反馈并要求整改。力求做到让每一堂课都高效，每次作业都有用，并且以此作为教师考核的参考。（三）促进教师专业成长1、加大教研工作力度。学校共有语文组、理科组、英语组、文科组、术科组五个教研组，本学期将以教研组为中心开展每组的教研周例会，学习新课标，继续听评课，力求不断提高教师的课堂教学水平。并且鼓励教研组组织不同形式的教研活动，求精不求多，丰富学校教研工作。2、加快教师专业成长。鼓励青年教师积极开展课题研究，要求教师积极参与赛课等评比活动，组织教师外出培训增强业务，激励教师积极撰写教学论文、教学反思并积极投稿，本学期各教研组围绕新课标制定教研计划并组织实施开展每周教研组例会，切实促进教师在专业领域的成长。此外，由各年级组长围绕课堂教学，组织本年级教师进行跨学科班内教研活动，以此促进教师对班级对学生的了解，提升学校教育教学质量。五、办学条件本学期学校新建综合楼于2023年10月底基本完工，为了不影响正常的教育教学已提前投入使用，新增建筑面积5027.83平方米，能完全满足正常的教育教学工作，改善师生们学习生活和教育教学环境。短缺的理化实验室、器材室，生物实验室、器材室，音乐室、美术室、图书室、电子阅览室、电子书法室等部室基本建设完成；中心机房、录播室等已开始使用，但设施设备还有待完善和规范，所有部室预计下学期都能正常投入使用。新楼新增多功能厅1个，可容纳师生280人；水厕18间；学生宿舍49间，可住学生392名。新增停车场一个，预计车位60多个（中小学共用）。重新修建了学校围墙，硬化了校园部分场地。重新维修了锅炉房、跟换了部分供暖管道；重新维修了操场，其中有足球场1个，乒乓球场地四个，篮球场地2个，跳远场地一个。4、新增校园广播系统一套，移动录播系统一套。六、后勤保障工作（一）加强食品安全工作。认真落实好饭菜留样制度。完善突发公共事件应急预案和工作机制，加强应急组织、队伍、平台和能力建设。结合区教育局和卫生局的护苗行动，有效开展传染病的预防，群策群力，做好学校的卫生防疫工作。提高各类突发事件预警、防范和处置能力。（二）建立健全校产登记、使用和维护制度，对全校校产、校具进行合理评估；做好各室财产登记分类、造册、归档、存放工作，做到公共财物有损必赔。进一步加强财务管理，落实各项措施，严格执行物价政策，规范学校收费行为，合理安排学校经费。一要严格执行财务制度，规范物品采购申报审批制度，票据规范，帐目清楚；二要实行了校务公开，加大对财务收支、基建维修、大宗教育用品采购等方面的科学管理，厉行节约，切实控减“三公”经费。七、存在的问题在上级领导的大力支持和关心下，通过全体师生的共同努力，我校各方面工作取得了一定成绩，但我们的工作也面临着巨大挑战。如部分教师工作主动性、积极性不够；班主任培训方式单一，工作力度不够大，个别班主任缺少应有的工作艺术，对学生的教育、引导缺少耐心。“教师钻研业务的积极性还不高，年轻老师经验不足，教育教学水平有待提高，学生的学习风气还不够浓等等。但我们一定会迎难而上，以新的姿态，新的思路和方法，去开创造新的业绩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无。 | |