延安市安塞区妇幼保健院
发布时间：
2025-05-29 16:37
| 单位名称 | 延安市安塞区妇幼保健院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为妇女儿童身体健康提供保健服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；妇科、产科、儿科等临床诊疗服务；保健及健康教育；业务培训与指导。 | |
| 住所 | 延安市安塞区城北区妇幼保健院办公楼 | |
| 法定代表人 | 王晓东 | |
| 开办资金 | 467万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1051.58万元 | 3886.27万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 63 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | “本年度，能遵守国家有关法律法规和《（条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况”。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，在区委区政府的正确领导下，在卫健局的正确指导下，主要开展了以下业务活动：一、主要工作做法1.执行医疗核心制度，确保医疗安全。严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论等十八项核心制度的落实工作。严格贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》，制定了医院一类医疗技术目录，实施手术分级管理，手术、麻醉与镇痛、介入、腔镜等高风险技术操作授权，严格医疗技术临床应用能力、手术能力和权限审核，严格准入管理，确保医疗技术安全对形成的一些经验性总结在全院组织学习，以切实保障医疗质量和医疗安全。2.加强医院感染管理，提升风险预警。持续加强传染病预防管理，按照《传染病应急预案》《院内感染控制方案》《医疗垃圾及废物的处理规范》等规章制度的要求，积极开展院感控制知识培训，全年组织15次院感专题培训会、考核会，采取分散与集中、理论与实际相结合的办法，提高全院职工对院内感染控制的意识。3.提升护理服务水平，改善就医体验。加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，责任班随时做好健康教育指导及安全防范措施。每月开展不同职称护师专业技能理论培训和实操考核，培训新入职护士10人，不定期护理质控和每月全院护理质控相结合，规范护理行为。4.提高医技诊断水平，辅助合理诊疗。严格贯彻落实有关规定和制度，为临床提供了可靠的诊断依据，以安全、准确、快捷和负责的原则为临床服务。尊重患者隐私权和知情选择权，在诊疗室、检查室、影像科等区域建立和完善私密性、安全性保护设施。坚持做到管理严格，操作规范，检查结果准确，报告时间及时，安装影像检查结果自助打印机，满足了临床业务工作需要。5.加强医联体关系，提升诊疗能力。加强医联体协作帮扶。依托与延大附院医联体关系，聘请延大附院8名各学科专家来我院长期坐诊、带教、查房，极大地方便了周边群众的就医，使患者花费二级医院的钱，享受三级医院的医疗技术，极大的让利于患者，为患者切实解决看病难、看病贵的问题。6.严抓隐患排查整改，保障安全生产。全面加强医院安全管理，完善组织，建立健全安全管理制度，落实责任。狠抓医疗服务的重点环节安全管理，注重手术安全核查、临床用血管理、临床实验室管理、病原微生物、实验室生物安全管理，建立健全安全监管机制、核查机制，确保手术、输血、用药、检验等医疗服务环节的安全。开展应对各种突发安全事件的培训和演习4次，确保水、电、气、消防安全无事故。7.继续做好重大公共卫生服务妇幼项目。认真落实增补叶酸预防神经管缺陷项目、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断项目、妇女健康促进项目，每季度进行一次督导考核，保证各项工作任务的如期完成。做好孕产妇、0-6岁儿童健康管理服务，按时完成了辖区内孕妇孕期9次访视和新生儿10次访视，对全区学龄前儿童每年进行一次健康体检，每季度对各基层卫生院孕产妇、0-6岁儿童健康管理服务工作进行督导考评，并做好对服务规范的培训、指导，有效提高了健康管理服务质量。8.做细做实孕前优生健康检查。坚持把孕前优生健康检查与科普宣传相结合、与查病治病相结合，认真做好育龄妇女健康检查和治疗工作，积极普及生殖健康知识，增强育龄妇女的自我保健意识，促进育龄妇女生殖健康水平不断提高。通过在安排工作人员发放叶酸和宣传资料等多种方式，提高婚前检查和孕前优生健康检查知晓率、检查率，不断减少出生缺陷风险因素，从而有效预防出生缺陷的发生，提高出生人口素质。9.做实免费产前筛查和新生儿疾病筛查项目。对服务范围内的孕妇，每孕次进行一次免费唐氏综合症、开放性神经管缺陷血清学筛查、两次免费常规超声检查；对新生儿进行一次免费苯丙酮尿症筛查、先天性甲状腺功能减低症筛查和听力障碍筛查、先天性心脏病筛查。在知情自愿选择前提下向诊断为严重致残致愚胎儿的孕妇由区财政预算相关经费，免费提供终止妊娠等服务。二、发展存在问题1.住院楼、门诊楼已投入使用，均未完成竣工验收、消防验收，存在重大安全隐患。2.临聘人员职工占总职工50.5%，平均工作年限9年，在编人员平均年龄43岁，在编人员年龄整体偏大，医院编制过少，财政经费严重不足，临聘人员工资完全由医院自负，无法给临聘人员缴纳全部五险一金，影响医院可持续发展。3.公立医院高质量发展设备采购项目推动缓慢，影响项目整体实施。三、下一步工作打算(一)坚持将公立医院高质量发展项目实施贯穿妇幼健康工作始终。一是持续加大人才培养力度。根据临床、医技科室的人员结构及业务特长，结合医院人才培养、学科建设、业务需求等情况，选派基础扎实、好学上进、有培养潜力的人员参加培训学习，2025年内不定期选派22名医疗保健管理人员、业务骨干到上级医院进行中短期的进修学习，通过自主人才培养不断提升全院整体医务人员技术水平。二是加大医联体关系建设。2025年与西安市中医医院、陕西省肿瘤医院建立医联体关系，巩固与西北妇女儿童医院、延安大学附属医院的医联体协作关系，协调聘请各专业15名专家来院帮扶，开展坐诊、示范查房、带教手术、技术培训，进行疑难病会诊，指导开展新业务、新技术项目，支持开展远程会诊工作，使医院的高质量发展项目能够得到技术服务保障。三是多方协调推动高质量发展设备采购项目。医院根据各科的发展需求，制定了包含22台，总价约560万元的急需医疗设备采购清单。并已经向区政府报送了《关于延安市安塞区妇幼保健院医疗设备采购项目立项的申请》《关于医疗设备采购项目财政评审的申请》，现正在积极推进设备采购项目，争取年初各类采购设备投入使用，更好的为群众服务。（二）坚持提升妇幼健康服务水平，推动妇幼健康工作提质增效。一是健全妇幼健康服务保障体系，巩固母婴安全五项制度和五色管理成效，不断加强产科、新生儿科及危重救治中心规范化管理，保持孕产妇零死亡，新生儿和婴儿死亡率保持低位水平。二是规范实施妇幼健康“三提升”、“两促进”、“两消除”等系列行动。三是加强与区政府、民政部门沟通，协调政府部门出台相关规定，主动宣传婚前检查的重要性和免费婚检政策，协同融媒体中心加大免费婚检宣传，鼓励计划结婚青年主动来院进行婚检，逐步提高全区婚前医学检查率，加强出生医学证明规范化管理，夯实托幼机构卫生保健管理职责，坚决杜绝违规违法事件发生。（三）坚持提升医疗服务水平，提升群众就医获得感。一是持续扩大医疗机构间医学检验、影像检查、超声检查结果互认工作，提升医院检验科室间质评水平，确保检验结果符合互认标准。二是继续开展重点专科申报和妇幼保健机构绩效评价工作，医院发展方式转向更加注重内涵式发展、服务模式转向更加注重系统连续、管理手段转向更加注重科学化管理。三是规范老年病科设置，构建运行涵盖健康教育、预防保健、疾病诊治、康复护理、长期照护、安宁疗护“六位一体”的老年健康服务体系，实施好老年人心理关爱、老年人失能预防与干预、老年营养改善等老年健康促进行动项目，提升医养结合服务能力。四是加强急救队伍建设，完善院前急救和院内急救管理和指挥体系，提升各科急救能力，保障危重孕产妇、新生儿救治绿色通道畅通，坚决守护妇幼身体健康和生命安全急救线，优化服务流程，改善服务态度，加强医患沟通，从源头防止医患纠纷。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证名称：延安市安塞区妇幼保健院；执业许可证登记号：43654062261062411G1001；有效期自2022年11月13日至2027年11月12日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |