延安市安塞区总工会职工俱乐部(总工会职工学校)
发布时间：
2025-05-29 16:24
| 单位名称 | 延安市安塞区总工会职工俱乐部(总工会职工学校) | |
| 宗旨和业务范围 | 利用俱乐部开展丰富多彩的文体活动，活跃职工生活。教育职工提高政治思想水平，开展岗位培养技术协作，举办职工高中文化课实习班，并总结考试。 | |
| 住所 | 延安市安塞区文化艺术中心大楼8楼 | |
| 法定代表人 | 郝立鹏 | |
| 开办资金 | 0.73万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 25.8万元 | 25.8万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区总工会职工俱乐部(总工会职工学校).公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，为了认真贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神。党的十八大以来，我国工人阶级紧紧团结在党的周围，勇担重任、拼搏实干，为推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革作出了重要贡献。2024年帮扶中心为进一步做好困难职工解困脱困工作，不断完善机制切实关注和解决好困难职工最关心，最现实的利益问题，帮扶工作在各个环节都取得了一定的成绩。1、深入开展春送岗位活动，拓展帮扶面，寻找突破口3月初至今联合区妇联，区就业局在区政府门前举办了春送岗位就业招聘会。为下岗实业人员、农民工、毕业大学生送去就业岗位。招聘会共吸引了10000人，帮助家政从业人员签订劳动合同或劳动协议2人。2.关爱职工送清凉为了做好夏季防暑降温和安全生产工作。2024年7月我会举办了“工会送清凉，防暑保平安”慰问活动，为公安局、真建公司、医院等一线工人近2000人进行了慰问，为大家发放了价值297966元的杂粮礼包、矿泉水、茶、西瓜和宣传资料，把清凉送到一线职工岗位。以实际行动当好职工群众信赖的娘家人。3、金秋助学传承爱心筑梦未来2024年8月初我会开展助学对象调查摸底工作，准确掌握困难职工子女人数、助学需求、毕业生人数、就业需求等情况，本次共助学81人，每人2000元，共16.2万元。5、月圆中秋、情满职工总工会慰问金明街道办、白坪街道、区医院、公交公司、执法大队、接待办，新业态劳动者、外卖员、快递员、工业园区、天燃气公司、农商银行、等58个单位，预计采购区级消费扶贫产品(月饼)4766份，单价100元，共计47.66万元；6、工会关爱会职工，临时救助润心田帮扶中心按照工会帮扶管理系统建档困难职工，开展生活救助，医疗救助为28位困难职工发放省级配套资金14万和中央专项资金7万元，为40名省级档案困难职工发放省级配套资金4.8万和2023年省级结余资金4万元。实际解决了困难职工的生活问题。一年来，在上级领导的指导帮助以及各位干部的积极努力下，我们的帮扶工作取得了一定的成绩，做了一些实际工作，在今后的工作中我们会坚持不懈地抓好困难职工帮扶工作，努力开创帮扶工作新局面，取得新的成绩。二、下年工作计划深化困难职工精准帮扶1.精准识别与动态管理：定期开展困难职工大走访、大排查活动，深入了解职工家庭状况、致困原因等信息，确保困难职工档案信息的准确性和完整性。建立困难职工动态管理机制，每月对档案进行更新，及时将符合条件的职工纳入帮扶范围，对脱困职工有序退出帮扶，做到精准帮扶、应帮尽帮。2.个性化帮扶方案制定：针对不同困难类型的职工，如因病致困、因学致困、因意外致困等，制定“一人一策”的个性化帮扶方案。对于因病致困职工，除了提供医疗救助金外，积极协调医保部门争取政策支持，联系医疗机构提供医疗优惠服务；对于因学致困职工，设立专项助学金，与学校沟通协调减免学杂费，并组织志愿者开展学业辅导3.强化帮扶资金保障与管理：积极争取上级工会和社会各界的资金支持，拓宽帮扶资金筹集渠道。同时，加强帮扶资金的管理和监督，建立健全资金使用管理制度，确保资金专款专用、安全高效。定期对帮扶资金的使用情况进行审计和公示，接受职工和社会监督。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |