蓝田县机关事业单位社会保险基金管理中心
发布时间：
2025-05-29 16:23
| 单位名称 | 蓝田县机关事业单位社会保险基金管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位社保基金提供管理保障。社保基金和个人账户管理；社保基金稽核；社保基金征集计划和综合统计；社保基金体系指导。 | |
| 住所 | 蓝田县蓝关镇蓝新路南段 | |
| 法定代表人 | 雷娟 | |
| 开办资金 | 7.55万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12.1万元 | 10.76万元 | |
| 网上名称 | 蓝田机关事业单位社会保险基金管理中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在上级业务部门的精心指导和县人社局的的正确领导下，在实际工作总坚持目标导向、问题导向、结果导向，积极学习警示教育案例，进一步健全社保基金风险防控机制，完成社会保险各项目标任务，深入推进待遇发放、政策落实、基金监管、服务提升，各项工作取得明显成效。一、开展的主要业务我中心推进社保基金安全、社保基金征收工作、待遇发放支付管理、稽核疑点数据处理等工作，按照市中心及县人社局总要求，深入开展社保政策宣传，进社区活动。逐步完善社会保障制度体系，各项社会保险基金运行平稳，以实干实绩加快我县社保事业高质量发展。1、高质量推进目标任务。按时序推进社会保险目标任务和重点工作，主动适应新常态，积极做好各项社保管理服务工作。我县全年审核新参保285人，跨统筹基金转移共19人，税务退费审核65人，一次性账户支付17人。2024年，全县共有参保单位312家，在职参保职工12556人,全年征收养老保险4.54亿元，职业年金7220.02万元，基金征收率99%以上，圆满完成全年征缴工作任务。2、严格审核退休待遇支付、确保退休人员养老金按时足额发放。退休待遇实行三级审核，即初审、复审、分管领导审核，确保每一位退休人员养老待遇都能核算无误。养老金的发放实行数字不落地，线上传送，社银平台发放,杜绝了因人为因素而导致退休待遇不能准确发放。全年审核新增退休323人，核算丧抚费147人，实行支付科室核算、分管领导复核、单位负责人审批的操作程序，确保待遇审核无差错。每月10日，向财政局申报当月支付计划，25日前，向省基金中心申报年金支付计划。保证了全县所有支出能按时足额发放。12月底共退休人数6355名职工，全年发放养老金4.60亿元，7月份，对全县机关事业单位6245名退休人员进行了基本养老金的调整及补发工作，补发资金656.42万元。在与经办单位的配合下，今年，我县机关养老退休人员认证已全部完成认证，手工认证35人，认证率100%，年度资格认证工作全面完成。3、以“基金安全管理”为抓手，加大基金安全稽核力度及基金运营管理，加强职业年金基金安全监管，主动进行自查和接受检查。在养老保险、职业年金征缴、养老金的支付及基金运营全过程中，与财政部门一起实行收支两条线管理，定期进行基金自查，积极主动接受财政部门的监督，基金专户定期与财政专户对账、接受市中心的业务指导，确保基金安全完整。加大基金稽核力度，定期做好基金稽核工作。由分管副主任牵头，稽核工作人员采取日常稽核和重点稽核相结合的方式，对退休人员生存状况进行核查。采取电话询访、单位协查、上门走访，与单位、镇街社保所对接，在社区、村委会实地走访，核实退休死亡人员养老待遇领取时间。全面共收回了因单位或家属申报死亡延迟超领养老金涉及74人，涉及资金69.27万元，已全部追回，确保了基金安全完整。核查下发疑似数据6次1073条，我们都对照找出资料，接受检查，均不存在问题。4、认真开展内审内控工作。每月对主要业务经办及流程进行检查。对重点任务和重点环节，采取抽查的方式，着重查看系统经办中是否有违规现象，经办流程是否规范，是否执行“分级负责、岗位制衡、权限划分、风险可控”的原则，高风险业务是否按照初审、复审、审批三级管理执行。对非工作时间段经办高风险业务严格管控，围绕高风险业务进行排查。经办纸质表格是否存在一人经办，复核、审核是否签字完整，是否例行监督，财务与业务对账是否建立对账单，是否双方签字，基金收、支、转、管是否规范等问题，并及时反馈检查结果，对反馈存在问题、薄弱环节落实责任、立查立改，限时销号，不断提升业务经办水平，筑牢社保基金安全防火墙。二、取得社会效益增强社会公平感和群众获得感。通过妥善处理养老金发放、政策咨询、权益维护等工作，有效化解潜在矛盾，增进社会信任，维护社会和谐稳定，为经济社会发展营造良好环境。三、存在的问题一年来，我们在机关事业单位养老保险工作方面，虽然做了大量的工作，取得了一些成绩，但是从养老保险业务持续发展方面来看，仍存在以下问题：1、理论学习对业务的促进力度不够，部分工作人员没有完全悟透理论知识，导致在实际工作中理论指导实践不够。2、业务经办需进一步规范，对制度改革宣传不够创新。四、整改措施强化责任担当、加强经办队伍业务能力和工作作风建设，为群众提供高效便捷的服务，确保群众满意，认真开展社保政策进社区、进单位宣传活动，扩大宣传力度。通过微信工作群、微信公众号等进行多渠道的宣传，扩大政策知晓度。下一步，我们将继续加大政策宣传力度，进一步简化办事流程。提升服务质量。做好政策解答，让群众有问而来满意而归。五、下一步工作思路构思社保工作下一步思路，关键在于把握当前社保工作中的不足和社会发展新需求，从优化服务、政策完善、基金管理等角度展开,提升服务效能，推进线上服务平台优化升级，简化参保、待遇申领等业务流程，提升办事便捷度和体验感。完善社保基金监管制度，严厉打击欺诈骗保行为，确保基金安全。开展社保政策调研评估,增强社保制度的科学性和可持续性，不断改善和完善工作，推动养老保险事业高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |