延安市安塞区退役军人服务中心
发布时间：
2025-05-29 16:18
| 单位名称 | 延安市安塞区退役军人服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好全区退役军人就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障等领域服务性、保障性、事务性、延伸性业务。 | |
| 住所 | 延安市安塞区社会福利中心十二楼 | |
| 法定代表人 | 冯宏平 | |
| 开办资金 | 8.46万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.7万元 | 7.7万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区退役军人服务中心 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、基本情况我区目前共有退役军人及各类优抚对象共计3900余人，其中优抚对象589人（伤残人员12人、两参退役人员79人、带病返乡12人、三属9人、农60周岁烈士子女54人、在乡老复员军人18人、年满60岁农村籍退役人员382人，红军遗孀2人）。安塞区现有（在外）现役军人116人。驻塞部队3个（区人武部、区武警中队、驻砖窑湾武警中队）。二、工作开展情况（一）增强政治建设，提高服务意识。为切实加强作风廉政建设，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识，建立“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其职的工作机制，强化党政理论知识学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。（二）优待证申领发放工作有序进行。截止2024年以来，优待证申领发放工作井然有序，办理成效明显。截止目前，全区优待证申领工作总数完成已超过90％，优待证三千余张已经下发。（三）志愿服务工作常态化开展。安塞区退役军人志愿服务大队成立于2021年12月1日，目前共有成员161人，积极参与爱心助考、学校军训、清明节祭英烈、走访慰问退伍老兵等志愿活动。（四）其他工作方面。严格按照市中心工作通知要求，积极对高德地图基础信息进行更新，社会监督员换届，有待清单上报，光荣牌悬挂普查等工作高度重视，以高标准按时完成。三、存在问题（一）政治理论学习有待进一步加强。退役军人事务部门成立以来，中央关于退役军人发表了许多重要论述和重要指示批示精神，省市区也相应出台了一系列关于退役军人相关文件政策法规，也经常性的组织学习，但是，仍然存在了解的多、思考的少，特别是与退役军人事务工作结合不够紧密，用以武装头脑、指导实践、推动工作方面有差距。（二）工作上积极主动创新意识有待进一步加强。向上级部门汇报工作次数少，和区级各部门沟通不够，导致部分工作开展缓慢，经费不足，影响服务退役军人工作质量。（三）基层调研工作有待进一步加强。下沉基层一线走访调研工作有时不全面，特别是对全区退役军人面对面的走访交流开展不到位，思想动态、期盼期望等方面了解不够深入、不够细致，退役军人、军烈属工作生活状况动态掌握不够及时。2024年我中心各项工作取得了一定成效，退役军人保障工作整体水平有了新的提高。但我们也要清醒地认识到退役军人事务工作永远在路上，在今后的工作中，我们将以党的二十大报告精神为指引，做好退役军人服务保障工作。四、2025年重点工作计划加强服务保障、提升体系建设。积极组织开展退役军人系统工作人员业务知识培训，特别是基层“两站”工作人员的业务水平，做好政策宣传和引导教育。常态化开展核查工作。对全部优抚对象逐步完成全部核查，通过部门联动，常态化的信息比对，不断完善优抚人员的管理，建立健全各类人员台账，确保人员准确、标准正确、及时有效，底子清。强化技能培训、争取就业岗位。积极与人社局、就业服务中心等有关单位协调，组织退役军人技能培训班，积极协调各用人企业为我区退役军人提供就业岗位，切实保障我区退役军人的就业渠道。（四）加强走访慰问、落实常态化联系。深入开展全区退役军人大走访大调研活动，深入了解我区退役军人的现实情况，做好问题排查，及时发现，及时解决，做好困难退役军人的关心关爱。同时，深入落实系统领导干部与退役军人常态化联系，做到心中有数。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |