西安高新区第十九幼儿园
发布时间：
2025-05-29 16:13
| 单位名称 | 西安高新区第十九幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安高新技术产业开发区草堂街办泰和社区 | |
| 法定代表人 | 温群辉 | |
| 开办资金 | 80万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 193.56万元 | 112.59万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在西安高新区教育体育局的相关部门的正确领导下，我园围绕“润泽幼小生命激发无限潜能”的办园宗旨，以“让每个儿童自由自在的发展，生态烂漫的绽放”为培养目标，加强师资队伍建设，优化教育教学环境，努力推进幼儿园内涵发展，实现了园所质量的新提升。一、业务开展情况（一）强化党建工作，筑牢思想根基1.加强思想建设，提高政治素养。定期组织全体党员及教职工开展政治理论学习活动，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习党的教育方针政策等重要内容，全年累计开展集中学习20余次，专题研讨5次，切实增强了全体人员的政治意识和责任担当。2.丰富党建活动，增强党组织凝聚力。积极开展主题党日活动，结合重要节日、纪念日等契机，组织党员教师走进红色教育基地参观学习，回顾党的光辉历程，传承红色基因，共开展主题党日活动10次，让党员们在实践中接受党性教育，激发爱党爱国热情。同时，开展党员教师与青年教师“一对一”帮扶活动，发挥党员先锋模范作用，助力青年教师在思想和业务上快速成长，进一步强化了党组织的战斗堡垒作用。3.落实党建责任，完善工作机制。明确党支部书记为党建工作第一责任人，支委成员分工负责，构建起层层抓落实的党建工作责任体系。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，全年共召开党员大会12次、党小组会10次，党课10次，确保党建工作扎实有序推进，为幼儿园各项工作开展提供坚实的政治保障。（二）精细园务管理，夯实发展基础1.制度建设与时俱进。组织全体教职工开展制度学习培训活动6次，确保每位员工熟悉各项制度内容，严格按照制度要求履行职责，全年制度执行率达到95%以上，有效提升了园务管理的规范化水平。2.财务管理严谨规范。严格执行财务预算管理制度，年初制定了详细的财务预算方案，涵盖人员经费、教学物资采购、设施设备维护等各个方面。在执行过程中，严格把控经费支出，定期进行财务分析与成本核算，确保经费使用合理、透明。（三）深耕教育教学，助力幼儿成长1.课程改革稳步推进。深入开展课程改革实践，构建了基于《3-6岁儿童学习与发展指南》的“缤纷四季”课程体系，该体系包含健康、语言、社会、科学、艺术五大领域基础课程。为幼儿提供了丰富多样的学习体验，满足了不同幼儿的兴趣和发展需求。2.教学活动精彩纷呈。教师们精心组织开展了各类教学活动，累计开展主题教学活动30个，区域活动200余次。例如，在以“你好，大树”为主题的教学活动中，教师们通过故事讲述、手工制作、实地观察等多种形式，引导幼儿认识不同树木的习性与特点，激发了幼儿的好奇心和探索欲。3.非遗文化进校园。2024年12月，我园将非遗文化——安塞腰鼓引入到幼儿园，将安塞腰鼓融入到教育教学中，让孩子们充分感受非遗文化的魅力。（四）强化师资建设，提升专业素养1.培训学习形式多样。制定了系统全面的教师培训计划，全年共组织教师参加线下培训10次，邀请了8位幼教领域专家来园开展讲座，内容涵盖幼儿心理发展特点、课程游戏化设计、班级管理策略等方面；同时安排教师参与线上优质课程学习20门，累计学习时长达到1000小时以上。组织教师开展学习心得交流分享会12次，有效促进了教师之间的经验共享与专业成长。2.教研活动扎实深入。每周定期开展园本教研活动，围绕“如何提高幼儿课堂参与度”“区域活动中的教师指导策略”等教研主题，进行深入研讨、案例分析以及课堂观摩活动。全年共开展园本教研活动40次。鼓励教师积极参与课题研究，本年度共有11项园级课题立项，三个市级课题立项，一个市级课题结题，两篇论文在陕西第十七次优秀教科研论文与成果推选交流活动中，荣获三等奖。通过课题研究锻炼了教师的科研能力，推动了教师从经验型向研究型转变。（五）筑牢安全防线，守护幼儿平安1.安全制度严格落实。完善并严格执行10余项安全管理制度，包括门禁安全制度、食品卫生安全制度、消防安全制度、设施设备定期检查维护制度等。组织教职工开展安全培训与应急演练活动12次，确保每位教职工熟悉各类安全应急预案流程，安全意识和应急处理能力得到显著提升。2.安全措施细致入微。对园内的游乐设施、消防器材等进行定期检查维护，及时更换维修存在安全隐患的设备10余件。通过开展安全教育主题活动20次，如交通安全知识讲座、火灾逃生演练等，向幼儿传授安全知识与技能，幼儿对基本安全知识的知晓率达到90%以上。3.食品安全严控：我园将食品安全视为重中之重，积极落实“日管控、周排查、月调度”“六到位，十统一”管理制度。严格筛选食材供应商，确保食材来源正规、可追溯且新鲜无污染。园内的厨房设施设备均按照高标准配备，并定期维护与更新。厨师与帮厨人员均持健康证上岗，并接受专业的食品安全培训。在食品加工过程中，严格遵循食品加工操作规范，从食材清洗、切配到烹饪、留样，每一个环节都有详细记录与严格监管，杜绝任何食品安全隐患，全力为幼儿提供安全、健康、营养的餐食。（六）深化家园合作，形成教育合力1.沟通交流密切顺畅。通过家长会、家长微信群、家园联系手册等多种渠道，与家长保持密切沟通，全年共召开家长会4次，发送家园联系信息2000余条，及时向家长反馈幼儿在园学习生活情况，收集家长意见建议300余条，回复率达到100%，形成了良好的家园互动氛围，共同关注幼儿成长。2.家园活动丰富多彩。组织开展了形式多样的家园共育活动，如亲子运动会、家长进课堂、亲子手工制作大赛等，累计开展大型家园活动8次。在亲子运动会中，设置了毛毛虫快跑、亲子接力等10余个项目，增进了亲子间的感情，也让家长更直观地了解幼儿园的教育理念和教学方法，家长对家园活动的满意度达到95%以上。二、取得社会效益2024年1月我园荣获西安高新区实施陕西省第四轮“316工程”学校高质量发展督导评价“优秀学校”称号。这些荣誉的获得不仅是对我们工作的肯定和鼓励，更是对我们未来发展的鞭策和动力。三、存在问题在取得上述成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的不足：1.教师专业水平需提升。我园年轻教师较多，理论知识和实践经验还需提高，我们将积极创造条件，继续开展有针对性、层次性的教师培训，鼓励和支持教师不断提升理论素养和专业能力。2.教科研工作亟待加强。由于园所年轻，教学研究经验不足，在认真做好园本课题的基础上，积极申报省、市、区级课题的研究，推广研究成果，真正实现以研促教。3.幼儿园管理仍需精细化。严格按照上级教育行政部门的要求不断创新工作机制，注重民主管理，提高管理效率，以陕西省示范幼儿园为标准，不断提升我园的管理水平。四、下一步工作打算1.健全课程评价机制。成立课程评价专项小组，借鉴先进的课程评价经验，结合本园实际情况，构建一套涵盖幼儿学习过程、学习成果、教师教学效果等多维度的课程评价体系。定期开展课程评价工作，运用观察记录、作品分析、问卷调查等多种评价方法，收集全面的数据信息，依据评价结果及时调整课程内容、教学方法以及资源配置，确保课程质量不断优化提升。2.深化家园合作内涵。组织开展家园共育深度培训活动，邀请教育专家为家长解读幼儿园教育理念与家庭教养方法的融合要点，通过案例分析、现场指导等方式，帮助家长掌握将幼儿园教育延伸至家庭的具体策略。建立家园共育跟踪反馈机制，定期与家长沟通交流在家园合作实践中的经验与问题，共同探讨解决方案，切实提高家园合作的深度与实效，形成更加紧密、协同的教育合力。2025年，我们将继续秉持初心，坚守教育使命，以幼儿的健康快乐成长为出发点和落脚点，积极改进不足，不断创新发展，努力为学前教育事业贡献更多的力量，让西安高新区第十九幼儿园成为孩子们幸福成长的乐园，成为家长们放心托付的家园，在教育的道路上书写更加绚丽的篇章。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安高新区教育局关于西安高新区第十九幼儿园正式办学的批复（西高新教发〔2020〕76号） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年1月，我园荣获西安高新区实施陕西省第四轮“316工程”学校高质量发展督导评价“优秀学校”称号；2024年8月，我园园长温群辉在全省第十七次优秀教科研论文与成果推选交流活动中申报的论文《基于幼儿深度学习的班级游戏材料支持性质策略实践与研究》荣获“三等奖”；2024年9月，我园申报的陕西省学前教育研究会微型课题《幼儿园生态教育背景下缤纷四季课程的构建与实施研究》立项。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |