延安市安塞区劳动保障服务中心
发布时间：
2025-05-29 16:09
| 单位名称 | 延安市安塞区劳动保障服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 劳动就业、城乡居民养老保险及医疗保险、企业退休人员社会化管理、劳动维权。 | |
| 住所 | 延安市安塞区白坪街道办事处四楼 | |
| 法定代表人 | 高飞 | |
| 开办资金 | 27万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.41万元 | 4.33万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区劳动保障服务中心.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，在区委区政府和区人力资源和社会保障局的正确领导下，立足服务于民，与金明、白坪、真武洞街道办精心谋划、全面配合，紧紧围绕劳动就业、城乡居民养老保险、退休人员社会化管理三条主线,认真履职尽责，强化服务水平，圆满完成各项工作任务。现就一年来的工作做如下总结：一、基本情况我单位服务三个街道办，12个社区、12个行政村、68个自然村、107个村民小组，总人口84532人。现有农村劳动力14718人，从事农业生产6065人，劳动力转移就业7196人，城镇劳动力18550人，城镇就业人员17402人，干部职工6768户19659人，就近就地转移人员5933人，外来务工人员8073人。二、2024年工作总结（一）强化职业技能培训，帮扶困难群体再就业1、认真开展劳动力摸底调查。今年4月对辖区的劳动力情况进行了细致摸底调查，建立了“现有劳动力”“就地就近转移”“外来务工人员”“城镇失业青年”“农村剩余劳动力”等各类台帐并录入系统进行动态化管理。全面掌握了辖区内的劳动力状况，为更好的解决就业再就业提供依据。2、就业是民生之本，技能是就业之基。配合就业中心持续开展各项技能培训，让更多劳动者身怀一技之长，让技能变成收益，顺利实现就业创业。坚持就近就地就业和有序转移劳务输出相结合，落实外出务工人员交通补贴等各项优惠政策，拓宽就业渠道开发辖区内就业岗位，认真完成了区就业中心传达的辖区内新增城镇就业人员和劳动力转移就业各项指标任务。（二）全面实施城乡居民社会养老保险制度1、到龄发放：通过网上办理和现场代办的方式，对将要到60周岁的人员办理养老保险待遇领取手续。工作人员月初通知本人或亲属，需要提供到龄人员的身份证、户口本、社保卡复印件,并填写到龄人员待遇领取表办理养老金领取手续。同时对各类证件和表册进行了归档整理。截止目前，共办理到龄手续258人。目前，我单位服务享受待遇老人4254人。2、领取资格认证：今年4月份，我单位组织工作人员开展网上手机APP领取资格认证工作。通过现场指导和电话指导为享受养老保险待遇的老人实现了网上认证。对于不会操作的认证人员，我们以代办的形式也给予了认证。截至目前，我辖区享受养老保险待遇人员网上认证共计4444人。3、死亡注销：参保人员死亡的，带亲属的身份证、户口本、农行卡复印件连本带利给亲属退还个人交费资金；到龄人员死亡的停止发放养老保险金并进行社会公示以供监督，提供死亡注销证明及继承人的身份证、户口本、农行卡复印件，填写《安塞区城乡居民社会养老保险注销登记表》和《延安市城乡居民基本养老保险丧葬补助申批表》，今年死亡注销130人，分别为他们的亲属一次性发放800元丧葬费。4、开展死亡比对及保费冒领追缴工作：今年在真武洞派出所和白坪派出所配合下开展了死亡比对12次，及时进行养老保险报停和死亡注销，避免了养老保险冒领现象。开展全民参保：为了实现社会保险法定人员全覆盖目标，按照省、市、区部署要求，截止目前，我单位组织全体工作人员深入社区、政村，广泛宣传全民参保的重要性和必要性。督促符合参保条件的城乡居民在规定的时间内参保。今年新参保人员140人。（三）电子社保卡申领为全面提升社保卡管理服务能力和应用水平，加快推进电子社保卡的申领使用工作，更好地让方便快捷的“互联网+人社”发展成果惠及广大群众。开展加快推进电子社保卡使用工作，我单位积极联系各街道办，发动单位全体工作人员及亲属和各政村（社区）信息员积极宣传。申领电子社保卡共计1342人。（四）加强企业退休人员社会化管理和服务在搞好企业退休人员社会化管理基本服务工作的基础上，积极组织开展了有利于退休人员身心健康的各项活动，用真心和热情帮助每一位需要帮助的退休老人，真正实现他们老有所养、老有所学、老有所居、老有所乐。目前，共管理全区各类企业退休人员454名。（五）开展劳动维权调解，维护劳动者合法权益今年开展辖区劳动争议调解工作以来，共调解劳动争议3起，圆满解决3起，尽最大能力将劳动争议、纠纷消除在了最基层。今后还将积极配合劳动监察大队工作，在辖区范围内开展劳动力市场调查工作，并建立用工单位信息库。让劳动维权与劳动就业工作紧密的结合在一起。人社工作进园区按照“人社工作进园区”的要求，全面了解我单位包联三个企业的类型、规模以及建设情况。通过实地走访，对企业及其员工基本情况、社保缴纳情况、政策享受情况以及企业需求等方面进行了深入调查。每月根据企业需求安排工作人员进行人社政策宣传的同时征求企业对人社工作意见建议，意见建议均已上报人社工作专班。（七）乡村振兴工作我单位包扶砖窑湾镇贾居村乡村振兴工作，协助杏子川采油厂做好贾居村乡村振兴并派驻村工作队员一名。一是结合贾居村实际，推行“双入户、三联系、五个一”工作机制，召开了信息员、网格员防返贫动态监测专题部署会议，做好“三类户”、“五类重点家庭”的日常和定期走访。二是带头做好后疫情时代相关政策宣传，消除群众的恐慌情绪。三是推动实施乡村建设行动，加强农村公共基础设施建设，推进改厕和污水、垃圾处理等人居环境整治重点工作，着力建设宜居宜业的美丽乡村。实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但按照要求，我们还要进一步解放思想，克服困难，创新工作，认真贯彻落实好各项政策，坚持以人为本，优质服务，做好劳动保障的每一件小事，扎实推进我区人社工作高质量发展。三、取得的成效一年来，在全体工作人员的共同努力下，圆满的完成了单位的各项工作。养老保险、医疗保险参保率都完成了任务的100%。扶贫工作通过与镇、村两级领导的密切配合，改善了贫困村的硬件基础设施，提高了贫困村的发展水平；扩大了苹果产业的规模，为彻底脱贫奠定了坚实的基础。四、目前单位存在的问题1、理论和业务的学习还不够深入，不能把理论知识和工作有效结合用于指导实践。2、工作创新性还不够，还停留在以前老的工作模式中，需要在以后的工作中进一步加强。3、服务意识还不强，离人民的好公仆还有一定的距离。五、整改措施1、加强业务知识学习。认真学习养老保险、劳动就业、劳动维权、企业退休人员社会化管理等工作的政策和法律知识，有力的指导工作实践，达到了学以致用的目的，以此保证上级关于劳动保障的各项政策、决策和法律法规正确、顺利地贯彻执行。2、单位每月召开一次学习交流会，交流学习心得体会，研讨学习方法，促进知识共享。针对工作中遇到的新情况、新问题，及时组织力量开展集中调研研讨，运用学到的知识结合实际，形成有创见性的建议意见，提高单位运用集体智慧进行创新的能力，推动工作开展。3、进一步深入群众，转变作风，牢固树立为人民服务的意识。认真执行上级部门的惠民政策，多为群众搞好服务。怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题，了解掌握情况，帮助他们解决实际问题，争做人民的好公仆。六、2025年工作计划2025年，我单位将紧跟区委区政府经济社会发展步伐，密切结合相关业务政策和上级部门的指示精神，认真抓好下列各项工作。（一）就业和再就业服务工作进一步增强做好就业服务工作的责任感和使命感。要在一如既往做好常规的摸底调查工作、落实各项优惠政策、开发辖区就业岗位、开展技能培训和劳务输出工作的基础上，积极探索促进辖区内富余劳动者和就业困难人员实现充分就业、体面就业和和谐就业的新就业目标，认真完成区就业中心传达的辖区内新增城镇就业人员和劳动力转移就业各项指标任务，将我单位创建成省内促进充分就业的先进单位。（二）城乡居民养老保险工作进一步做好养老保险的扩面增收和到龄人员增补、生存认证、规范档案管理等工作。为年老体弱、孤寡、残疾、文盲、人户分离等特殊人员提供“一站式”和上门服务，同时要积极宣传推行网上APP养老保险办理业务，简化办事程序，热情为民服务，力争做到养老保险应保尽保，实现参保率全覆盖。（三）企业退休人员社会化管理工作在积极做好企业退休人员社会化管理基本服务的基础上，进一步关心他们的生活需求，为其解决后顾之忧。不断丰富企业退休老人的业余生活，提高晚年生活质量，做到“老有所乐、老有所为”，使他们感受到组织管理和服务的保障，感受到组织的温暖和关怀。（四）做好劳动维权工作要定期组织排查辖区内劳动用工的不稳定因素，力争做到早发现、早处理，将矛盾化解于萌芽阶段。要经常与区劳动监察大队和劳动仲裁部门联系，配合他们搞好辖区劳动维权工作，真正将劳动争议、纠纷消除在最基层。（五）劳动保障政策与就业信息宣传工作劳动保障工作内容多、政策性强、涉及面广，劳动保障政策宣传是否到位直接关系到各项惠民政策能否落实到位。要利用社区橱窗、宣传册及“两微一端”等新媒体，广泛开展就业、劳动保障、养老保险等相关政策宣传。积极开展答疑解惑工作，努力提高全社会对劳动保障各项政策的认知率和知晓率，为劳动保障事业又好又快发展营造良好的舆论环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |