西安高新区第六十幼儿园
发布时间：
2025-05-29 16:06
| 单位名称 | 西安高新区第六十幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安高新区科技八路104号 | |
| 法定代表人 | 马艺萍 | |
| 开办资金 | 80万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 61.38万元 | 164.75万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，在高新区教育体育局的引领下，西安高新区第六十幼儿园以“一长多校”模式为依托，在园长的带领及高新区第二十四幼儿园“名校＋”帮扶下，全体教职员工秉持稳扎稳打的作风，圆满完成年度任务，为园所发展筑牢根基。本年度工作具体汇报如下：一、业务开展情况（一）党建引领，强化政治根基1.提升政治素养。党支部书记兼园长马艺萍将政治建设摆在首位，带领2名党员干部积极参与各类支部活动，深入学习方针政策与业务知识，保持党员先进性。2.规范组织建设。2名骨干教师递交入党申请书，向党组织靠拢。每月开展谈心谈话，关注师德师风，营造良好教育风气。3.深化师德教育。制定师德师风学习计划，签订承诺书，开展专题会议、评选“最美教师”等活动，联合团支部开展警示教育与宣讲活动，工会组织8次教工活动，提升教师幸福感。（二）师资建设，提升保教水平1.细化管理措施。保教与保健部门协同完善一日工作要点，通过追踪与随机检查加强班级管理，每周反馈、每月考核，优化一日活动。2.聚焦课程与科研。以五大领域为基础优化主题课程，开设特色课程并形成大纲。开展教研活动，完成4项班本小课题研究，开发32项游戏，自制128件玩教具。3.教研助力成长。组织园内培训91次，选派教师外出培训32次，72人次参与。开展教学评优，呈现17节优质课，2名教师在保育员技能大赛获二等奖。4.家园社共育。通过微信平台发布113篇家园共育文章，开展15次家长培训与活动、4次家长会，邀请家长参与特色活动，促进家园互动。（三）安全保障，优化教育环境1.强化安全管理。定期排查安全设施，每周召开安全会议，每月开展演练，签订安全责任书，维护设施设备，保障园所安全。2.改善办园条件。完成园所文化建设，改造门、文化墙等，增设纱窗、镜子等设施，利用专项资金为科学发现室配备设备。3.优化财务管理。严格执行财务制度，准确处理账务，分开核算幼儿与教师伙食费，每月公示，合理编制2025年预算。（四）保健与饮食，呵护幼儿健康1.卫生保健。执行晨午检与全日观察制度，做好卫生消毒，制定健康教育计划，关注儿童心理。2.食品安全。建立食品安全制度与应急预案，开展2次演练，规范食材采购等环节，制定营养食谱并公示，召开膳食委员会，建立“即诉即办”制度。二、取得社会效益在各级领导关怀下，幼儿园发展迅速，获社区与家长好评，2024年8月成功创建了“西安市二级幼儿园”。教师在论文投稿与微课大赛中获奖，其中一等奖2名、二等奖2名、三等奖8名。三、存在问题1.教师年轻化，缺乏“三级三类”教师梯队，管理团队不健全且经验不足。2.硬件设施有待完善。3.制度与预案需结合实际完善，管理流程需进一步规范。四、下一步工作打算1.培养骨干教师，健全管理团队，提升行政人员管理能力。2.配齐班级硬件，为新小班开班做准备。3.筹备区级清廉学校创建。4.做好“316工程”迎检准备。回首2024年，西安高新区第六十幼儿园收获满满。展望未来，将紧跟新时代学前教育发展步伐，以专业、优质的教育，推动高新区学前教育高质量发展，办好人民满意的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安高新区教育体育局关于西安高新区第六十幼儿园正式办学的批复(西高新教体发〔2023]54号) | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |