淳化县劳动就业服务管理中心
发布时间：
2025-05-29 15:59
| 单位名称 | 淳化县劳动就业服务管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动就业提供管理服务。下岗失业人员培训就业，公益性岗位开发，小额担保贷款，失业保险社会化管理。 | |
| 住所 | 淳化县县城正街 | |
| 法定代表人 | 郭晓东 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 淳化县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5万元 | 5.05万元 | |
| 网上名称 | 淳化县劳动就业服务管理中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及办理变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况（一）市考指标截止目前实现城镇新增就业1540人，完成年任务1400人的110%；城镇失业人员再就业410人，完成年任务250人的164%；就业困难人员再就业169人，完成年任务150人的113%，各项任务指标均已按时完成。（二）就业创业工作1、就业工作取得实效。以“春风行动”、“就业援助月”、“人社工作进园区”暨大学生就业专场招聘会、“归雁返乡，职等你来”园区专项招聘等活动为契机，扎实开展就业援助工作，实行跟踪服务。通过以上活动，我县就业意愿就业困难人员实现了稳定就业。今年，就业援助就业困难人员就业194人，“零就业家庭”保持动态归零。2、公益岗位开发管理规范有序。积极发挥公益岗位稳岗就业作用，坚持开展见面核查在岗情况。今年全县公益岗在岗共计1178人，发放扶贫公岗补贴7906530元，全年为乡村公益性岗位人员花费40020元购买了人身意外保险，对乡村公益岗位从业人员的安全起到了保障作用；按照“谁用人、谁负责、谁管理”的原则，明确用人管人责任，持续开展见面核查制度，对空岗、替岗、一户双岗及协议签订、资料规范整理等进行统一核查和指导，并对核查问题集中汇总反馈各镇办，限期整改，确保公益岗位良性运行。3、灵活就业人员社保补贴有效落实。对我县企业失业职工，以灵活就业人员身份缴纳社保的就业困难人员，今年共补贴2023年度灵活就业社保补贴39人，发放补贴138900元。4、创业孵化基地良好运营。加强对创业孵化基地的运营管理，做好入住企业商户的服务，营造良好的创业环境。今年，我们为两处孵化基地补贴资金共74000元，带动就业人数共39人，其中普通劳动力38人，脱贫劳动力1人。5、创业培训有序开展。坚持以市场为导向，不断增强培训的针对性和实效性，提高创业人员的经营管理能力。2024年完成创业培训6期共计150人，其中脱贫劳动力44人。6、创业担保贷款。加大创业贷款扶持力度，以创业带动就业。截止目前，创业担保贷款共计发放68笔3452万元（其中：小微企业6笔1890万元，个贷62笔1562万元），待发放17笔700万（其中：个贷15笔400万元，小微企业2笔300万元）已推送至经办银行。（三）失业和工伤保险工作1、中心成立了失业工伤集中整治工作领导小组，组长为中心主任，副组长为中心副主任，成员为失业工伤保险全体工作人员。按照要求对2023年、2024年失业工伤发放的各项待遇、省市县反馈疑点数据、自查问题进行重新排查并建立台账，确保失业工伤基金安全。2、失业保险通过数据共享，定期与公安、卫健系统进行信息比对核查违规领取失业保险金情况，至今未发现违规领取失业金情况。工伤保险通过核查2023年以来待遇支付情况，尤其是2023年发放工亡职工2人（赵户县、刘小英）、2024年发放工亡职工1人（杨红顺）的待遇申请资料再核查，梳理风险隐患，未发现骗取工伤保险基金问题。3、重新梳理内控制度和经办规程，完善内控制度，加强内控组织建设；严格业务授权管理，合理配备人员岗位职责，实现办审分离；实现内部控制常态化，加大日常工作核查与重点核查的力度，对高风险业务进行重点核查，从内部、源头防范基金管理风险的发生。4、参保扩面情况。失业保险扩面193人，完成年任务100人的193%，累计参保8246人；工伤保险扩面193人，完成年任务100人的193%，累计参保21616人，新开工工程建设项目工伤参保率达92%。5、降费稳岗情况。失业保险费率从3%降至1%，391户企事业单位1455人减免991.18万元。工伤保险基准费率下浮20%，为各类企事业单位减免共计59.5万元。6、基金收支情况。失业保险费收入522.66万元，基金支出共计358.04万元（其中：失业保险金支出250.6万元；失业人员基本医疗费支出40.56万元；农民工生活补助金支出7.56万元；转移支付4.74万元；稳岗补贴支出53.68万元；一次性扩岗补贴支出0.6万元；技能提升补贴支出0.3万元）。工伤保险费收入237.88万元，基金支出518.24万元（其中：工伤医疗待遇支出31.90万元；伤残待遇支出257.12万元；工亡待遇支出229.23万元）。二、工作亮点我们在今年的工作进程中同步开展总结复盘，边干边探索，在公益性岗位管理方面总结出以下两方面经验：一是公益性岗位开发管理实行会议审批制度。将乡村公益性岗位安置列入“三重一大”事项，今年，结合工作实际，对资格初审过拟审批安置的人员进行岗前见面核查，告知岗位要求及违反规定后如何处理等政策，并与拟聘人员签订公益性岗位承诺书后提交中心会议审议，变“被动”管理为“主动”管理，杜绝违规现象发生。二是利用电子营业执照微信小程序到对拟聘公益性岗位人员岗前核查及日常抽查过程中，能够方便准确进行大数据比对，核查在岗人员是否为本人及本人名下是否有营业执照实现创业，并按程序退出公益性岗位，便于规范管理。三、2025年工作打算明确目标任务，各项指标按期完成。一是积极对接乡镇、统计、市管、工信等部门，认真筛选就业数据、及时录入系统，做好就业失业人员信息登记动态管理工作。计划于5月份完成城镇新增就业、就业困难人员再就业、失业人员再就业半年任务，10月份全面完成考核指标任务，实现时间任务同步推进。11月份与市局做好对接，确保此项工作任务处于全市理想位次；二是扩大失业和工伤保险政策宣传，持续做好新业态人员参保工作，计划于5月份完成失业工伤参保扩面半年任务，10月底前完成全年扩面任务。按照省市相关文件精神，全面落实好各项政策；三是持续做好创业培训工作。计划于3月份前完成30人脱贫劳动力的创业培训，9月份完成100人的创业培训目标。四是创业补贴的考察和补贴发放工作、对符合条件的创业者做到应发尽发。（二）加强学习，提高干部队伍服务效能。一是强化业务学习。做好中心内部交流学，市级经办中心请教学，兄弟单位经验借鉴学等方式加大对干部的培训，提高业务能力，对经办事项做到“受理一门清、答复一口清、告知一次清”；二是增强凝聚力。引导干部有效沟通，共同学习，取长补短，相互协作。形成积极向上，执行力强的团队氛围；三是建立长效机制，牢固树立经办人员群众观念和服务意识，优化流程，强化服务，提升水平，把各项工作做深做细落到实处。（三）防范失业工伤保险基金风险，加强信息数据管理。加强与公安、卫生、市管、税务等部门间的信息比对，同时上传全国社保信息网查询，避免待遇重复领取、死亡冒领现象出现；加强权限管理和数据修改痕迹管理，防范基金风险。加强公益性岗位开发管理，保障从业人员权益。持续做好公益性岗位开发管理工作，确保公益性岗位从业人数总体稳定。加强与民政、残联、林业、农业农村等部门进行信息比对，确保公益性岗位从业人员安置规范。继续加强见面核查督导检查力度，确保公益性岗位就业人员真实准确。（五）营造创新创业环境，大力推进创业平台建设。依托创业培训、创业贷款、社保服务、创业指导等为一体的创业服务平台，为我县创业群体提供优质服务，充分利用现有资源，为广大创业人群提供良好的创业空间、社交空间和资源空间，以创业促进就业，孵化培育创业群体。（六）加大政策宣传力度，强化创业带动就业作用。大力宣传就业创业政策，鼓励脱贫劳动力、就业困难人员和返乡农民工等人员创业。严格执行各项就业创业扶持政策，助推我县创业新局面。全面培育、推广创业致富项目，提高就业创业服务效能，充分发挥示范典型带动作用，努力营造浓厚创业氛围。今后工作中，我中心将围绕局里中心工作及本单位业务工作，紧盯目标任务不放松，团结协作，开拓创新，担当实干，不断开创工作新局面，努力推动我县就业创业和失业工伤保险工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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