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陕西省西咸新区泾河新城第一幼儿园

发布时间: 2025-05-29 15:48
单位名称 陕西省西咸新区泾河新城第一幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育。
住所 陕西省西咸新区泾河新城崇文重点镇崇文二路
法定代表人 肖敏慧
开办资金 286.62万元
经济来源 财政补助
举办单位 陕西省西咸新区开发建设管理委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
464.58万元 136.67万元
网上名称 从业人数  66
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 我园截至2024年12月有教职工66人,在册幼儿342人,开设12个教学班,现将本年度工作总结如下:一、开展工作主要情况(一)园务工作结合本园实际,我园设有党支部、园务委员会、家长委员会、伙食委员会、教职工代表大会,管理团队人员结构合理清晰,修订量化考核制度,做到考评公平公正。(二)后勤及卫生保健工作定期进行安全隐患排查,每周召开安全会议,开展安全教育,定期组织安全演练共9次,与家长签订9次安全告家长书、与教职工签订244份安全责任书,积极开展1530教育及安全培训,通过安全工作全园有责的思想,各班主任每周进行排查并及时记录、跟进隐患整改情况,大大提高了隐患整改的效率。坚持所有师幼按要求体检合格入园,按时对幼儿进行常规体检;认真落实晨午检等工作,本年度未发生任何安全事故。并通过了卫生评价报告。(三)保教工作1.根据幼儿身心发展特点开展各类特色主题教育活动,《亲子齐上阵劳动最光荣》亲子趣味运动会》《追光,向未来》《童心敬老,爱满重阳》《泱泱中华百花齐放》《萌娃当家趣味闹事》等活动30余次。能够根据幼儿兴趣、场地合理安排社团,让幼儿在快乐中成长。2.将教师根据综合评定,分为骨干教师、成熟教师、青年教师三个层次。针对教师不同层次和需求进行不同培养,还会邀请专家入园、积极参加各项培训,全面提升教师水平。3.本年度开展了小班新生家访,新生及幼小衔接家长讲座3次,开学、期末家长会4次、家长开放日2次,家长委员会2次,邀请家长入园,开展亲子广播站、故事爸妈进课堂、亲子运动会等亲子活动4次,家长工作扎实。二、社会效益(一)2024年先后组织幼儿大小活动30余场,尤其《泱泱中华百花齐放》《萌娃当家趣味闹事》受到广大家长群众喜爱,被西咸新区官网、今日头条等媒体宣传,本年度0事故、0投诉,获家长一直认可与好评。(二)2024年度我园被评为“西咸新区校(园)本教研基地”本年度园级课题结题10项,区级课题结题并被评为优秀课题;游戏化集体教学《藏起来了》荣获西咸新区三等奖。(三)马雪老师被评为西咸新区“教学能手”及西咸新区“学科带头人”培养对象;丁雯雯老师荣获西咸新区保育员技能大赛三等奖;李彤等6名教师在西安市第七届微课大赛荣获一、二、三等奖;陈丹、杨彤、马雪教师在西咸新区STEM教学比赛中荣获三等奖及优秀奖,陈丹老师在陕西省STEM比赛中荣获优秀奖。三、存在问题及改进措施(一)存在问题:1.各类量化考核制度有待进一步细化;2.我园教师队伍中年轻教师占比较大,园内教师整体较为年轻、经验不足,各类三级三类骨干教师较少,教师总体专业水平有待提升;3.园本课程内容虽初步实施,但是内容不够丰富。(二)改进措施:1.继续修订细化和完善之前的制度,形成考核量表,有责任有标准有要求的量化考核;2.继续培养三级三类骨干教师,加大骨干教师的培养力度,通过师徒结对、名师工作室等方式,充分发挥骨干教师的传帮带作用,提升年轻教师的专业水平,形成合理的梯队结构。3.成立园本课程研发小组,定期进行课程内容的研讨,根据幼儿的兴趣及发展水平制定园本课程内容。四、下一步工作打算(一)由于我园总体教师呈年轻化,教师的能力需继续加大提升,今后我们会继续根据教师的发展水平,通过专业引领、结对帮扶、教研培训等多种形式提升骨干教师专业能力,让骨干教师带动青年教师,发挥示范引领作用。(二)继续修订细化和完善之前的制度,形成考核量表,有责任有标准有要求的量化考核;制定详细的考核方案,加大教师培训,做到公平公正。(三)根据前期园本课程初步制定的内容,继续进行园本课程的开发及建设,不断细化园本课程的实施建设,制定出符合园所特色、符合幼儿园发展规律的园本课程。在未来的工作中,我们将继续努力,不断改进和完善各项工作,以更高的标准和要求推动幼儿园的发展,向更高的目标迈进。
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