蓝田县职工服务中心
发布时间：
2025-05-29 15:40
| 单位名称 | 蓝田县职工服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为广大职工、工会会员提供服务。受理群众来信来访；组织和指导基层工会开展群众性文化娱乐、职业培训、职业介绍、职业指导等工作；开展困难职工日常救助、子女就学、心里咨询等相关工作。 | |
| 住所 | 蓝田县长坪路东段南侧水岸星城6号楼2单元101室 | |
| 法定代表人 | 张伟 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5万元 | 5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作开展情况1.增强职工思想引领实效，常态化进企业、进车间、进班组开展宣传宣讲活动。开展工会系统干部教育培训3场次，覆盖工会系统干部600人，持续把学习成果转化到工作实践，最大限度把职工群众凝聚起来，教育引领广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。2.协助县总工会开展春节“送温暖”活动，对我县600名困难职工、新就业形态劳动者等群体进行了慰问，为他们送去米、面、油和慰问金，共计30万元。同时，还开展了农民工免费返乡、义写春联等活动。3.推进困难职工建档帮扶工作，召开建档工作推进会5次，基层摸底、走访调查、工作调研11次。结止12月，全县建档国家级困难职工18户，深度困难每户帮扶7200元、相对困难每户5500元、子女助学深度困难每户6400元和相对困难每户4800元，四季度共发放帮扶资金近20万元。4.加强工会就业创业帮扶工作，持续做好再就业服务，联合人社局、退役军人事务局等部门，开展了“线上+线下”多种形式的招聘会8场次，发布招聘企业信息50多家、工种170多个达成意向近2千人。5.开展“六一”关爱儿童活动1次，慰问辋川镇中心学校留守儿童80名，同时联系爱心人士，免费为每名学生定制校服1套。6.邀请2名专业律师每周二在职工服务中心坐班，免费为广大职工群众提供法律咨询和援助。以实施工资集体协商“春季要约行动”为抓手，推动企业建立工资集体协商制度，全年行业性工资集体协议数涵盖企业总数48家，涵盖职工总数2700人。百人以上单个企业签订工资集体协议9家，总涵盖职工数900人。7.以开展集体协商、签订集体合同、劳动争议调解、要约行动为重点，签订集体合同45家、开展劳动用工“法治体检”活动1次、企业“把脉问诊”15家、安全生产月活动3次、法制宣传活动5场次；推进“一函两书”实施利用源头治理、预防在前的法律监督措施，发出工会劳动法律监督提示函2次。二、工作取得的成效1.筑牢职工思想之基。通过各类活动的开展，着力发挥好职工服务中心桥梁纽带、职工“娘家人”作用，增强了广大职工的政治性和先进性，密切了职工服务中心与职工群众的联系，最大限度把职工群众凝聚起来，引领广大职工勇当先锋、敢打头阵，主动担当、积极作为。2.推动服务工作创新。争取上级工会30万元对职工服务中心进行升级改造，新增“职工书屋、心灵驿站”功能。本年，新建工会驿站5处，对4处服务功能不足的驿站进行关停。能坚定不移落实上级工会的决策部署，为户外劳动者解决了遮风避雨、休息难、饮水难问题；让服务中心成为工会工作延长手臂、联系服务职工群众的窗口和平台。3.保障职工队伍和谐。围绕“职工所需、职工所求”工作定位，把职工的意愿和要求作为服务中心工作的重点，以安全生产检查、“安康杯”竞赛、安全生产月宣传、三方协商机制研讨、再就业洽谈会、农民工免费体检等活动的开展，体现了面对面、心贴心、实打实的为职工服务，在推进和谐文化建设中，使广大职工在思想观念得到升华，自身素质得以提高，坚定融入企业发展的信念，促进职工自身与企业全面和谐发展。三、存在问题1.工作单一，开展工作的方法和措施有待进一步加强。2.深入基层、联系职工还不够广泛和经常，彰显服务中心的作用还不够明显。3.困难职工建档还未全覆盖，帮扶工作力度、职工技能培训、职工文化活动还需要进一步加大。四、改进措施1.积极争取县总工会、市总帮助中心力量，加大对服务中心的经费投入，保障服务中心工作各类活动高质量开展；不断完善服务中心工作机制，提高工作活力、工作方法、工作创新，确保年度重点工作落到实处。2.加大参与有关企业保障维护力度，充分借用法律，维护好广大职工的合法权益，积极构建劳动关系和谐稳定的局面。3.继续深化技术创新，关注产业工人队伍建设，开展好各类立功竞赛活动，发挥、调动、保护好职工的工作积极性，实现员工最大价值与企业最大价值的统一。4.深入实施职工素质工程，加大职工技能培训力度，提升职工队伍整体素质，激发职工创造活力，加大对困难职工的建档和帮扶力度，以全方位、多层次的帮扶满足职工群众对美好生活的向往。五、下一步工作打算(一)加强政治理论学习。坚持把上级的决策部署落实到各项工作和职工群众中，加强企业职工的培训，引导职工增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持改革创新，不断保持和增强服务中心工作的政治性、先进性、群众性，团结动员广大职工为蓝田经济建设发挥中心力量和智慧。(二)引领职工建功立业。大力推进产业工人队伍建设，广泛深入持久地开展劳动和技能竞赛，以劳动和技能竞赛助推“蓝田高质量发展”，推进技术创新、技术比武、发明创造等竞赛向全县重点项目、重点工程、非公企业等领域拓展；推进“职工创新工作室”创建，产业工人技能提升培训工作，激发职工主人翁精神、调动职工积极性创造性、提升工作效率。(三)切实维护职工合法权益。一是强化对农民工思想引导、维权帮扶、法律援助，努力解决拖欠职工工资等涉及职工经济权益的争议案件。二是深化“安康杯”知识竞赛、农民工体检等活动覆盖范围，落实《保障农民工工资支付条例》，不断引导企业加强安全文化建设。三是大力推进三方机制建设，发挥工会协调劳动关系中的作用，开展以“共建共享”为主题的和谐劳动关系创建活动，充分发挥工会法律援助和职工纠纷人民调解委员会作用，做好困难职工法律援助和劳动争议调解工作，依法妥善解决职工反映问题，努力把劳动关系矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。四是积极开展“冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学”、农民工体检、农民工平安返乡等活动。持续推进“爱心驿站”、“心灵驿站”建设，惠及更多职工群众，提高服务工作的针对性和实效性。(四)进一步强化自身建设。一是严格落实工会各项规章制度、工会财经纪律，营造良好政治生态；健全服务中心各项制度，提高工作效能，健全信访、帮扶、再就业、权益维护等机制，扩大服务对象、拓展服务领域，实现由帮扶困难职工向服务全体职工转变。二是贯彻落实上级工会“数字工会”建设要求，以建会入会、创建五星级镇（街）等活动为牵引，夯实工会组织基础，加强镇（街）和区域性、行业性工会联合会建设，健全“小三级”工会组织体系。持续推进快递员、网约送餐员、货车司机等群体和农民工建会入会。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |