蓝田县中心敬老院
发布时间：
2025-05-29 15:32
| 单位名称 | 蓝田县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供收养服务，弘扬救助精神。孤儿与“三无”老人收养及代养。 | |
| 住所 | 蓝田县长坪路白马坡下 | |
| 法定代表人 | 曹晨 | |
| 开办资金 | 1000万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 859.73万元 | 842.65万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 63 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县委县政府及县民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务情况（一）加强规范化管理，夯实工作人员责任一年来，全院职工齐心协力，积极推进衔接、保障等各项基础性工作，对在职人员进行了分工，并确立了“保障院民的衣食住医为中心”的工作理念，全面推进敬老院的日常管理工作。工作人员各担其职，各负其责，责任到人，全力、尽力的保障了供养人员的衣、食、住、医等工作，同时，积极引领一线员工逐渐适应新的管理方法和程序，院内管理逐步向规范化、协作化、有序化推进。（二）加强组织领导，推进安全管理工作按照“安全第一，预防为主”工作要求，我院成立了以院长任组长，副院长任副组长，各科室负责人为成员的安全管理委员会，坚持对院内用电、用气、工程施工及一线员工的工作严格安全要求和日常监督巡逻。各科室负责人在保障做好工作职责范围内的事务基础上，共同协作，互相监督各环节的安全管理，堵漏洞，弥补不足，主动作为。同时，完善了全院的各项安全管理制度，完善了工作措施，对院内相关水、电、消防、生活设施设备进行了全面的修缮与更换，对未配备的设备进行了采购补充，健全完善了水、电、消防等设施设备，新购了灭火器，更换补充了已过期、损坏的消防器材，在原有的基础上新增加了3个微型消防站，为全院的消防安全提供了有力保障。一年来，无一例不安全事故发生。（三）加大改造力度，提升生活环境积极争取资金，用于加大对院内设施的改造改善和提升，切切实实地保障院民的生活：一是完成了对卫生间及洗浴室的修补完善。坚持开放浴室，每周保障为全院院民洗一次澡、洗换二次院民的衣物、被褥。二是解决了院民的就医难问题。我院医务室配有驻院医生1名、护士2名，每天定时测血压，量体温、测血糖。使老人常见病、慢性病及时发现，小病不出院，大病及时治疗服务。切实改善了院民的医疗保健基本条件。同时，积极联系相关医院，为全体职工院民做了一次健康体检。三是加大卫生环境的管理。利用有限的资金，加强了消毒、清（冲）洗、凉晒、通风等次数，督促护理人员加强巡视，发现一处处理一处，极大地改善了环境卫生，消除了楼内的异味，得到了院民和亲属们的高度称赞和一致好评。四是完成了室内外墙壁刷白。完成了东西2栋院民住宿楼室内外墙壁刷白和墙壁破损的修复以及餐厅墙面刷白；院内老旧围墙的刷白，并绘制了“二十四孝”彩色宣传画。五是旱厕改水厕。为了提升院民的居住环境，将后院的老旧旱厕改为水厕。（四）注重安全培训，提升应急处理能力积极联系专业消防人员，对我院全体员工及院民进行了3次消防知识安全培训，同时，我院内部多次开展消防及自然灾害演练疏散，从理论到实践、从讲解到互动，极大地提高了全院工作人员及老人的安全风险防范意识，提升了消防安全应急处理能力。注重护理技能培训，提升护理服务质量我院联系医院专业护理人员给我院护理员进行了2次护理技能知识培训，从理论讲解到实操演练，提高了护理人员的护理质量。（六）强化制度建设，提升服务质量和水平结合全院工作实际，建立细化和完善了敬老院工作制度、生活制度、人员管理制度、财务制度、消防安全制度、食品安全制度等。在此基础上，坚持做到用制度管人、管物（财务支出），用制度细化工作责任分工、明确到人，奖惩分明，进一步提高了工作人员的工作积极性和主观能动性，工作效率显著提高，服务水平与质量进一步提升。（七）积极组织开展各项活动，丰富老人的精神文化生活为丰富老人的文化生活，炎炎夏日，我院积极联系县文旅局等单位开展慰问演出活动，为全院老人们送去了经典戏剧《洪湖赤卫队》、《走雪》11个等精彩节目，送去了对老人们的深深祝福和美好祝愿。为进一步弘扬敬老爱老的传统美德，在重阳节来临之际、我院开展了“坚持以老年人为中心，构建老年友好型社会”主题活动，我院工作人员带领有活动能力的老人走出家门，去太平洋电影院看了一场红色电影《志愿军雄兵出击》；组织部分住养老人前往县文化馆参观非遗作品；同时，联系蓝田县人民医院深入我院开展义诊活动，为全院老人听诊、量血压、测血糖和检查慢性疾病，关爱老人健康。在此基础上，结合老年人实际，开展了识字教育和拔河、套圈等趣味运动会。受到了全院老人们的热烈欢迎，获得了他们的一致称赞和好评，使敬老、养老、爱老、助老的良好社会风尚进一步深入人心、发扬光大。二、取得的效益2024年在县委县政府及县民政局的领导下，全体职工踏实工作、尽职履责、攻坚克难、创新作为、不断提高个人业务素质、夯实服务水平与质量，为我县老年事业作出了积极贡献。（一）传染病预防工作方面。多措并举，共克时艰，对传染病预防工作扎实进行安排、部署、落实，取得了良好成果，确保了我院全体老人及全院职工身体健康和生命安全。（二）安全生产工作方面。加强组织领导，推进安全管理工作，我院在安全、消防等工作方面形势良好，平安稳定，未发生一起不安全事故。（三）提升改造工作方面。加大改造力度，提升生活环境条件，切切实实地保障院民的生活质量。（四）注重专业培训，提升应急处理护理能力方面。增强了全体职工和全院老人消防安全预防和应急自救意识，提升了消防应急处理能力。对护理人员进行了护理员知识专题讲座培训，提升了我院护理人员的护理专业技能。（五）开展了丰富多彩系列活动方面。积极组织开展活动，丰富老人的精神生活，拓展了老人的视野，让老人体验到老有所乐。（六）开展全院老人及职工体检工作方面。为了全院老人及全体职工的身体健康，我院联系蓝田友谊医院，对我院全体老人及职工进行了一次全身体检。三、存在的问题：一是工作人员工资待遇偏低、护理员岗位人员不足、难招聘、工作人员流动性大，导致服务质量跟不上。二是护理人员专业技能培训次数较少。三是院内环境及设施设备还需进一步提升改造。四是护管工作还需进一步创新和加强。四、解决的措施：一、院领导已向有关部门反映、希望能提高工作人员工资待遇及购买社保、提高工作人员的稳定性。二、加大护理员的专业技能培训力度、至少每季度培训一次。三、加大提升改造力度，加强环境改善等工作。四、采取“走出去与引进来”相结合的方法，加强护工的学习和培训，组织员工外出观摩学习，交流管理、护理经验，进一步加强一线管理，增强服务人员的专业性。五、2025年工作计划。2025年，县中心敬老院将在局党组的正确领导下，努力做好以下工作：一是加大提升改造。大门口门楼及大门改造及后院活动场地的改造、提升老人居住环境。二是购置文（曲）艺用具、书画设施、鼓乐文教设施设备等，加强文化娱乐设施建设。三是做好院民安全和护理培训工作。继续加大巡查力度，做好各项安全保障工作，加大安全隐患排查，分工明确、责任到人。定期培训护理人员，不断提升护理人员的专业护理知识和专业技能。四是举办丰富多彩的老年活动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《食品经营许可证》登记号：JY36101221001421有效期：2024年11月07日至2029年11月06日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 接受社会各界人士及爱心企业捐赠米、面、油、水果、牛奶、肥皂、香皂、洗衣液、洗发水等物资用于院内老人日常生活。 | |