丹凤县铁峪铺镇中心卫生院
发布时间：
2025-05-29 15:31
| 单位名称 | 丹凤县铁峪铺镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和保健服务。以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗服务。负责辖区内疾病预防控制与基本公共卫生服务工作，基本医疗保健、康复及常见病、多发病防治工作，开展健康教育宣传；对辖区村卫生室进行业务指导。 | |
| 住所 | 丹凤县铁峪铺镇中心村 | |
| 法定代表人 | 刘榜玲 | |
| 开办资金 | 272万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 丹凤县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 337.8万元 | 298.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 我院2024年开展业务情况如下：一、工作开展情况（一）落实责任，开展健康扶贫同乡村振兴有效衔接工作。1、制定了2024年健康扶贫同乡村振兴有效衔接工作实施方案，于2024年3月7日召开了工作落实动员会，并每季度召开工作启动会，明确了人员责任，为签约服务工作顺利开展提供了组织和制度保障。2、按照文件要求规范开展签约服务，全镇通过家庭、门诊和电话三种方式签约并随访全镇3379户7250人，其中：脱贫人口签约1369户4579人，重点监测户签约65户247人；入户随访同时为每户发放公共卫生宣传品，有效提升群众对签约服务工作认可度。3、全镇脱贫人口大病患者144户144人，其中在管26户26人，均开展了随访服务工作，定期更新了大病管理台账。4、扎实开展防返贫动态监测和帮扶工作，按月建立了工作台账，确保工作落实到位。5、季度随访结束后组织人员对各村签约服务工作进行了督导检查，对发现的问题现场进行了整改。6、定期对各村签约医生和村医进行业务培训，使其熟悉掌握本村各项巩固衔接数据，对重点数据做到“一口清”；7、认真排查动态系统录入情况，及时更新动态管理系统，确保各项指标达到要求；（二）加强纪律作风建设，建设健康医院，提高干部职工思想道德素养1、年初扎实开展了2024年春节后纪律作风教育整顿工作，制定了工作方案和学习计划，撰写了学习笔记，为2024年各项工作开局起步打好坚实基础。2、认真开展健康医院建设工作：一是成立领导小组，落实责任制度；二是加大宣传力度，营造健康氛围；三是健全建立制度，推进工作落实。3、我院积极开展各类思想政治教育活动，定期组织学习先进典型事迹，弘扬救死扶伤的人道主义精神和无私奉献的高尚品德。同时，鼓励职工参与志愿服务活动，走进乡村、学校、贫困地区，为广大群众提供免费医疗咨询和健康科普服务，在实践中增强社会责任感和使命感。（三）严格管理，狠抓医疗质量和服务，努力构建健康医院医院领导班子高度重视医疗质量和服务，2024年多次召开院务会研究医疗质量和服务建设，找差距、定措施，促整改，不断提升医院的整体医疗服务能力水平。2024年1月1日开始截至目前我院门诊就诊1652人次，出院998人次，医疗总收入233.12万元，实现就诊人次稳步增长；近10年实现医疗事故0发生，有效保障了就诊群众的生命健康和安全。（四）继续深入开展优质服务基层行活动，切实提升我院医疗服务能力。1、根据当地群众就医需求，经充分论证，自筹资金6万余元，购置口腔治疗椅，新开设口腔科，能正常开诊各类口腔疾病的诊断与治疗，拓展了我院诊疗领域，填补了东片区医疗机构口腔科空白。2、近年来，招聘医学类本科生6名，极大地解决了我院人员短缺问题。派出能力强的年轻医师到交大一附院和县医院进修学习，目前，B超、内科等业务开展较好，使群众就近就能够享受到优质的医疗服务。（五）做好医共体建设，提升综合服务能力积极配合县中医医院开展医共体建设工作，县中医医院医共体总院选派外科主任任我院执行院长参与管理，下派2名医护人员长期坐诊，科室共建外科手术室，在总院的业务指导下能够开展疝气、痔疮等外科常见手术，至目前，已开展外科手术10余例，使我院外科业务能逐步向好发展，通过医共体转变服务模式，有效提升群众就医体验。（六）抓实抓牢院内感染工作继续落实好发热门诊管理工作，加强接种门诊、急诊抢救室、护理部、化验室等重点科室的院内感染工作，加大医院感控管理力度，杜绝院内感染发生。根据医院实际情况，做好防控物资及药品储备工作，按时上报疫情监测报表，确保防控工作顺利开展；（七）扎实开展基本公共卫生服务项目①辖区户籍居民16665人，常住居民10891人，电子健康档案累计建档12072人，电子档案合格率100%，居民电子健康档案认证开放9326人，开放比率75.6%。②2024年活产数71人，高危孕产妇41人，早孕建册率85%，孕妇管理率100%，产后访视率100%；管理0—6岁儿童756人，健康管理率100%，其中：当年新出生儿童71人，新生儿访视率100%；管理0-36月龄儿童329人，其中0-36月龄儿童中医药健康率87%。③2024年开展两癌筛查272人，通过此次筛查，使适龄妇女对自身健康有了全面的了解，培养了良好的生活方式，降低了两癌对妇女的健康威胁。④2024年疫苗接种1870剂次，其中：流感疫苗62剂次，水痘疫苗49剂次，Hpv宫颈癌疫苗85剂次。⑤高血压管理1978人，规范管理率100%、血压控制率99%；糖尿病管理321人，规范管理率100%、血糖控制率98%；严重精神障碍管理103人，规范管理率100%、体检64人。⑥辖区65岁以上老年人户籍人口1721人，常住1527人，进行健康体检1411人，老年人健康管理率82.47%，老年人中医药健康管理1411人，老年人中医药健康管理服务率82.47%。⑦截至12月，共管理结核病人10人，肺结核患者管理率100%；规范服药10人，规范服药率100%；追踪到位率100%⑧卫生监督协管饮用水巡查33次，学校卫生巡查12次，非法行医巡查76次，公共场所巡查36次。⑨全年发放健康教育宣传资料4760份，更新宣传栏83次，开展公众咨询活动49次，开展健康教育讲座68次，总共参与7140人次。（八）加强村卫生室管理，确保持续达标提升一是规范村卫生室日常管理。建立健全村卫生室工作制度，每月组织人员对村卫生室门诊日志、消毒记录等进行了检查，做到程序规范，依法执业。二是强化督导考核与培训。加强对村卫生室的管理与培训，每月组织对村医医疗服务、公共卫生管理、医保报销政策、疫情防控等方面进行培训，有效提升了辖区内村医的服务能力；（九）开展专项治理，严抓安全生产。制订工作方案，成立了领导小组，每周开展一次全院巡查，开展消防演练2次，培训2次，消防设施按要求配备。每周进行医疗安全知识培训，全年未发生安全生产及医疗责任事故。开展“两医”整治，巩固整治成果为不断巩固我院医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作成果，积极推进医药领域腐败问题集中整治，着力解决群众“看病难、看病贵”问题，我院高度重视，认真落实，全力推进医疗、医药领域整治走深走实，取得实效。①每月召开专题会议，安排落实此项工作，制定了工作方案，成立了工作专班，召开专项会议3次，向职工传达、学习省市县会议精神。②设置举报箱1个，举报电话1部。③专人负责线索收集上报工作，上报线索2条。④开展了自查自纠，制定了岗位风险点及防范措施，确保整治工作取得成效。健全医院科室，提升服务效能在县委、县政府高度重视下，县卫健局积极协调下，将卫生院隔壁粮站2.5亩整体划转我院，使我院占地和建筑面积得到大幅度增加，我院在原有的粮站建筑内，建设急救分站、中医馆、中药房、理疗室等，极大改善了患者的就医需求和就医环境，对提升我院医疗服务能力和水平起到巨大推动作用，为我院长足发展打下坚实基础。基层医疗展新貌，全市观摩会于我院盛启卓越篇章2024年6月11日全市基层医疗服务能力提升观摩会在我院召开，此次活动汇聚了全市基层医疗领域的众多精英与领导，共同探讨与交流基层医疗事业的创新发展之路，旨在为广大市民构建更为坚实的基层健康守护网。活动当天，参会人员深入我院各个科室与特色诊疗区域进行实地观摩。在交流座谈会上，我院院长刘榜玲详细分享了医院在提升基层医疗服务能力方面的长期战略规划与实践经验。市卫健委领导在总结讲话中对我院在基层医疗服务能力提升方面所做出的努力与取得的显著成绩给予了充分肯定，并指出此次观摩会为全市基层医疗机构树立了良好的榜样，希望各单位以此次活动为契机，加强交流合作，积极探索创新，努力为广大群众提供更加优质、高效、便捷的基层医疗服务，为健康城市建设奠定更为坚实的基础。随着观摩会的圆满落幕，我院将继续肩负起基层医疗服务能力提升的先锋使命，不断探索创新，为全市基层医疗事业的发展贡献更多的力量，让优质基层医疗服务惠及千家万户。二、存在问题及困难医保次均费用扣款严重，导致医院资金周转困难，发展受阻；临聘人员养老保险待遇问题尚未解决，临聘人员工资低，人员流失严重；医务人员业务能力需要进一步提升；4、业务用房不足，科室重叠用房，制约了临床业务发展，无专科人才，如：儿科、妇科等，不能开展相应业务。5、村卫生室大部分村医年龄偏大，无后备人才培养，个别村即将面临无人接替现象。三、下一步工作打算1、继续抓好业务收入工作，2025年业务收入实现同比增长的目标，同时严抓医疗质量和医疗安全管理，确保群众生命安全。2、规范做好基本公共卫生工作，确保辖区内重点人群享受免费政策服务。3、扎实开展家庭医生签约服务工作，继续扩大签约服务签约率，签约服务取得实效。4、积极落实“两个允许”,提高职工工作积极性，提高医疗工作质量和服务水平。5、加大人才培养力度，通过医联体建设及省级人才培养计划有针对性地培养行业人才，填补医疗空白，夯实人才基础建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号43637717561102211C2101执业许可证有效期自2022年1月1日—2026年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |