西安市白鹿原高级中学
发布时间：
2025-05-29 15:25
| 单位名称 | 西安市白鹿原高级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育。 | |
| 住所 | 蓝田县孟村镇孟村街东 | |
| 法定代表人 | 詹永刚 | |
| 开办资金 | 731.13万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县教育和科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1223.52万元 | 2256.7万元 | |
| 网上名称 | 西安市白鹿原高级中学.公益 | 从业人数 125 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在蓝田县教育和科学技术局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、明德促能，加强教师队伍建设通过师德培训、业务培训、校本研修、赛教等活动，促进教师道德水准、业务能力普遍提高。二、加强德育工作，提高德育效能通过丰富多彩的第二课堂活动和全员育人导师制，促进学生全面发展。成立课外兴趣小组。本年学校共成立篮球队、足球、美术、音乐、羽毛球、乒乓球、影视鉴赏等19个学生社团，鼓励学生积极参与，各社团聘任经验丰富、有责任担当的老师任指导教师，利用每周四下午时间，合理开展社团活动，本年共开展社团活动20余次，通过课外社团活动，进一步了丰富学生的课外生活、培养了学生的兴趣特长。有计划地开展校园“两会一节”活动。今年5月底开展了我校第42届田径运动会暨2024年校园科技节，广大学生积极参与，为学生健康成长营造积极、健康、文明的校园文化氛围。开展其它体育活动。本年组织开展了秋季篮球运动会、庆元旦全体师生拔河比赛等，活跃学生学习生活，进一步丰富校园文化生活。开展思想政治教育活动。通过主题班会、国旗下演讲、板报等形式，加强学生的思想政治教育，培养学生的爱国情怀和社会责任感。五是开展品德教育活动。开展了“文明礼仪月”、“诚信考试”等活动，强化了学生的品德修养和诚信意识。三、加强常规教育教学管理，不断提升教育教学质量1、认真规范，抓好常规，确保良好的教学秩序。（1）认真抓好各项教学常规。如每月按时进行教学业务检查，每月定期召开一次教研组长、备课组长会议，每周至少举行一次教研组、备课组活，不打招呼，推门听课等。（2）加强考勤检查。如教导处有专人负责检查每节课教师的在岗状况，严查擅自离岗，中途退岗现象；教导处给每个班级印发了《课堂教学情况登记表》、由班委及教师个人合力详细记录每节课的课堂教学情况，做到每节有检查，有记录，落实到人。（3）抓好质量检测。如各年级每次月考、期中、期末考试前召开考务会议，确保了考试的顺利进行;考试中始终贯彻“降低难度，构成梯度，加大题量，注重基础，适度综合“的命题指导思想；加强考试的总结反馈，查漏补缺工作。（4））注重教学的过程管理。不定期抽查教师的备课、作业、上课。除公开课之外，对于听课，都是进行不打招呼，推门听课，及时、全面、真实地了解教师的教学状况。发现问题，及时指出，限期整改。2、加强教师队伍建设，努力提高教师业务水平，业务能力。（1）通过开展“青蓝工程”教师结对帮扶、“同课异构微型课展示课”、“推门听课”、党员示范课等活动，促进青年教师教学潜力的提高。（2）坚持“走出去”和引进来相结合，学习先进的教育教学理念和教学方法，促进教师业务能力提升。（3）培养现代信息意识，提高现代信息技术水平。进一步提高在职教师运用现代教育技术手段为教育教学服务的能力与水平，以更加优化的教育教学手段来促进教育教学质量的不断提高。本年我校共有5人在西安市第八届微课大赛中获奖，其中王欢老师获一等奖，张会丹老师获二等奖，白佳丽、井柔彬、庞敏斯老师获三等奖。另外，共有9人参加2024年全县信息化交流展示活动，其中3人入围市级决赛。3、加强教研组、备课组队伍建设，注重教研活动的时效性。（1）提高认识，增强组织纪律性。每周二下午为教研组长、备课组长的开会时间，及教研组、备课组活动时间。每次开会、活动前务必点名，如实记录，确保了活动的正常进行。每次活动要定时、定点、定人、定活动主题。（2）各教研组能按教导处要求，认真组织开展公开课、示范课、同课异构活动。要求：听课人数要齐，上课质量要高。在各教研组长的精心组织下，各项听、评课活动开展有条不絮。（3）各备课组能认真开展备课组活动。活动时，目标明确，准备充分，能以教材为中心，每次一个重点，每次一个中心发言人;到达集思广益、共同提高的目的。评课时能认真及时，直言不讳。基本到达了及时交流，如实反馈，团结合作，共同提高的目的。4、加强教科研工作。强化教科研工作过程管理，积极组织号召教师在教学反思的基础上进行理论升华，写成论文，要求人人有课题，通过课题研究促进教师在原有基础上的进步和成长。加大市县级教科研课题申报工作力度，力争每一位教师都要做到：一是结合自己的课题上好研究课，分学科展开交流；二是召开好专项个人课题会议或成果交流会，树立成果意识，不能流于形式，严禁出现不结题的现象；三是教科室建立个人课题管理手册，督促教师个人课题研究有实效；本年我校共申报市级小课题1个，县级小课题5个（均已结题），校级小课题23个，市县校级课题参与研究教师共计74人次。四、强化校园安全，打造平安和谐校园1、加强制度建设。完善了校园安全管理制度，包括校园巡查、突发事件应急处理等，确保了校园安全稳定。2、加强安全教育。通过主题班会、安全教育周、消防安全演练等活动，提高了学生的安全意识和自救能力。3、加强校园环境治理。学校与辖区派出所、政府等部门建立了联动机制，为学生创造了良好的学习和生活环境。4、坚持安全工作常抓不懈。积极落实学校安全日志和班级安全管理日志工作，每周召开一次安全专题会议，每月开展一次安全隐患排查，层层夯实安全管理责任。五、严格规范公物财务管理学校进一步建立健全后勤规章制度。定期对学校资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、教育部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，学校管理日趋完善。六、取得的主要效益一年来，在全体教职工的努力下，学校各项工作取得了进一步发展。11月学校顺利通过了“市智慧校园”的验收，被县教科局授予“蓝田县2024年课堂教学创新大赛团体二等奖”，2024年高考二本上线61人。七、目前学校存在的问题1、少数教师私自调课太多，甚至因调课出现旷课现象。2、心理健康、地理、数学等部分学科师资力量欠缺。八、整改措施（一）针对教师私自调课和旷课现象的整改措施1、加强教学规范培训：（1）组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等相关法规，明确教学纪律和职业道德要求。（2）开展教学规范专题培训，强调私自调课和旷课的严重后果，提高教师的责任意识。2、完善教学管理制度：建立健全排课、调课、停课和更换任课教师的管理办法，明确调课和旷课的申请流程和审批权限。3、实施加强监督与考核：（1）设立举报电话和举报奖励制度，鼓励师生和家长举报私自调课和旷课行为。（2）将教师私自调课和旷课情况纳入年度考核，对违规行为进行扣分处理，并视情节轻重给予相应的纪律处分。4、建立沟通机制：（1）教师应与学校管理层建立有效的沟通机制，如有特殊需求，应提前申请并征得同意。（2）学校管理层应关注教师的实际困难，为教师提供必要的支持和帮助，减少因个人原因导致的调课和旷课现象。（二）针对部分学科师资力量欠缺的整改措施1、加大招聘力度：针对心理健康、地理、数学等师资力量欠缺的学科，制定专项招聘计划，通过社会公开招聘、名师工作室、培训带徒等多种方式引进优秀人才。2、加强师资培训：（1）定期开展学科骨干教师培训，提升教师的专业素养和教学能力。（2）鼓励教师参加学科研讨会、工作坊等学术交流活动，拓宽视野，更新教学理念。3、完善激励机制：建立教师激励机制，对在教学和科研方面取得突出成绩的教师给予表彰和奖励。4、优化资源配置：合理配置教学资源，确保各学科的教学需求得到满足。九、下一步工作计划1、发挥办学理念的引领作用，丰富学校文化，注重学校内涵发展。利用行政会，全干会开展办学理念与学校内涵发展的讨论，进一步加强对办学理念的深入分析和思考。要求全体师生认知校徽、校歌，领会学校办学理念；学校进一步加强社团建设，增加艺术展演次数，定期开放图书馆、电子阅览室及班级书柜，不断丰富学生校园文化生活。2、加强教师培训和校本研修工作，促进教师专业成长。学校通过师德师风建设年活动，发挥骨干教师的带头作用，提升每名教师对学校努力的责任感和紧迫感，激发他们学习培训的热情，提高教师进修的自主性。3、健全组织结构，完善管理制度，建立起一套适合本校实际的学校管理制度，实现依法办学、依法行政，以此促进全局工作更加规范化、科学化、民主化，着力推进和谐教育。4、展望未来，我们将继续秉承“以人为本、全面发展”的教育理念，不断深化教育教学改革，努力培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。学校今后将继续按照法律法规开展相关业务活动，不断提升办学质量，取得更好的社会效益。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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