单位名称 | 淳化县中心敬老院 | |
宗旨和业务范围 | 集中供养农村老年、残疾、未满16周岁人员中无劳动能力、生活无来源又无法定赡养、抚养等五保对象。代养农村自愿入住的老人、残疾人和未成年人。 | |
住所 | 淳化县车坞镇龙虎村 | |
法定代表人 | 胡伟 | |
开办资金 | 405万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 淳化县民政局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
797.3万元 | 340.52万元 | |
网上名称 | 淳化县中心敬老院.公益 | 从业人数 18 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,我院严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围展开相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等现象。 | |
开展业务活动情况 | 淳化县中心敬老院2024年全年开展业务活动情况如下:一、建章立制,进行规范管理。加大软硬件投入的同时,更加注重制度建设,努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度,坚持做到以人为本,以制管院,在广泛征求供养对象基础上,继续细化了各种规章制度,量化考评工作人员,使其成为敬老院各项工作有序、稳定、安全发展的有力保障。强化院务管理,为确保院内规范有序运作,定期检查各项规章制度落实情况。二、硬件条件不断改善,营造良好温馨家园。1、安装公寓楼外挂电梯一部,并对公寓楼整体进行外墙保温处理,喷涂真石漆。该项目加装电梯有助于提升老年人的生活质量,切实可靠的解决老年人和行动不便者的出行,外墙涂料可以对公寓楼进行有效的保护。2、提升老人服务水平,对我院餐厅进行了适老化改造。对餐厅存在安全隐患的地方进行了改造,对暖气片加装包围防止老人摔倒,确保用餐安全及环境工作进一步提高。三、关心特困供养老人健康,不断提高生活质量。1、在平时工作中,我院坚持把院民的利益放到首位,大处着眼,细处着手,对每个老人象自己的家人一样关心和爱戴,及时帮助他们的起居饮食外,定期联系医疗机构,对患病的及时送县(或市)医院进行治疗,并安排专人陪护,对危重患者由陪护人员24小时护理。24年住院治疗72人次,累计医疗保险报销30.1万元。2、积极对接县医院体检中心为全体特困供养老人进行体检,使我们对老人的身体情况有了全面系统的了解,建立了健康档案方便我们更好的照顾老人。3、为了加强日常身体监测,签订全科医生每周为院民测量血压、血糖做基础保健,确保了全体院民的身心健康。4、定期发放生活日用品,今年与服装厂联系为每位老人量身定做衣服数套。每月发给特困供养户100元零花钱外,我院每季度购置日用品分发给特困供养户,包括卫生纸、牙膏、毛巾、茶叶、肥皂、洗衣粉等,春秋服装各一套,端午、中秋都要给院民发放节日礼品,让他们度过祥和节日。5、调整丰富膳食供应种类,不断提升饭菜质量和标准。积极征求老人意见,注重营养搭配,不断调整改进食谱,还增设了正餐间的水果牛奶,让老人不但吃得饱还要吃的好。四、携手爱心人士,关爱特困供养老人。近年来社会上涌现一批热心人士和企业关注,关爱环保老人。法院工作人员为老人宣传如何预防养老诈骗;县医院第三党支部服务队为老人免费义诊和理发;县共青开展“暖冬行动”为老人送冬衣;县退役军人事务局为老人免费体检;陕西岁丰事业有限公司爱心捐赠20箱洗衣液;淳化啧啧棒农业有限公司爱心捐赠水果等。来自社会各界的爱心人士与老人共餐、交谈、义务为特困供养老人整理房间,表演文艺节目,让老人知道他们没有被社会所抛弃,不但有国家为他们养老,还有更多社会爱心人士及企业给他们的关爱,真正感受到社会大家庭的温暖。五、沟通交流,注重精神文化建设定期组织职工学习报刊杂志,推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。管护员实行早晚两班倒,一天24小时不离人,没有完整的过过双休日、法定节假日,立足本职、兢兢业业,以养老工作为重任劳任怨。组织丰富多彩的文娱活动。邀请西咸新区秦汉新城思屺社会工作中心慰问演出;邀请老年协会、书法协会、民间自乐班为老人们准备了丰富多彩的节目,并传授毛笔、唱腔、舞蹈等活动相关要点,使我院院民能够在茶余饭后有自娱自乐项目,提升精神文化档次,使老人有了子女陪伴过年的喜悦。为了使老人在敬老院过上每个幸福祥和的春节,我们敬老院购置了丰富的年货,年末评选表彰了摸范老人、劳动先进个人、学习先进个人等,透过评选表彰先进,在敬老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。六、加强安全思想教育,防止各种不安全事故发生院里成立了安全工作领导小组,中心与各分院签订了安全目标责任书,制定了突发事故应急预案,从食物、蔬菜的采购到加工各个环节严格按照卫生标准要去,安全操作,杜绝霉变或变质原料入库,确保食物安全;为了保证特困供养户安全温暖过冬采用暖气集中供暖,要求特困供养户不得使用燃煤火炉或用电器,不得卧床吸烟或鸣火,教育院民学会安全用火用电,提高安全防范意识;严格门卫制度,坚持24小时值班制度,防止陌生人进入或特困供养户随意出入大门,杜绝了不安全事故的发生,确保院民生命财产安全,为院民安全文明舒适生活创造有利条件。七、目前存在的问题是1、管理人员工资低,缺少工作的热情,影响管理质量和管理水平。2、入住率有待进一步提高。八、改进措施一是加强硬件建设完善无障碍设施建设和监控安装,力求达到三星级敬老院标准,动员特困供养户提高入住率;二是加强队伍建设,充实管理人员队伍,真正把有爱心能吃苦有管理能力的人员充实到敬老院工作岗位上来;三是内部管理,从健全制度,加强思想教育入手,调动员工工作积极性,不断提高敬老院工作效能,努力把我县敬老院管理提高到新的水平。九、下一年工作计划1、巩固硬件条件,切实加强安全设施完善(1)招聘专职护理员数名;(2)完成全院绿化、亮化工作。2、加强敬老院内部管理,促进集中供养率健康发展(1)进一步完善各种管理制度,使敬老院管理有章可循。(2)加强管理人员业务培训,对管理人员每月进行业务考核,年终评比。对不适合本职工作人员调离原岗位,另行安排工作。3、广泛宣传动员,提升特困人员集中供养率扩大宣传抓动员,提高敬老院入住人数,力争明年集中供养人数达到70人。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《事业单位法人证书》统一社会信用代码代码:12610430567138377A事业法人胡伟陕西省咸阳市淳化县民政局院内有效期:2021年07月08日至2026年07月08日 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 2024年无捐赠和资助 |