开展业务活动情况 |
一、开展主要工作情况1.举行新职工动员大会,明确各岗位职责,了解幼儿园教育文化。2.办理事业单位法人证书、开立单位基本存款账户,零余额专户,工会基本存款账户,单位四险账户,养老账户等保障了教师权益。3.按教育局要求与教职工规范签订劳动合同,编制工资审批表。4.核对并签订关于保教等项目的政府采购明细,保障了设备采购的准确无误。5.年底结合园内实际情况科学编制了2025年预算。6.积极配合上级部门指示进行财政云系统的操作。7.按计划开展各类丰富多彩的工会活动,为教职工谋福利。8.通过多种形式和途径为教师培训和业务能力考核,提升了全园教职工综合素质。9.坚持每月开展至少一项培训活动,坚持科学保教,提升教师教育教学水平。10.每月按时开展园所大教研、年级组小教研及班级小教研,帮助教师提高育儿理念,解决工作困惑。11.每月组织多次教师儿歌弹唱考核,督促教师积极练习基本技能,提升教师技能水平。12.行政人员与班级教室每天坚持“推门听课”活动并进行点评,督促教师认真备课,积极开展幼儿集体活动,同时帮助大家获得教育教学方面的经验知识。13.坚持每月开展至少一次的安全演练,增强幼儿及教师的安全意识及自我保护意识,将安全工作落到实处。14.卫生保健工作的检查做到了日查与月查相结合,更加的科学规范,使保健制度的各项内容真正做到深入人心,与此同时保健医也能自觉执行好各项制度,做到公平、公正、公开。二、社会效益情况1.扎实开展家长工作,形成家园有效合力。以服务家长发展孩子为宗旨,结合亲子活动,家长开放日、科学育儿、主题教育等活动,努力营造健康、文明、温馨、快乐的有益于幼儿成长的良好氛围,进一步提高了家长满意度。2.坚持以党建引领幼儿园高质量发展。这一年,在“星标工程”创建中获得西咸新区“示范党支部”称号,在陕西省教育科学“十四五”规划课题评审中《信息技术在幼儿园红色文化教育中的实践研究》成功立项。《成为光,散发光,传播光—用“润泽”教育点亮师幼逐梦之光》刊登在校园文化论坛上。44名幼儿被评选为“闪闪小红星”,1名教师评为先进工作者。用实际行动诠释“星星之火可以燎原”。3.坚持开展“家长进课堂亲子共成长”主题活动,每月邀请家长来园深入了解幼儿园的半日生活流程,使家长资源得到了充分利用,家园共育工作落到实处。4.成立安全工作领导小组,将安全教育融入到一日生活教育中,同家长护学岗、派出所民警、消防大队携手,开展了形式多样的主题活动。如“交通安全亲子绘画”“法律进校园”、“消防疏散演练”“垃圾分类进社区”等活动。三、(一)存在问题1.我园教职工普遍年轻化,教师教学经验、教研能力欠缺,班级管理不够扎实。2.保育工作还需要教师付出更多的耐心与爱心。(二)整改措施1.组织能帮助教师提高职业能力的各项竞赛、活动并形成长效机制,列专项经费予以保障。2.多举行教职工座谈会,让教师们可以多交流经验,互相弥补不足。3.加强教师安全教育和管理水平,提高教师安全管理意识,促进教师安全教育常态化管理。4.加强师德师风建设,开展教研工作,提高保教水平和班级管理水平。四、下一步工作计划1.做好与上级部门的对接,积极筹备开学事务,确保幼儿园可以顺利开学。2.积极宣传幼儿园文化及教育理念,规范招生。3.认真做好新办幼儿园的政府采购,做好固定资产交接,及时对固定资产进行登记、核对,每月按时按规在行政事业单位资产管理中录入资产卡片,并按要求填充内容。4.做好宣传工作,多与家长交流,办让家长放心的幼儿园。逐步让家长认识到幼儿教育的重要性,能更好地配合和支持我们的幼儿教育工作。5.师资队伍建设。我园的教师队伍比较年轻,经验不足,需继续组织“推门听课”活动,同时进一步加强师资培训工作,特别要认真学习国家新颁布的各项指南,规范幼儿园教育行为,制订科学的计划,有效开展各项活动。6.本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度,加强安全防范措施,从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患,完善安全制度。 |