周至县人力资源和社会保障局培训中心
发布时间：
2025-05-29 15:00
| 单位名称 | 周至县人力资源和社会保障局培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为成人提供短期培训服务。成人短期培训、技能鉴定、社会力量办学的审批管理（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 周至县二曲街道西关环岛什字 | |
| 法定代表人 | 袁利君 | |
| 开办资金 | 240万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 212万元 | 212万元 | |
| 网上名称 | 周至县人力资源和社会保障局培训中心·公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的具体业务。主要开展就业创业培训工作、管理社会力量办学机构等工作。（一）就业就业培训。针对防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员，以及符合条件的企业职工，即面向“七类人员”开展职业技能提升培训。（二）管理社会力量办学机构。规范全县民办职业培训学校的办学行为，促进民办职业培训事业健康发展，引导培训机构依法、诚信办学。(三)早谋划、早安排。春节前，我县就确立了“培训一人、就业一人、增收一户”的工作思路。围绕重点行业、重点企业、重点群体开展技能需求调研，我们依托行业部门和镇街力量，精准摸清统计了全县重点企业技能提升和群众技能培训意愿，将群众需求、产业需求、岗位需求“三个需求”有机融合，明确了目标任务和具体工作举措，为全力确保为顺利实施2024年技能培训工程提供了全链条服务。（四）强化“四项举措”，打好培训“组合拳”。一是为规范做好培训工作，将每期补贴性的农村转移劳动者培训纳入“西安市就业创业培训管理系统”实施了规范化监管；二是持续实施送技能培训进村进社区活动，把农村和农民实用技能培训课堂搬到群众家门口，集中利用农闲时段开办“技能夜班”，实现了群众的生产和生活两不误；三是提供菜单式培训，结合青年群体对直播带货新业态就业的需求重点打造了电子商务师培训专业。结合妇女群体对家政领域的就业需求重点打造了养老护理员、家政服务员和育婴员3个培训专业。结合县域猕猴桃和苗木花卉产业就业特点组织了农作物种植专业培训并培育和打造了“周至园艺师”劳务品牌；四是多次走进集贤产业园，同企业面对面推介惠企援企稳岗促就业政策措施，指导企业收集企业职工技能培训需求，统一组织实施精准企业职工技能提升培训，对助力企业发展和稳岗促就业、优化全县营商环境起到积极的推动作用。 （五）实施“三个结合”、提升培训实效。一是狠抓课堂理论教学和实操质量，从课程设置、教师选聘、设备应用、课时保障、实操训练、结业考核等各环节入手，做实做细了培训全过程；二是针对每期培训班，采取不打招呼、不限定时间段的方式开展线上视频抽查和现场实地巡查，对学员的到课率和实时培训状况开展督导检查，发现问题当场指出、马上督导整改，有力确保了培训实效和培训安全；三是在每期培训结业之际，县就业中心及时为学员送去“最后一堂课”，集中在培训班上宣讲相关就业帮扶政策，并推介务工岗位信息举办小型人岗对接服务活动，为学员跨出课堂奔向就业创业增收再次提供了人社保障，实打实地提升了学员培训后的就业率。二、取得的主要效益。全年累计开展技能培训67期共3140人（脱贫人员1322人），其中就业培训63期3140人（脱贫人员1322人），创业培训4期200人（脱贫人员69人），完成了年度目标任务1000人的314%，有效提升了群众技能素质，为全县乡村振兴提供了必要支撑，也使群众真切获得了满意度和幸福感。目前存在的问题。我县青壮年劳动力多数外出务工就业，留守人员大多为中年以上，就业群体文化层次较低，多以打零工为主，导致企业用工与重点群体的需求脱节，稳就业成效受限。虽然开展了业务技能等相关培训，但部分人政策接收和岗位接受能力有限，培训知识与就业能力转化较慢，在一定程度上影响了培训效果和就业创业质量，对稳就业整体成效影响较大。改进措施。进一步加大政策宣传力度，利用群众农闲时间组织培训下乡组织农民工职业技能培训活动，有效提升培训质量和培训后的就业率。五、下一步工作计划。按照省市技能培训相关工作安排，加大技能培训学校监管力度，继续按规定落实好脱贫人口参加技能培训生活费补贴等政策，增强脱贫人口参训积极性。结合县域实际，主动作为、精心谋划，加强实施劳务品牌、返乡创业等重点人群技能培训，并针对家政、月嫂、育婴师等热门行业，开展专业性技能培训，实现有组织、有规模地进行劳动力转移，提升劳动力职业转换和再就业能力。2025全年组织就业培训不少于800人、创业培训不少于200人。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |