周至县终南中心卫生院
发布时间：
2025-05-29 14:56
| 单位名称 | 周至县终南中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为辖区群众提供基本医疗服务及预防保健服务。以公共卫生服务为主，综合提供预防保健，新型农村合作医疗和基本医疗服务等工作。 | |
| 住所 | 周至县终南镇终南村一组 | |
| 法定代表人 | 梁登阁 | |
| 开办资金 | 488.45万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 339.28万元 | 671.47万元 | |
| 网上名称 | 周至县终南中心卫生院.公益 | 从业人数 90 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我院在县卫健局的坚强领导下，坚持以人民健康为中心的发展思想，深入贯彻党的卫生与健康工作方针，不断提升医疗服务水平，强化公共卫生体系建设，以高度的政治责任感和使命感，较好地完成了年度各项工作任务。现将本年度工作总结如下：开展的具体业务活动。基本医疗服务。全年收治门诊患者32723人次，住院患者70人次，全年业务收入312万元。今年我院未发生重大医疗纠纷和医疗事故，医疗安全形势持续稳定。同时，加强医疗技术应用与管理，今年，在县卫健局的大力支持下，为我院投入CT设备1台，该设备的投入大大提升了我院的诊疗水平，极大方便了当地患者就医时间和交通成本，提升了我院在基层医疗机构的影响力，也利于留住人才，促进我院整体医疗服务能力不断发展，提高了当地居民的健康保障水平。积极参加上级组织的各类培训和继续教育，本年度组织各类业务培训15次，有效提高了医务人员的基本技能。严格执行医疗操作规程，强化对输液、用药等重点环节的安全监管，杜绝医疗事故的发生，全年督导检查12次，发现问题15条，指导完善工作措施15条。定期开展院感知识的培训和监测，规范消毒灭菌流程，有效预防和控制医院感染。全年开展医院感染管理检查12次，发现并整改问题16项。基本公共卫生服务。建立居民电子健康档案55084份,建档率达90%以上；开展健康教育讲座23场次,覆盖8000余人次，设置宣传栏并发布信息6期12刊,发放宣传材料40000余份；各类疫苗接种率达95%以上，集中补种率和入托入学查验率均达99%，儿童建卡、建证率达100%；全镇0-6岁儿童2628人,系统管理2628人,系统管理率95%（有流动儿童），1--12月出生270人,无婴幼儿死亡和新生儿破伤风病例；全镇孕产妇348人,系统管理348人，系统管理率100%，高危孕产妇筛查建档管理率及住院监测分娩率均为100%，对育龄妇女进行健康教育和保健指导，住院分娩和新法接生率均达100%；65岁以上老年人8510人,建档8541人,健康管理5413人，体检5413人，健康管理率63%；管理高血压病患者5441人,规范管理3580人,规范管理率70%，Ⅱ型糖尿病患者1777人,规范管理1276人,规范管理率72%，对高血压患者、Ⅱ型糖尿病患者定期开展面对面随访并提供健康指导和健康体检；严重精神障碍患者368人,并对在家居住的恢复期严重精神障碍患者进行随访和康复指导；全年累计上报传染病13例,传染病报告率和报告及时率均达100%,全年辖区内无传染病暴发流行。（三）落实基本药物制度。我院严格执行药品零差价销售，基本药物有139种，基本药物比率90%。截止12月，我院共计在陕西药品和医用耗材招采管理平台采购105万元药品，基本药品90万元，其中集采药品采购34万元。基本药物使用比例达85.7%，平台采购率100%。2024年组织院内及辖区村卫生室培训8场次，累计培训220人次，不断增强医务人员熟练掌握国家基本药物制度的相关知识。医保工作。积极开展医保政策宣传工作，力求让医保政策深入人心。在实际工作中加强与临床科室的沟通协调，对医保政策、医保支付限制、报销标准进行现场培训、指导，加深临床科室工作人员对医保政策的理解和认识，不断强化各部门协作，加强日常审核和定期审核，保障医保基金安全、合理、合规使用，并依据上级有关文件精神，不断进行自查自纠，并对存在的问题认真梳理，分析存在问题的深层次原因，分类施策，确保问题整改取得实效，减少医保违规情况的发生。取得的社会和经济效益。全年收治门诊患者32723人次，住院患者70人次，全年业务收入312万元。2024年门诊补偿21213人次，较去年增加23%；门诊统筹基金收入643177.01元，较去年增加2.63%；住院补偿57人次，门诊两病补偿446人次；中医三病补偿78人次，门诊慢病补偿407人次；账户共济242人次，异地门诊结报68人次。存在问题。一是在医疗服务能力、人才队伍建设等方面还存在不足，与人民日益增长的健康需求还有一定差距，在下一步工作中，我们将从提高服务能力、优化服务流程、加强人才队伍等方面改进不足；二是由于医院门诊楼拆迁，导致医院诊疗空间变得局促，部分科室只能临时合并或缩减规模，影响患者就医感受，后续急需加快新门诊楼的建设来改善这一状况。改进措施。采取“请进来、送出去”的方式，为我院的人才提升、职业交流、业务素质提升奠定了良好的协作平台，构建了结构合理、素质优良的人才队伍。一是充分发挥县域内紧密型医共体（周至县中医医院）和上级对口帮扶支援医院（陕西森工医院）优势，开展授课、带教，培养我院医疗人才。二是通过外派进修、继续教育等措施，提升医务人员业务水平，能够熟练掌握常见病、多发病的诊治。五、下一步工作打算。一是深化医药卫生体制改革，提升医疗服务质量和效率。二是加强公共卫生体系建设，提高群众防病思维和意识。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号68896463261012411C2101有效期：自2020年5月12日至2025年6月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |