西安国际港务区陆港第六幼儿园
发布时间：
2025-05-29 14:57
| 单位名称 | 西安国际港务区陆港第六幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市西安国际港务区绿城全运村三期小区内 | |
| 法定代表人 | 兀静 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安国际港务区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 139.49万元 | 214.67万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 90 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有涉及变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年幼儿园在上级主管部门的正确领导下，深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，大力弘扬西安交通大学幼儿园“儿童第一”的教育理念，以培养“具有国际视野，身心健康、全面发展的好儿童”为育人目标，打造国际港务区“家门口的好学校”，积极开展各项业务活动，现将本年度业务活动开展情况报告如下：一、开展主要工作情况1.教师培养促成长。定期开展专业技能专题讲座、观摩课、半日活动观摩等研讨活动；坚持推进PBL项目式学习，开展活动7次；2024年，1人任省教学能手工作站站长；2名教师获区级先进教育工作者和优秀教师荣誉；教师舞蹈《流光序》参加区级教师节表彰会，获好评；1人荣获西安浐灞国际港（港务片区）2024年幼儿园社会领域教学观摩暨教学研讨活动优秀奖。全年各级各类培训共计75次，参与教师共计1891人次。其中参加省级培训7次，共计56人次；市级培训1次，共计1人次；区级培训4次，共计16人次。为促使新教师快速适应幼儿园的各项工作，先后从专业技能、卫生保健、活动组织等多方面进行培训指导，教育集团线上线下9次，共计36人次，园本培训36次，共计2301人次，通过线上和线下学习，不断提升新教师培养质量。2.保教管理重质量，助力成长有方法加强师德师风建设，规范教师教育行为。坚持全体教职工按岗位签订《师德师风承诺书》《师德师风目标责任书》，牢固树立红线意识；开展专项培训19次，话题研讨12次，撰写学习心得与案例反思累计264篇，让师德内化于心；开展“第二届最美教师”评选活动，4人获“最美教师”称号，让师德外化于行。全年开展课题共有26项。其中省级课题1项，市级课题1项，均在研究中；区课题9项，4项已结题，5项正在研究中；集团课题5项，2项已结题；3项正在开展；园级课题10项，教师通过课题研究促进了教科研能力。全年开展课程综述1次，修订大纲2次，班本课程分享1次，主题教育活动19次，“半日观摩”12次、“话题研讨”44次，“主题晨会”37次。参与西安市第九届微课大赛，报送25项参赛作品，均在审核中。区级优秀案例2篇获一、二等奖。家庭是幼儿园重要的合作伙伴，做好家长工作，争取家长的理解、支持与配合，我园继续坚持开展“家园共育”活动，选定班级家长委员、伙食委员，家伙委会2次、定期召开家长会2次、幼小衔接讲座1次、家长座谈4次、家长进课堂5次、亲子活动1次、半日开放2次等活动，让家长进一步了解我园教育理念促进家园合作，搭建良好的家园共育平台。3.安全管理，重在落实做好日常安全巡检工作，分区设立安全管理员，责任到人，严格按照日、周、月安全检查制度对园区室内外设施设备、消防、燃料、水电等多处进行安全隐患排查，日常检查灭火器72个、消防栓50个、手动报警器30个、应急照明灯66个等，发现问题7项，已全部及时整改。邀请专业消防人员入园宣传消防安全知识，进行消防安全培训，提高师幼防火意识及灭火技能。对接住建局以及陕八建相关负责人员，对园内消防遗留问题以及相关设施进行完善：安装挡烟垂壁、与物业形成消防联动畅通、消防末端排水管口改造、集热盘全部更换，确保消防设施规范合理，可正常使用。全年累计10次安全演练、11次安全培训。签订安全承诺书86份，食品安全承诺书累计17人。4.食堂管理，重在细节设立厨房管理员，厨房管理严格遵照《食品安全法》《食品安全规范操作流程》，对食品采购、食材验收、索证索票、食品加工、留样、卫生消毒等环节重点监督管理；库房管理做到及时入库有登记、先进先出、按需出库领取并登记，每月底进行库房盘点；定期检查食品索证索票，共更换34种食材资质；共计参加6次食堂工作专项会议，对相关问题进行反馈，并跟踪落实；每月组织全体炊事人员有针对性地开展食品安全专项培训共计12次；全年接受区级专项检查9次、食品抽样检测2次，得到上级部门的认可；教育集团检查3次，对出现问题全部及时整改。5.资产管理，注重规范严格落实资产管理制度，建立各部门各区域资产清单，并责任到人；坚持物资采购询价制度，确保过程规范，各类物资按需采购、按需发放；库房管理人员与财务人员每月底、年末对园所资产清查和盘点，确保固定资产增值保值；全年参加组织招标会议2次，采购登记合同11项。6.卫生保健，注重健康本年度为幼儿体检四次，上半年为656名幼儿进行身高、体重测量2次，视力检测1次，下半年为790名幼儿进行身高、体重测量2次，根据评价分析对营养不良和有肥胖的幼儿进行个案追踪管理，从运动、餐点等环节开展干预；对于视力低常幼儿，及时与家长沟通交流，建议进一步至专科医院进行检查、矫治，做到家园合力。对139名特殊体质幼儿，如食物过敏、高热惊厥等，将干预措施贴于班级醒目位置，加强对幼儿的关注和护理。坚持细化晨午检和因病缺勤追踪，做好传染病相关预防工作。全年接受上级卫生部门检查累计5次，保健人员学习培训上半年19次，下半年7次，累计26次，对教职工培训上半年7次，下半年17次累计21次，卫生保健宣传上半年12次，下半年7次，累计19次。坚持通过集中学习、线上学习、实操练习等不断提高保健人员业务能力和素质。社会效益情况1.制度规范促管理。我园先后修订《西安国际港务区陆港第六幼儿园保教室工作细则》《西安国际港务区陆港第六幼儿园后勤室工作细则》《西安国际港务区陆港第六幼儿园办公室工作细则》等制度，坚持落实规范管理，全年收发文272份。2.保教质量促提升幼儿园发展是以保教结合为主。平日中注重日常检查、跟班指导，对幼儿一日生活流程所发现的问题进行研讨、梳理，完善幼儿一日生活组织流程及标准，提升教师的组织能力；同时需要得到家长的认同与支持，不断了解、更新科学育儿观念、提高育儿能力水平。全年公众号推出114篇，视频号16次。总浏览量达97666次。存在问题及整改措施1.家园沟通需要有方法。我园教师普遍年轻化，在与家长沟通交流方面说话技巧、方式方法、注意措辞等需继续加强。平日里注重教师与家长沟通的语言技巧、多与教师交流班级家长工作情况，帮助教师梳理积累工作方法及经验。2.教师专业能力需提升。接下来在教师培训方面，加大专业技能如：舞蹈步伐、儿童画、弹唱等技能，为教师技能大赛做好储备工作。四、下一步工作打算2025年，全园将以“高质量保育教育推进年、家园共育工作突破年、作风建设能力提升年”建设为工作目标，多措并举提高保育教育质量。建构家园社区一体化教育新格局，通过家长学校、家长访谈、家长沙龙等多种形式，指导家长掌握科学的家庭教育理念和方法，促进家庭教育水平提升，共同守护幼儿健康成长。总之，在过去的一年里，幼儿园在保教工作、卫生保健、安全工作、师资队伍建设、设施设备建设等方面都取得了一定的成绩，在今后的工作中，我们将继续努力，不断改进工作，提高办园质量，为幼儿的健康成长和全面发展创造更加良好的条件。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 食品经营许可证：有效期：2022年11月15日—2027年11月14日卫生评估报告:有效期:2024年4月28日—2027年4月27日西港教卫发{2022}115号 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |