西安市未央区谭家百花明子幼稚园
发布时间：
2025-05-29 14:45
| 单位名称 | 西安市未央区谭家百花明子幼稚园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区太华北路558号 | |
| 法定代表人 | 张利荣 | |
| 开办资金 | 131.6万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 24.87万元 | 14.95万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 52 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及的变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务1.抓教师团队培养组织教师教学观摩课共计21节；专项幼小衔接家长讲座1次、座谈1次，教师专项培训20余次，对不同业务水平的教师进行分层指导，选送骨干教师外出参加集团、教育局培训十余次，全面提升了教师的整体专业素养。重视提升教师师德修养，通过园内开展师德的学习活动，从而加强教师爱岗敬业、良好师德的培养；主要通过讲述自己工作中爱的故事、学习笔记记录、师德辩论赛、书法比赛等形式开展，真正使教师的言行举止成为幼儿学习的榜样，切实的将观念转化为教育行为，以关怀、尊重的态度与幼儿交往，全身心地投入到幼教工作中。组织教师参与心理健康团辅减压沙龙2次，积极对教职工在每个特殊的节日中以及平日的生活中给予及时的帮助和慰问，让大家以疲惫化作快乐，以压力化作动力，以关心化作工作的激情，以健康积极的心态投入到教育教学中，为园所发展及幼儿教育事业做出更加积极的贡献。2.抓常规活动落实在日常的保教管理工作中，每一次活动均有明确的目标要求和活动安排，结合节日开展主题教育活动，开展“三八节”感恩妈妈、“植树节”亲子植树；“五一”向劳动者致敬；“六一儿童节”游园会、诗词大会、器械操表演线上直播，赢得家长的赞誉；母亲节、父亲节为爸妈制作小礼物等活动，让孩子们充分体会到节日意义。3.抓教科研推进按幼儿年龄特点制定了体能大循环、晨间锻炼计划，并在一学期的落实过程中及时发现问题，及时解决，在关于如何开展户外体育游戏活动的研讨中，教师们分享了各自的创意与实践经验，共同设计出了多个富有挑战性与趣味性的体育游戏方案，丰富了幼儿的户外活动内容。未央区教育局学前科马老师、未央区进校冯老师携区级教研员两次走进我园，对我园日常教育教学活动进行督导、教研，并观摩户外体能大循环活动，对活动的组织进行了点评和教研。为我园接下来的工作指明了方向、明晰了思路、同时也提出了新的要求和挑战。在今后工作中我们将进行复盘总结、反思提升，促使教研内涵化发展。4.抓园本课程建设以“看见儿童，发现课程”为抓手，在学期初，与教师团队共同制定了课程实施方案、计划，为了激发幼儿的学习兴趣，我们每周都围绕一个核心主题展开教学活动，如“伞花朵朵开”、“我升班了、符号会说话、“飞”常有趣等。这些主题不仅与幼儿的生活经验紧密结合，还鼓励他们跨领域学习和探索。教师逐渐能掌握本班幼儿的年龄特点，根据孩子的年龄特点，通过课程前审议、集体备课、环境创设、课程预设与生成等活动合理安排幼儿一日活动，教师的课程理念在不断转变，幼儿活动愈加丰富。二、取得效益1.我园在未央区2023年健康学校创建中荣获“未央区健康学校”称号；2.集团第一届保育能手评选大赛中，我园王宁老师荣获“保育能手”称号；3.在第十二名校保育技能比赛中，王宁老师荣获“二等奖”。4.本学期安全事故为“0”、传染病事故为“0”、教职工流失率为“0”。5.2项区级小课题顺利结题，并取得结项证书。三、存在的问题及改进措施1.工作创新意识不够习惯于遵循传统的工作模式与方法，对新观念、新技术的接受速度较慢，创新意识相对薄弱。工作上按部就班，认为只要规规矩矩地按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就没问题了。工作思路有待进一步拓宽，工作还不够大胆，工作上还缺乏前瞻性、创新性。2.专业知识学习不精由于大家平时工作较忙，日常所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，加之对于学习的主动性，学习坚持不够，致使学习效果不佳。在人员的培训方面还不够系统和深入，导致部分人员的专业技能和服务意识有待进一步提高，在应对一些突发状况时，处理速度和效率不够理想。3.日常监管力度不到日常工作中各部门日常监督力度不够，不能及时的发现问题，导致一些工作存在敷衍现象，现场管理不够细化。四、下一步工作计划2025我园将根据集团一园一品的理念，结合我园办园特色--体艺文化，后续工作中将日常户外锻炼、体能训练与幼儿体格测评相结合，突出我园体艺文化特点。与保教保健部一起根据幼儿不同年龄特点，设计丰富多彩体能活动，定期对幼儿进行体能测评，合理调整体育活动的内容和强度，确保每个幼儿都能在户外活动中得到锻炼和发展。在日常工作中，正视问题，勇于创新，进一步拓宽工作思路，勇于尝试新的工作方式与方法，鼓励大家提出创新性的想法与建议，并积极付诸实践。今后的学习中制定科学合理的学习培训计划，有步骤、有重点地进行学习，鼓励中层在工作中做到与教师“共情、引领、激励、赋能”，发现问题解决问题，做到问题需求导向，按需求培训，避免“为培训而培训”。在未来的工作中，注重沟通协作能力的提升，加强与团队成员之间的沟通交流，建立更加开放、透明、信任机制，加强各部门之间的协调联动，共同解决工作中遇到的问题，打造一支团结奋进、积极向上的优秀团队为市二级幼儿园创建而努力，谱写百花园新篇章。我们将在挑战中成长，在困境中寻得出路，在失败中汲取力量，在反思中迈向成熟。努力做一个“想干、能干、敢干＂的人，向上争、向外比、向优学的人。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《事业单位法人登记证》有效期：2020年08月30日至2025年08月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |