西安市未央区第一学校
发布时间：
2025-05-29 14:33
| 单位名称 | 西安市未央区第一学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。小学、初中学历教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区北辰大道与启源四路西南角 | |
| 法定代表人 | 李宏刚 | |
| 开办资金 | 363.48万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.49万元 | 34.46万元 | |
| 网上名称 | 西安市未央区第一学校 | 从业人数 91 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2024年11月对法定代表人进行了变更登记,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的业务活动（一）教育教学改革与课堂创新1.“三真七环”美好课堂模式构建在“先学后教、以学定教、精准教学”的理念指导下，学校初步构建了“三真七环”美好课堂模式。2.青蓝工程师徒结对活动为了提升青年教师的教学能力，学校开展了青蓝工程师徒结对活动。3.“三带五X”美好教研模式学校坚持“三带五X”美好教研模式，即带着问题、带着课题、带着案例进行教研活动，同时结合学科特点开展多样化的教研活动。（二）教师队伍培养与专业成长1.成立青年教师“志远”突击队学校成立青年教师“志远”突击队，以班主任和教研组长训练营为载体，定期组织各类培训，分享经验，树立榜样，不断凝聚共识，提升能力。2.“六位一体”培训体系学校建立了师德、校本、业务、班主任、骨干培养、继续教育“六位一体”培训体系。通过集中培训、过程督导、分享交流等方式，提升教师的业务素养。同时，学校还组织教师外出学习、访学参观、跟岗学习，实地观摩，以发挥辐射效应。3.校本课题研究与申报学校高度重视校本课题研究工作，本学年申报省市区各级课题5项，市级课题结题1项。校本课题全员参与，学科内容全覆盖，还包括了2项小初衔接课题。4.作业检查与作业设计大赛学校坚持作业一月一查制度，及时反馈、整改作业中存在的问题。同时，定期举行作业研讨、设计大赛、作业展评等活动，以优化作业设计，提高作业质量。（三）学生活动与综合素质提升1.志远社团活动学校开展了五大类60余个社团，学生参与率覆盖面达到100%。通过“云端选课+线下体验”的运行路径，形成了5+N+3社团创建范式。2.特色学生活动学校秉承“让每个生命都精彩绽放”的理念，开展了一系列缤纷多彩的特色活动。结合传统节日及重要事件开展丰富多彩的活动，3.幼小初高无缝衔接，系统教育筑梦启航深入开展幼小初高衔接工作，专题讲座，互动交流，活动资源共享，召开毕业年级家长会暨小升初政策宣讲会，学业生涯规划讲座等，为招生工作做好充分准备。二、取得的效益一年来，学校上下齐心，捷报频传。本学年，我校五位教师承担区级研讨课；18位教师在我校承办的多次国培活动中进行课例展示及讲座分享；5位教师加入区级名师工作坊；4位老师加入区级教研员工作室。西安市第七届微课大赛中，有13位老师获奖，第八届共有27位老师获奖，其中一等奖四名。学校也先后获得西安市少先队鼓号队交流展示活动“优秀奖”；未央区少先队鼓号队交流展示活动“一等奖”；2023年度综合评价考核“争先进位奖”；“校本研修先进校”、“节水型校园”、课程方案展评“一星级学校”等多项荣誉称号。在三人制篮球赛、三跳比赛、艺术展演等多项比赛中也斩获佳绩，取得突破。三、存在的问题1.管理体系尚需完善随着学校的独立办学和快速发展，现有的管理体系在某些方面已不能完全适应新的形势和要求。需要进一步完善管理制度和规范管理流程，以提高管理效能。2.青年教师培养仍需加强虽然学校已经开展了青蓝工程师徒结对活动等一系列青年教师培养措施，但青年教师的成长速度和质量仍有待提高。需要进一步加强青年教师的培训和指导力度，为他们提供更多的成长机会和发展空间。3.校园文化体系有待完善学校的校园文化体系尚未完全形成和成熟，需要进一步加强校园文化建设工作。通过打造具有特色的校园文化品牌和文化氛围，增强学校的凝聚力和向心力。四、改进措施和下一步工作计划展望未来，学校将继续围绕教育教学核心，深入开展业务活动，不断提升教学质量和教师队伍整体素质。具体工作计划如下：1.完善学校制度，规范学校管理学校将进一步完善管理制度和规范管理流程，明确各部门职责和分工。同时，加强部门之间的沟通协调和协作配合力度，提高管理效能和工作效率。此外，还将加强对管理人员的培训和管理力度，提高他们的专业素养和管理能力。2.继续推进五育并举和校园文化建设学校将积极推进校园文化建设工作。通过加强校园文化宣传和推广力度、打造具有特色的校园文化品牌和文化氛围等方式，增强学校的凝聚力和向心力。同时，加强对学生的思想道德教育和心理健康教育力度，培养学生的良好品德和健康心态。3.深化教育教学改革和课堂改革学校将继续深化教育教学改革工作。通过优化课程设置和教学内容、改进教学方法和手段等方式，进一步提高教学质量和效率。同时，加强对教学过程的监督和管理力度，确保教学工作的顺利开展和有效实施。4.多措并举，抓好青年教师的培养学校将进一步加强教师队伍建设工作。通过完善教师培训体系、加强教师考核和评价力度、建立教师激励机制等方式，不断提升教师队伍的整体素质和专业素养。同时，加强对青年教师的培养和指导力度，为他们提供更多的成长机会和发展空间。梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。展望2025年，我们豪情满怀，信心如磐。过往的荣耀与磨砺，皆化作前行的底气；未来的梦想与蓝图，正待我们奋笔书写。我们将携手并肩，以无畏的勇气、超凡的智慧、笃定的实干，向着2025的巅峰奋勇冲刺，续写属于未央一校的新篇章！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 本学年，我校5位教师加入区级名师工作坊；4位老师加入区级教研员工作室。西安市第七届微课大赛中，有13位老师获奖，第八届共有27位老师获奖，其中一等奖四名。学校也先后获得西安市少先队鼓号队交流展示活动“优秀奖”；未央区少先队鼓号队交流展示活动“一等奖”；2023年度综合评价考核“争先进位奖”；“校本研修先进校”、“节水型校园”、课程方案展评“一星级学校”等多项荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |