蓝田县人才服务中心（蓝田县职业介绍服务中心）
发布时间：
2025-05-29 14:36
| 单位名称 | 蓝田县人才服务中心（蓝田县职业介绍服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才合理流动提供服务。人事代理，档案托管。 | |
| 住所 | 蓝田县新城路38号 | |
| 法定代表人 | 王茁成 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.65万元 | 8万元 | |
| 网上名称 | 蓝田县人才服务中心（蓝田县职业介绍服务中心）.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按照要求实行法人变更及单位合并事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 在局党委的领导下，我们严格按照国家政策规定和上级文件要求，积极创新思路和创建“人才至上，服务第一”的工作理念，以服务人才、服务企业、服务社会为出发点和归宿点，不断创新工作思路，各项工作都取得了新的进展。一、相关业务活动(一）加大引才力度，做好毕业生人事代理服务。蓝田县人才服务中心现有库存档案37283份，其中2024年接收档案4572份，转出档案845余份，前后为1855余名学生办理了人事代理业务，出具个人考研考编政审材料337份，出具档案相关证明323份。流动党员1310人，调转党组织材料142份。办理党员转接57人，收缴党费7.8万元。为进一步吸引和留住青年人才在蓝田创业，做好“青年人才驿站”工作，本年度审核青年人才就业奖1人，审核企业引进青年人才就业奖单位1家。宣传落实“乐业卡”政策，鼓励应届毕业生积极现就业，按市人社局安排，为在蓝田就业创业的2024届应届毕业生提供最高1000元乐业补贴券。入职乐业阶段累计审核9人，共计9人次。2024年人才中心审核企业招用高校毕业生社保补贴，累计审核公司4家，补贴人数40人，补贴养老保险97988.32元，补贴医疗保险42139.42元，合计137127.74元（二）创新宣传，助推高校毕业生就业创业。根据西安市人力资源和社会保障局《关于开展2024年“人社服务进校园”活动的通知》文件精神，县人社局认识到高校毕业生就业工作重要性，统一部署，充分调动各种资源积极推动高校毕业生实现就业，现将具体开展情况做简单总结：给予高度关注，周密安排组织。县人社局接到市局活动通知后高度关注，立即着手安排。召开高校毕业生等青年“人社服务进校园”活动专题会议，成立宣传活动小组专班。整理就业政策，制作宣传资料。按照工作安排，及时梳理汇总和高校毕业生等青年相关的就业创业政策，罗列清单，呈现清晰的政策内容及补贴范围，绘制详细的补贴申请流程图。共计梳理政策20余条，印发宣传资料10000余份，在校园招聘、企业、社区服务等各渠道做好政策宣传和宣传资料的发放工作。公共就业服务进校园，人社局长讲政策。6月28日县人才中心走进陕西电子信息职业技术学院开展“公共就业服务进校园”。现场设立高校毕业生相关就业创业政策政策宣传点，大力宣传就业见习、一次性创业补贴等20余项就业政策，现场发放各类政策宣传页，为大学生提供就业指导、岗位推介、简历诊断等服务，活动期间人社副局长在政策宣传区域现场讲政策、解难题，攻破政策执行中最后的难点，将蓝田的人才政策实实在在的带给高校毕业生，深受广大毕业生好评。为积极响应西安市2024年就业工作要求，蓝田县人才服务中心主任于8月27日前往县内技工院校进行商讨交流，进一步了解技工院校学生的学习状况、就业前景及就业状况。在商讨过程中，人才服务中心主任与技工院校领导及教师代表深入探讨了学生的学习情况，以及技工院校培养的学生在制造业、服务业等领域具有广阔的就业空间，为未来技工学校毕业生的实现就业之路打下坚实基础。招聘活动丰富多样，求职信息触手可及。按照市人社局安排特开展“携手共创指引未来高校毕业生服务系列活动”、“职引未来筑梦青春——蓝田县2024年百日千万招聘会”、“职在民企就有未来”、“创新发展广纳贤才”“金秋送岗就在蓝田”“温暖冬日职等你来”等活动开展线下线上20余场招聘会，通过直播带岗、岗位推送，将更多的岗位信息推送至高校毕业生的面前，充分调动各种资源积极推动高校毕业生实现就业。实名登记促就业、困难帮扶暖人心。2024年陕西省公共就业服务系统实名登记模块中2024届离校高校毕业生共计1728人，我局通过电话联系、短信通知、实地走访等措施与1728人取得联系，同时提供“1131”就业帮助服务。针对困难高校毕业生的266人，我局实行一对多帮扶，把困难高校毕业生实行责任划分、分包到人，从领导到干部逐个落实。实时了解困难高校毕业生的实际困难和实际需求，及时给予推送岗位信息、就业政策、培训需求、就业见习等相关政策。离校未就业高校毕业生1728人，就业帮扶率94.44%，困难高校毕业生266人，就业帮扶率99.62%。二、取得的主要社会、经济成效 （一）、挖掘潜力，增强高校毕业生就业能力为帮助未就业高校毕业生积累工作经验、提升就业能力，尽快实现就业，促进地方经济社会发展与社会稳定和谐，我中心今年继续开展了高校毕业生就业见习工作。通过在企事业单位设立高校毕业生就业见习基地见习就业和鼓励高校毕业生自主就业创业等方式，拓宽了高校毕业生的就业渠道，助力高校毕业生就业提质增速。就业见习基地30个，开发岗位286个，71人参加就业见习，完成任务总量的177.5%，当年新增就业见习基地5家；累计发放就业见习补贴37.225万元，购买人身意外险0.764万元，共计37.989万元。（二）、坚持人才至上，不断提升服务质量做好大学生报到工作。在报到时帮助他们树立正确的就业观和成才观，确定适度的择业标准，增强自主就业创业观念，将就业期望与社会需求结合，不断提高自身素质。强化内部管理，树立人才服务新形象。由于人才中心所服务的对象大多为高校毕业生，他们刚出校年龄轻、无经验，对于我们工作人员来说极容易出现冲动、服务态度不好的局面。因此，我们把服务作为重中之重来讨论、学习和自修，形成了“热情、心齐、风正、劲足”的局面，以礼貌用语、服务热情，周到细致的服务高校毕业生。三、工作中存在问题1.就业见习工作方面存在的问题一是见习补贴标准较低。蓝田县偏远山区较多，见习人员参加见习的路程成本和住宿成本较大，难以满足毕业生在见习期间的生活成本，影响了毕业生参与见习的积极性。二是见习质量参差不齐。不同见习基地在见习指导、培训资源投入等方面存在较大差异，导致见习质量不均衡。一些基地缺乏完善的培训计划，无法有效提升毕业生的能力。2.实名登记工作方面存在问题岗位匹配度不高。在进行“1131”跟踪服务时，对未就业高校毕业生进行推荐3次就业岗位，但是由于岗位信息存量有限，导致岗位推荐和学生需求的匹配度不高或和毕业生的需求有差距，岗位信息存量还需加大。四、整改措施1、关于就业见习的整改措施：一是优化见习补贴政策。建议市上能根据当地经济发展水平和物价水平，合理提高见习补贴标准，并建立补贴动态调整机制。二是加强见习基地质量建设。加大对见习基地的培训和指导力度，制定统一的见习质量标准，定期组织基地间的经验交流活动。2、关于实名制登记的整改措施：一是强化信息质量管理。加强对毕业生信息登记的宣传和指导，明确信息填写要求和规范。同时，对不完整或不准确的信息及时提醒毕业生修改。二是建立跨部门数据协同平台。由政府牵头，建立工商、教育、人社等多部门共享的数据协同平台，明确各部门的数据职责和权限，实现数据的实时共享和更新，提高工作效率和数据质量。五、2025年人才工作打算（一）积极做好2025年大中专毕业生报到工作，制定严格计划，细化分工，高质量完成学生报道工作。积极做好未就业高校毕业生社保代缴工作。（二）继续加大人才引进政策宣传力度，对高层次人才进行引进培养。（三）加大宣传力度，鼓励各类人才积极申请认定。（四）继续对毕业大学生做好求职信息登记工作。毕业生报到时，对未就业且有求职意向的人员进行详细登记，以备用人单位查找。（五）积极推进大中专毕业生就业工作，多渠道搜集就业信息、开发就业岗位。为求职毕业生提供丰富的就业信息，以帮助毕业生及时就业。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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