西安市未央区未央宫延长开元幼儿园
发布时间：
2025-05-29 14:32
| 单位名称 | 西安市未央区未央宫延长开元幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨和业务范围:为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区文景路南段172号 | |
| 法定代表人 | 胡李晗 | |
| 开办资金 | 156.71万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 169.39万元 | 171.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 64 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我园遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动.2024年没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、我园开展业务活动情况（一）精细化流程工作管理，加强队伍建设2024年我园继续以“善”文化建设为基石，践行社会主义核心价值观，开展幼儿园管理工作。实行园长负责制，重点抓了一日流程工作管理。坚持园领导深入班级进行调研，发现问题，及时改进，促进一日流程管理。落实师风师德考评制度。教师每月考评内容加入师风师德考评，对师德不合格教师给予一票否决制。开展教师适宜性语言讨论，总结工作中对幼儿和家长最适宜性的语言。提升师幼互动。关注幼儿个体差异与评价，游戏活动中教师逐渐对从游戏主导者退到幼儿身后成为观察者，及时反思和调整互动策略。“分层次”培养策略，为不同层次教师定制成长路径。专家带骨干、干部带经验、骨干带青年，使每位教师得到有效指导和帮助。教师心理关怀到位。心理健康咨询、咖啡时间、团队建设等活动，舒缓教师压力，创造轻松的交流环境，增强教师凝聚力和向心力。（二）严格执行政府财务准则和制度，统筹规划，完成各项财务工作2024深入贯彻预算法及其实施条例，扎实做好幼儿园预决算编制工作。核实财政拨款、上级补助收入和结转结余等情况，严格对账，确保账户余额与对账单保持一致，及时结转，做到数据真实，计算准确。本着“以收定支，量入为出”，严格落实“过紧日子”的要求，严格控制支出，按要求时间完成每月发放和记账工作。认真完成每学期及每月固定工作，春秋开学时按学期执行核定标准收取保教费，每月按出勤天数进行伙食费收取，按时间要求填报固定资产月报，核实幼儿出勤天数，进行幼儿伙食退费。落实内控要求，对审计和内控检查指出问题，需要整改的及时整改。优化工作流程，确保高质量有效完成内控工作。按上级安排进行预决算公开工作。规范公开程序，细化公开内容，提升公开质量，充分发挥预决算公开的促进作用。（三）完善安全管理制度，提升安全教育工作完善安全管理制度，日常安全工作规范化。每月进行安全隐患排查，及时对设备、设施进行维修维护，提高安全隐患排查和解除的速度。长抓安全教育。2024年制定了完整的安全教育计划，安全教育培训8次，召开例会32次。通过主题活动，安全展板、情景剧、绘本教育、安全小剧场等寓教于乐的多样形式进行安全宣传教育。安全进校园、国旗下安全讲话、消防演练等不同形式的安全活动，孩子和家人一起学习，提升安全意识。安全巡查常态化，加强日常防控。我园严格实施“三个百分百”，增加监控点位，设置上下学安全防控岗，开展家长安全协管员工作，杜绝外来人员进入园所。（四）规范管理，制度建设，严格保健日常管理加强日常卫生管理。严格执行每日清洁消毒制度，教室、食堂、卫生间、公共区域定时清扫和消毒，确保环境整洁卫生。每日通风换气，保持空气流通，预防呼吸道疾病传播。定期检查并维护卫生设施，确保设施正常正常运行。开展健康监测与疾病预防工作。坚持晨检制度，每日入园对幼儿进行体温检测、观察精神状态，及时发现并隔离疑似传染病幼儿。每日巡检，对身体不舒服幼儿及时在保健室进行治疗，不能确定病因及时与家长联系，并将幼儿送到就近医院。组织定期健康检查，建立幼儿健康档案，跟踪幼儿生长发育情况。开展疫苗接种情况检查，确保每位幼儿按时完疫苗接种计划。制定科学合理的幼儿食谱，注重营养均衡，进行食材检验，确保食品安全新鲜，杜绝食物中毒事件。定期对食堂人员进行食品安全培训，提升安全意识。开展多种形式的健康教育活动，组织家长健康讲座，分享育儿知识和卫生保健常识，增强家园共育效果。（五）贯彻教育理念，加强教育教学管理规范了专家、园本教研的实施过程，确保教师在教研活动中发挥主体地位，为教师搭建分享平台，提升教研质量，让教师在交流中不断成长。落实学习反馈制度。每次学习、培训的感受交流学习分享，取长补短。促进教师专业化成长，重点学习《幼儿园保育教育质量评估指南》，通过集体学习与自学相结合，深入了解指南内容，引领工作朝正确方向发展。丰富户外游戏，坚持让幼儿自主游戏。加强教师调研制度，加强教案书写。重点调研日常活动中的问题，提高教师施教能力。加强教师教案编写能力，每周一篇教案，教案内容与教学密切相关。坚持幼儿发展评价。通过观察记录、检核表、成长档案等常态评价手段，全面了解幼儿发展状况。提升教师的评估能力，定期组织评价方法培训与经验分享，更加准确科学地评价幼儿发展水平。（六）提升办园条件，促进家园互动根据活动需求，合理规划室外空间，新增三楼户外活动场地，优化调整户外区域，投入适合幼儿的体育器械和游戏材料。保障幼儿自主游戏发展，设计整体环境，建造土灶台三个，配置桌子、物品架，提供更丰富的户外自主游戏场所。提升室内空间的互动性，增强党政宣传栏，优化工作展示栏，优化班级教育环境，创设班级自然角，打造师幼共建的主题成果展。强化环境安全效果。更换厨房防火门、圧面机、熄火装备，更换互联网烟感报警器，更换饮水机滤芯，保障园所设施设备有效运转。制定符合园情的家园互动工作实施方案，明确家园互动的目标。本年度开展家委会2次，伙委会2次，家长课堂4次，半日开放4次，各级家长会4次，幼小衔接4次和各类节庆活动。通过开展丰富多彩的家园活动，如亲子活动、家长开放日、家长志愿者活动，逐步提升家长满意度和参与感。建立家园约谈台账，排查班级中矛盾隐患较大的个别现象，对家长进行持续化约谈，增强家长信任感和支持力。创新家长参与形式，以课程建设为抓手，带动家长参与主题活动，引发家长对教育活动的关注度。家长问卷活动四批次，涉及课程、膳食、安全工作、班级工作各方面，为家长评价工作可视化奠定基础。二、取得的主要社会效益和经济效益幼儿家长和教职工满意度达到90%为绩效考核指标，2024年家长问卷调查中各项工作满意度达到95%。各种丰富的活动形式，使家园共育工作更上一层楼。以课程实施为重点，常规教研为基础，通过专家引领、教师互动分享等方式，提升了教师专业素质。自主游戏活动中，教师由引领者转变成观察者和支持者，使幼儿自主性不断提升。通过专业技能评价、专业技能大赛，专题培训与实操演练，自主学习等方式保育质量和教师专业素养有所提升。不断完善内控制度和工作流程，贯彻“三重一大”制度，薪资制度调整，假期维修、维护等大额支出都通过会议讨论、评议。三、存在问题、改进措施和下一步工作计划（一）存在的问题：1.因人员流动和教师怀孕，教师数量不够，专业素养参差不齐，个别教师专业培训和实践经验不足；2.课程建设需进一步提升，虽然2024年在课程建设方面做出了很多努力，但幼儿全面发展方面仍有所忽视，幼儿个体化差异关注度不够；3.2024年出现几例幼儿受伤事件，幼儿自主游戏中打闹或碰撞，幼儿安全问题不容忽视，尤其是在游戏或课间更应该关注。（二）改进措施：1.增强教师培训，提升教育水平，定期和教职工沟通，舒缓教师压力，提高教职工待遇，加强团队建设；2.注重幼儿全面方面，发挥幼儿自主性，因材施教，积极探索新的教学方式，使幼儿变被动为主动；3.创设更合适的幼儿游戏环境，在课间和游戏时更加关注幼儿安全，至少一个教师作为观察和支持者，时刻关注幼儿周围环境和危险行为，及时引导并制止。（三）下一步工作计划：1.“以人为本”，发挥教师能动性，通过专题培训、名师引导、技能大赛等各种形式的培养方式，不断提升教师专业素养；2、完善内控制度，贯彻执行“三重一大”等内控制度，有制度可依，合规合法开展各项工作；3.通过职工座谈会、团建活动等营造良好的团队氛围，通过家园沟通、共育活动，提升家园共育；4.优化环境，合理安排空间，使幼儿更有效地开展户外游戏，加大环境创设投入力度。四、其他需要报告的情况无。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证书有效期2020年08月29日至2025年08月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |