西安火车站地区管理委员会
发布时间：
2025-05-29 14:17
| 单位名称 | 西安火车站地区管理委员会 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责火车站地区日常管理、综合管理执法和综合治理的组织协调工作；按交通、卫计、食药监、物价、文化、旅游等部门委托的职能，开展综合管理执法检查工作；组织工商、质监、烟草、环保和城管等部门派驻人员开展综合管理执法检查，维护经营秩序和良好城市形象；按市政部门委托权限，对市政设施管理和维护；按交通部门委托，负责出租汽车营运管理；负责城市治理和各类经营行为市场监管等方面的行政执法权，开展综合执法试点工作。 | |
| 住所 | 西安市新城区东八路101号 | |
| 法定代表人 | 方佳元 | |
| 开办资金 | 3034.75万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2722.5万元 | 2634.17万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 58 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按规定申请年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，火车站地区党工委在区委区政府的正确领导下，积极推进各项工作，努力提升党建工作水平，为火车站地区的稳定、和谐与发展提供坚实保障。一、2024年工作开展情况一是紧绷安全之弦，筑牢安全防线。安排部署安全生产工作，2024年召开安全生产工作会议12次，学习上级关于安全生产工作的重要指示精神，定期研判安全生产新情况、新问题。落实安全生产隐患排查，每月对辖区企业、商户进行一轮次消防、燃气隐患检查，发现一般安全隐患123项，均已整改。强化安全生产意识，实行较大安全隐患管理约谈制度措施，全年约谈驻地商户35家，开展安全生产宣传培训30次。二是完善精细管理，提升管理效能。科学合理布控，坚持24小时巡查管控，在旅客聚集的重点区域设置“钉子岗”，整治出店占道经营、流动摊贩300余处/次，清理一店多牌、乱贴乱挂等问题150余处。加强道路清扫保洁，完成辖区30余万平米的日常保洁任务并且全面落实“两扫全保”作业要求。完成数字城管发布任务30余次、出租车走航监测平台发布任务240余次、新城政务热线12345投诉20余次，任务完成率100%。三是提升综合治理水平，打造一流站区。做好重要节点保障，在“春运”“五一”“暑运”“国庆”等重大节点制定保障方案，合理安排部署，完成节日保障工作。联席会商确保管理实效，发挥“属地+部门”的联防联动综合治理体系，全年组织召开联席会商会议8次，发送预警函3件、协查函5件、西管函26件，指出问题均得到整改落实。学习借鉴先进经验，对接北京重点站区管委会，交流沟通管理服务体制机制建设、站城融合发展等方面的经验做法，推动站区高质量发展。四是优化站区环境，规范市场秩序。开展整治工作，全年开展各类专项整治、联合整治20余次，检查各类经营主体700余户次，确保往来旅客饮食住宿安全。加强日常监督，不定期对地区食品、药品经营单位、公共场所进行检查，累计检查食品经营单位800余户次，现场整改50余户次。大力推进宣传，利用LED显示屏滚动播放宣传标语，“315”及食品安全宣传周在辖区开展食品安全宣传活动，累计发放宣传资料600余份。五是提升服务品质，助力旅客出行。提供暖心服务，2024年旅客服务中心受理12345市民热线工单188件，按时办结率100%。提供爱心轮椅服务、出行咨询等服务26万余人次，收到旅客表扬信156封。实施“双场所办公制”，在南、北旅客服务中心设置党员示范岗，主动了解旅客需求、做细做实便民服务。做好流浪乞讨救助工作，加强流浪乞讨人员救助，开展“寒冬送温暖”专项活动，累计救助200余人次，发放物资240余件，联合公安、医疗等部门送医救助15人。二、取得的主要社会效益西安火车站地区管理委员会旅客服务中心获得2024年度陕西省岗位学雷锋标兵集体。三、存在问题及不足一是在党建工作与业务工作深度融合方面还需进一步加强，部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，存在“两张皮”现象。二是人才队伍建设还存在一定短板，高层次人才吸引力有待进一步提高，人才结构不够优化，部分领域人才短缺问题仍然存在。三是对党员干部的监督管理还需加强，监督方式方法有待创新，监督的覆盖面和实效性还需提升。四、改进措施一是加强党建工作与业务工作的统筹谋划，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过开展党建主题活动、设立党员示范岗等方式，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。二是加大人才引进和培养力度，进一步优化人才政策，加强人才培养培训，根据不同岗位需求，制定个性化的培养计划，提升人才队伍整体素质。三是创新党员干部监督管理方式，建立健全日常监督、专项监督、巡察监督相结合的监督体系。加强对党员干部“八小时以外”的监督，充分运用信息化手段，提高监督效率。加强廉政风险防控，针对重点领域、关键环节和重要岗位，制定完善廉政风险防控措施，加强对权力运行的监督制约。五、下一步工作思路2024年，火车站地区党工委在各项工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将按照区委区政府的部署要求，持续加强党的建设，不断改进工作方法，提升工作水平，为火车站地区的发展提供更加坚强的组织保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 获得2024年度陕西省岗位学雷锋标兵集体。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |