周至县四屯镇侯家村卫生院
发布时间：
2025-05-29 14:20
| 单位名称 | 周至县四屯镇侯家村卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为辖区群众提供基本医疗服务及预防保健服务。以公共卫生服务为主，综合提供预防保健，新型农村合作医疗和基本医疗服务等工作。 | |
| 住所 | 周至县四屯镇来家村 | |
| 法定代表人 | 朱保良 | |
| 开办资金 | 104.83万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 124.12万元 | 124.22万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，我院能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、本单位章程执行情况：2024年度我单位在卫健局的领导下认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作。二、具体业务活动：（一）狠抓医疗质量与服务水平提高。1.以创建“平安医院”、“优质服务基层行”等活动为载体，进一步完善医疗核心制度，加强卫生法律法规、医疗核心制度的学习、培训和考核，强化医务人员医疗安全意识，提高医疗技术水平。2.完善设施、制度和人性化的服务流程，畅顺诊疗流程，设立投诉电话和意见箱，为患者提供便捷、优质的医疗服务，安装两台过滤式饮水机，24小时为就诊患者提供热水，提供舒适、方便的就医环境。在医共体县医院的帮扶和支持下，设立疼痛科开展理疗等业务，让辖区群众在家门口就能享受到二级医院的诊疗服务。全年累计门急诊接诊5449人次，医疗总收入17.96万元，诊疗人次较去年增长36%倍，医疗收入增长23%倍。全年医保报销5346人次，金额94884.29元。（二）强化公共卫生服务项目落实。1.大力推进建立居民健康档案工作。现已为辖区群众建立健康档案17277份，建档率98%，已录入电脑实行档案信息化管理的共17277份，电子档案建档率98%。积极开展居民电子档案公开查询服务，各村卫生室通过张贴查询二维码，积极宣传引导群众参与档案点击查询。2.积极开展健康教育。全年组织健康讲座18次，参加健康知识讲座714人次，举办健康教育义诊咨询活动15次，免费义诊、测血压、健康咨询1669人次。3.加强妇幼管理指导服务。配合县妇保院开展辖区妇女免费两癌筛查225人，关爱妇女身心健康。全年新生儿117名（含流动人口），接受一次或以上随访的儿童117名，0-6岁儿童1084人，系统管理1062人，系统管理率为98%;办理母子健康手册97人，产前检查119人，活产117人;产后访视率117人。4.加强老年人、慢性病和重性精神病管理工作。管理高血压患者1792人，规范管理1241人，规范化管理率为70%，血压控制率为70%;管理糖尿病患者586人，规范管理414人，规范化管理率为71%，血糖控制率为71%。加强与村委会、镇综治办沟通联系，掌握、登记、管理重性精神疾病174人，规范管理174人，规范管理率达100%，并在镇村协助下，积极开展了对居家重性精神病人的治疗随访和康复指导工作。5.加强疾病预防控制工作。今年共登记和上报传染病人12例，辖区散发病例289例，传染病疫情报告率、及时报告率、转诊率均为100%。6.有效履行卫生监督协管职责。每月对辖区生活饮用水、供水点安全及学校卫生巡查，每季度对公共场所经营单位进行定期检查，深入开展打击非法行医活动，全年巡查各类场所208次，线索上报1起。7.家庭医生签约服务。全年共签约14856人，签约率80%。对脱贫户、三类重点监测户、四病患者、65岁以上老年人等重点人群100%签约，提高签约知晓率和满意度。三、主要社会效益和经济效益：全年村卫生室共购进三统一药品76532.36元，使用率为90%，比去年上升42%，卫生院采购三统一药品90597.46元，使用率100%，镇村两级全部在全年内共举办6期医疗质量安全培训讲座，全年无医疗安全事故发生，共接诊门急诊患者5449人次，业务收入比上年同期上升30％。四、存在的问题：主要表现在：一是人员结构不合理，医技人员薄弱，难以满足临床需求。二是基层工作千头万绪，在工作中往往有疲于应付的现象。三是制定的考核标准的还不够细，执行还不够到位。五、改进措施：一是加强业务学习和组织培训工作，合理利用现有资源，增强服务能力和服务水平.二是加强药品三统一政策宣传。三是进一步加强医疗护理和医技质量治理，加强业务管理，狠抓医疗质量和公卫核心制度的落实。细化各项考核标准，实行工作质量与绩效挂钩。六、下一步打算:1.加强人才队伍建设，积极引进人才。加强在岗培训，不断增强服务能力和服务水平。2.严格按照公共卫生新的考核细则，下大力气培训教育提高公卫工作的能力水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业许可证书编号：57842185661012411C2201有效期限：2020年07月08日-2025年06月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |