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周至县卫生工作者协会

发布时间: 2025-05-29 14:18
单位名称 周至县卫生工作者协会
宗旨和业务范围 为人民健康提供基本医疗服务及预防保健服务。卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、预防保健、卫生监督与卫生信息管理。
住所 周至县农商东街27号
法定代表人 王卫东
开办资金 3.29万元
经济来源 全额拨款
举办单位 周至县卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
3.2万元 3.16万元
网上名称 周至县卫生工作者协会.公益 从业人数  8
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2024年在局党委的正确领导下,在单位同志们的共同努力下,较好完成了相关工作。现将2024年工作完成情况汇报如下:一、村卫生室管理工作。1、及时制定《周至县卫生健康局关于做好2024年村卫生室服务能力达标工作的通知》(周卫发〔2024〕101号),经过村卫生室对照《村卫生室服务能力标准2022版》自评、镇卫生院复核申报、卫协会对申报服务能力达标的村卫生室现场复核及市卫健委进行一致性评价后,我县村卫生室服务能力达到基本标准124所(其中推荐标准10所,基本标准114所)。2、按照局主要领导的安排对村卫生室管理进行调研,由县卫协会牵头,局相关科室配合下,用时11天对18个镇卫生院36个村卫生室的基本信息、队伍建设、人员配置、医疗服务规范及村卫生室管理等情况,通过走访、听汇报、现场查看、座谈交流、问卷调查等形式进行了调研,并形成了调研报告。3、按照《西安市2024年大学生乡村医生专项计划招聘工作方案的通知》(市卫发〔2024〕70号)文件要求,我县及时上报《周至县大学生乡村医生专项计划2024届医学专业高校毕业生招聘计划表》和《西安市大学生乡村医生专项计划招聘岗位报考情况统计报》并配合县人社局完成大学生乡村医生专项招聘报名和资格审查工作。报考终南镇勒马村高庙卫生室岗位的大学生尹喜绒现已完成笔试、面试、体检、考察等环节。4、按照《西安市卫生健康委员会关于做好乡村医生执业证书有效期再注册工作的通知》(市卫函〔2024〕629号)文件要求,及时安排,精心组织,经过摸底动员、申请再注册、审核建档、复核报备、印发证书五个阶段,按时完成我县240名乡村医生执业证书再注册工作。二、乡村医生培训工作。1、制定下发《周至县卫生健康局关于印发2024年度乡村医生培训工作方案的通知》(周卫发﹝2024﹞123号)文件,各镇(街)卫生院组织辖区村卫生室从业人员完成了以基本公共卫生服务、常见病诊疗服务、临床操作技能、急诊急救业务、传染病防控、中医适宜技术等6个方面的50个学时的线上理论培训学习。2、根据《周至县2024年基层卫生人才能力提升培训项目实施方案的通知》(市卫发〔2024〕231号)文件要求,8月20日遴选120名乡村医生完成5个项目包的线上学习,并且考核全部合格。10月28日-11月底组织120名乡村医生完成以全科医学理念、实践操作技能、基层适宜技术为主,包括常见病的诊断和治疗、急危重症的识别、紧急处置与转诊,慢性非传染性疾病的规范化管理,健康教育和健康生活方式指导,中医适宜技术,中医药健康管理,常见病诊疗技术操作规范的培训内容,理论教学与实践操作相结合的30天线下培训,经考核120名乡村医生成绩全部合格。三、取得的主要效益。为进一步加强乡村医生队伍建设,2024年新增12名乡医,逐步缓解乡村医生队伍老龄化问题。通过开展乡村医生培训使乡村医生的业务水平得到稳固提高,更好的为群众提供优质的医疗服务。四、存在问题。1、一村多室问题比较严重,难以整合。2、乡村医生老龄化问题比较严重,制约村级卫生工作的正常开展。五、改进措施。1、推进镇村一体化管理,逐步解决一村多室问题。2、吸收有意向到村卫生室工作的大中专毕业生,由各镇卫生院自主招聘具有合格行医资质的人员到村卫生室工作,优化乡村医生队伍缓解乡村医生老龄化问题。六、下一步工作计划。1、强化乡村医生队伍建设,继续实施大学生专项招聘计划和医学类大专生免费培养;面向社会为即将到龄的村卫生室招聘乡村医生。2、加强乡村医生培训,提升乡村医生业务水平。3、结合我县实际,适时推进村卫生室公有制建设,逐步改善村级医疗硬件设施。4、继续做好村卫生室服务能力达标工作,提高村卫生室服务能力。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况