西安市鄠邑区第二幼儿园
发布时间：
2025-05-29 14:18
| 单位名称 | 西安市鄠邑区第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿教育，幼儿保育。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区甘亭街道办事处小丰村 | |
| 法定代表人 | 薄小妮 | |
| 开办资金 | 195.79万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 133.46万元 | 140.84万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 100 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）深化园务管理，强化教师队伍建设1.办园方向正确端正，优化完善管理制度。认真贯彻落实《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园保育教育质量评估指南》，根据幼儿园五年发展规划，每学期制定科学有效的学期计划总结，并严格执行。严格落实值班、考核等规章制度，结合学期工作目标、班级常规现状及存在问题，通过年级组集体研讨、新老教师影子培训、保教人员进班检查、包班领导跟进指导，加大对各班日常工作的检查、指导及评比力度。通过内部自评系统建立常态化评价机制，促进教育过程质量的不断提升。2.以人为本研训结合，打造高素质教师队伍。我园坚持以教育家精神引领教师队伍建设，发挥“西安市师德建设示范团队”和“陕西省文化建设示范基地”的向心力作用，将师德师风作为教师队伍建设第一标准，组织全体教师开展师德师风主题月和专项整治活动，不断提升教师师德素养。通过新教师过关课—合格教师的展示课—骨干教师的示范课、青蓝结对、影子式培训“走出去请进来”等形式，帮助各级各类教师获得成长，形成良好的教师成长梯队。建立“五段式”主题课程教研模式，我园坚持每月组织一次主题课程教研活动，根据提出主题，集中研讨、探究解决的思路与方法，将保教实践和研究结合起来，赋能教师专业成长，打造高质量教师队伍。（二）科学幼小衔接，促进幼儿全面发展1.园所环境促进幼儿个性发展，课程实施激发幼儿情绪情感。我园作为陕西省文化建设示范基地，教师合力打造自然、和谐、向上、阳光、充满爱的校园文化环境，为幼儿良好个性的发展提供了保障。我园以“渐渐地萌芽，慢慢地长大”课程理念，常态化开展“二十四节气”园本课程、班本课程，以及丰富多彩的创意美术、舞蹈、木工、绘本、篮球、体能课程，促进了幼儿学习品质的发展。2.多彩活动促进幼儿全面发展，科学幼小衔接奠定良好基础。通过升国旗暨主题晨会、“我们的节日”、推普周等主题活动，传承中华优秀传统文化，增强幼儿民族自豪感；开展幼儿体能测试活动，培养幼儿良好的运动习惯和健康的生活方式；开展走进国防科技馆、鄠邑文化馆等社会实践活动，萌发幼儿对家乡美好幸福生活的向往。根据幼儿的心理和年龄特点，将幼小衔接工作融入幼儿一日活动的每一个环节，为幼儿的行为习惯、学习习惯、心理适应能力、社会交往等奠定良好的基础。（三）做好后勤保障，促进幼儿园优质发展1.卫生保健抓规范。严把教职工及新入园幼儿体检关，做好幼儿接种补种登记；保健教师建立体弱幼儿和传染病管理档案，组织幼儿开展常规体检；制定科学的带量食谱，不断提升膳食调查满意度。严格落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度，教师规范落实晨午检、因病追踪制度，细致开展室内通风和室内外物品消毒工作。组织教职工开展专题培训，确保从教人员有较强的卫生保健意识和突发事件处理的能力，更加科学规范的开展保育工作。充分挖掘家长、社区资源，加强幼儿卫生常规习惯养成，强化家长卫生保健意识。2.安全管理抓落实。严格落实门禁管理制度，做好一键报警系统、视频监控系统等设备的定期检查，警校联动，保障校园内外环境安全。制定各类预案，层层签订安全目标责任书，严格落实24小时无缝链接体系。应急疏散标志明确，应急逃生通道顺畅，定期开展消防安全教育和培训，组织消防演练活动，提高师幼安全意识和自救能力。定期对大型器械、班内物品、饮用水源、食材食品等进行安全检查，及时排查、汇总、解决各种安全隐患。开展交通安全、防溺水、食品安全、防火安全等主题活动及演练，提高幼儿安全防范意识。落实值班领导值守制度，确保及时处理突发事件。3.食品安全抓规范。严格落实上级关于“校园餐”专项整治工作相关要求，按照“十统一六到位”管理模式，全面排查整改校园餐管理突出问题，建立问题台账，落实整改。食品安全负责人、安全总监、安全员严格落实岗位职责，严把食品采购关，定点采购，索证索票、验货入库，与经营资质齐全的供货商签订安全责任书，坚决防范出现以次充优和劣质过期食品进入校园；严把餐具消毒关，专柜储存保洁，食品留样按时按量、标准规范；严把食品制作关，定期组织炊事员开展各项培训，细化常规操作，完善档案资料，促进了食堂管理的规范化；每学期膳食调查满意度均为百分之百。4.财务资产抓精细。严格执行财务制度，落实过“紧日子”要求，每学期有预算、决算，收支两条线；按规定收费，专款专用，开支合理，账目清楚，手续严格，审计合理；规范收费，落实幼儿伙食账目的公示制度，做到幼儿专款专用；勤俭办园，有计划地添置设备及物品，固定资产管理严格，爱护并合理使用园内设施设备，发挥各类物品的最大使用效率；规范有序开展贫困幼儿资助工作。（四）家园社三位一体，助力幼儿健康成长作为西安市家园共育示范基地，我园积极发挥家长建言、监督、助力三大作用，努力构建“学校、家庭、社会”一体化的教育网络。开展新生家长会、幼小衔接等专题讲座，为建立和谐的家园关系打下基础；组建家长委员会、膳食委员会，征集采纳园委会及广大家长需求，为家园深度高效合作提供条件；通过家园联系栏、家园微信群、家长会、家长开放日、家访等多种形式，促进家园互动沟通；组织开展小班家长体验日活动，共同营造育儿良好环境。二、取得的主要社会效益和经济效益回顾2024年，在全体教职工的共同努力下取得可喜成绩：荣获陕西省名师专业成长基地学校，西安市2023年“小葵花”阳光关爱志愿行动优秀组织单位，鄠邑区2023年度、2024年度先进基层党组织，第三届幼儿园保育专业技能大赛优秀组织奖，鄠邑区首届青少年儿童机器人大赛先进集体，幼儿科普创新实践大赛优秀组织奖，“寻找身边的好老师”征文大赛优秀组织奖，幼儿园优秀游戏活动案例及游戏化集体教学活动案例大赛“名校+”教育联合体优秀组织奖。三、存在问题1.信息化管理手段需进一步探索提升，为服务幼儿、家长、教师提供更好的保障；2.自评系统目前处于试运行阶段，需要不断的完善。3.因门禁安全管理，家长进园与老师沟通时间减少，致使家园共育效果大打折扣。四、整改措施1.以智慧校园建设为契机，不断探索园务管理、保育教育、家园工作的信息化发展新路径，促进幼儿园高质量发展。2.落实评价制度，完善幼儿园内部自评工作，每学期对幼儿个体发展情况、幼儿园内部管理情况进行阶段性记录评估。聚焦保育教育过程，精准发现问题，解决问题。3.通过家访、微信沟通、家长会等多种渠道，引导教师针对性与家长沟通交流，及时反馈幼儿在园及身心发展情况，传递科学育儿知识，共同促进幼儿全面发展。五、下一步工作计划一是坚守育人初心，建设高质量教师队伍。发挥教育集团向心力和凝聚力作用，立足园本培训和教研，建设高素质教师队伍。二是深化保教融合，提升一日生活质量。保育与教育紧密结合，关注幼儿的全面发展。三是锐意改革创新，稳步推进托幼衔接。在教育理念、教育方式及教育内容上积极探索，努力实现托育阶段和幼儿园阶段的自然衔接。四是深化家园共育，提高家园沟通有效性。丰富家园共育形式，传递科学育儿理念，共同营造育儿良好环境，助力幼儿健康成长。五是确保安全稳定，护航师幼健康成长。以“安全第一，预防为主”为原则，确保幼儿在园期间的安全与健康。六是强化过程评价，健全内部自评体系。借助幼儿发展评估系统、自评系统，建立常态化评价机制，对幼儿个体发展情况、幼儿园内部管理情况进行阶段性记录评估。新的一年，我们将进一步创新思路，强化措施，补强短板，彰显特色，努力办人民满意的学前教育! | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证有效期：2023年7月13日至2026年7月13日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 我园2024年荣获陕西省名师专业成长基地学校，西安市2023年“小葵花”阳光关爱志愿行动优秀组织单位，鄠邑区2023年度、2024年度先进基层党组织，第三届幼儿园保育专业技能大赛优秀组织奖，鄠邑区首届青少年儿童机器人大赛先进集体，幼儿科普创新实践大赛优秀组织奖，“寻找身边的好老师”征文大赛优秀组织奖，幼儿园优秀游戏活动案例及游戏化集体教学活动案例大赛“名校+”教育联合体优秀组织奖。诉讼投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |