周至县广济镇卫生院
发布时间：
2025-05-29 13:46
| 单位名称 | 周至县广济镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为辖区群众提供基本医疗服务及预防保健服务。以公共卫生服务为主，综合提供预防保健，新型农村合作医疗和基本医疗服务等工作。 | |
| 住所 | 周至县广济镇 | |
| 法定代表人 | 赵元 | |
| 开办资金 | 231.45万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 309.18万元 | 309.18万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在周至县卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展的具体业务活动。（一）注重门、急诊医疗服务提升，解决群众日常就医需求。我院持续提升门、急诊医疗业务水平，邀请上级专家教授来院授课、培训、带教、查房，选派医疗业务骨干前往上级医院培训进修学习，与县人民医院和西安市中心医院建立了远程心电和远程影像诊断平台。经过一年的不断发展我院的综合服务能力得到了极大的提升，来院就诊的人次明显增长，得到了辖区群众的好评使。（二）开展家庭病床工作，探索辖区老年人群的居家医养模式。我院积极探索家庭医生签约服务的新模式，通过家庭医生团队为辖区内行动不便的居民提供个性化、连续性的健康管理服务，持续增强了医患之间的信任与互动；同时积极开展家庭病床服务工作，全年开设家庭病床25张，通过家庭病床服务工作的开展，我院的诊疗形式更加的多样化，使辖区内群众享受到卫生院的优质医疗服务。（三）开展住院业务，提高医疗水平。我院继续对各科室进行了加强完善，为了能更好地服务群众，积极派遣卫生技术人员前往上级医院参加住院部业务开展的培训及学习，通过不懈努力我院的医疗服务能力有了极大提升，全年收治住院患者377人；同时不断增设医疗设备，全面提高综合服务水平。通过各种培训、业务学习和技能提升有效的提高了我院医务人员业务能力。（四）完成全年各项公共卫生服务工作。我院年初就开始安排筛查辖区各类重点人群并建档和及时随访，为0-6岁婴幼儿建立健康检查服务包，开展新生儿访视及儿童保健系统管理。截止目前，辖区内新生儿共计197人，7岁以下儿童数1614人，保健覆盖人数1584人，儿童系统管理1584人。2型糖尿病共1072人、高血压病共3385人，65岁以上老年人共5350人，已体检人数3696人；重症精神病人274人次；孕产妇278人次；为32501位居民建立了健康档案，并更新了25380份，电子档案录入31657份，录入率达到97%，健康教育覆盖率达90%以上。对于辖区内适龄儿童的规范化预防接种，我院做到了辖区内常住儿童建证率达100%，有效的保障了辖区儿童的健康成长，得到了儿童家长的一致好评。同时每个月组织乡村医生到医院培训，让乡村医生掌握慢病管理知识并督促随访，并查找存在的问题为下一步开展工作打好基础。二、取得的社会经济效益。通过我院一年来的努力，使我院医疗水平有了很大的提升，全年我院完成目标收入，辖区内全民医疗得到了良好的开展，辖区内各类儿童预防性疾病得到了有效控制，安全上全年工作有条不紊的进行，全年更新辖区内所有老年人建立了健康档案，做好为辖区内老年人进行一年一体检的疾病筛查工作，指导辖区各卫生室做好慢病管理及随访，保证了人民群众的生命安全防线。三、存在的问题及不足。（一）人才队伍建设仍需加强：我院地处基层，配置的设施条件较差，专业人才短缺，给医院基层服务能力的提升带来了严峻的考验，目前医院仍无口腔、DR影像技师等专业技术人员，需要进一步加强人才队伍建设。（二）业务用房短缺，科室建设和岗位设置不合理，应做好医院各科室基础设施建设及人才培养。（三）随着医疗业务的拓展及医院的不断发展，医院的各类保障性措施及工作仍有欠缺。四、改进措施。（一）全面加强医院建设，留住人员，稳定队伍，提升职工对医院的归属感，争取人员外出进修学习，提高医疗技术、规范诊疗行为，提升基层医疗服务能力，努力完善好科室建设，打造安全、信赖的群众就医场所。（二）进一步提升基层医疗服务能力，继续对各科室进行加强完善，购入必要的设备仪器并派送卫生技术人员积极参加培训及学习。（三）建设医院业务用房及职工宿舍，持续完善医院的各类保障性措施及工作，增强职工的获得感和归属感，从而留住人才。五、下一步工作打算。（一）我院将继续加大人才引进和培养力度，通过提高薪酬待遇、优化工作环境等措施，吸引和留住优秀人才，为卫生院的发展提供有力的人才保障。（二）按照优质服务基层行活动的推荐标准要求、医院医疗技术的发展趋势和辖区群众的实际需求，我院需进一步加快基础设施建设及各类医疗设备的更新步伐，不断提高群众就医诊断的准确性和治疗的效率，为人民群众提供更加优质的医疗服务。（三）进一步完善卫生院的信息化建设，加强电子病历系统、远程医疗系统等的应用和推广，提高医疗服务的效率和便捷性。（四）继续加强公共卫生服务，做好慢性病管理、健康教育各项工作，提高辖区群众的健康素养和健康水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证57507678661012411C22012023年03月03日--2025年06月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |