单位名称 | 周至县哑柏新区九年制学校 | |
宗旨和业务范围 | 实施九年义务教育,促进基础教育发展。小学、初中学历教育(相关社会服务。) | |
住所 | 周至县哑柏镇裕盛村 | |
法定代表人 | 朱锐兵 | |
开办资金 | 315.31万元 | |
经济来源 | 财政全额拨款 | |
举办单位 | 周至县教育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
130.45万元 | 200.53万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 77 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,2024年10月进行了举办单位变更登记,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2024年,我单位在教科局领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展业务,情况如下:一、开展的具体业务活动。(一)遵循教育规律,强化教学管理,创新课堂教学,开展课后服务,努力提升学校教育教学质量。1.落实教学常规,严格扎实细致。我校以《哑柏新区九年制教学常规要求》为准绳,严格规范教学常规。2.定期抽背检查,学生周清月结。学校定期对学生进行分年级抽背检查,抽背内容提前一周向学生公布,包级领导带队组织。3.开质量分析会,找差距明得失。每次考试过后,学生都要认真纠错,每班都要召开学习经验交流会。4.细化作业设计,严控批改反馈。教师在作业布置时依据学生的知识掌握层次,设置难易分层的作业。(二)丰富教研载体,助力教师成长。1.更新教研理念,创新教研形式。我校很重视教研组活动,把教研组活动作为加强教师队伍建设、转变教师教育理念、提升教师教学水平的重要抓手。2.扎实开展课例研究,深入推进教学创新。通过开展“新任教师听评课”、“教研组听评课”、“微课大赛”等教研活动,促进教师的思想素质、文化素质、业务素质的进一步提高,树立新的教学理念,交流先进的教学经验,努力营造互帮、互学、互比、互赛的良好氛围。3.“走出去”“请进来”,青年教师快速成长。结合我校青年教师较多、同学科教师少的特点,我校实施“走出去”“请进来”,结合市县教育局安排,本年度先后有63人次去西安市或县城学校参加培训、教研活动。邀请教育学硕士、市级教学能手、西安市第六中学数学老师魏敏,英语教育硕士、省级教学能手、曲江第三中学英语老师李丹,来我校进行同课异构听评课暨专家引领、课例研究等交流活动,探究我校教育教学质量突破的新思路,新方法,帮助青年教师快速成长。4.办好教研刊物,总结教研成果。我校创办《杏坛望秀》教研刊物,精选教育类精品文章,每周一期,教师认真阅读,读后写好心得体会。在《杏坛望秀》基础上,每学期为各老师购买一本书籍,让老师精读,并于学期末撰写心得体会,形成完整的读后感或论文,教导处整合编辑,印刷成我校教研刊物—《研精覃思》,让老师互相传阅,共同学习进步。(三)强化德育安全工作,突出德育安全教育的实效性。1、强化师德师风建设,提升教师综合素质。(1)思想上高度重视。学校定期组织召开师德师风建设专题会,通过专题报告会、县级先进教师事迹介绍、校级优秀教师经验介绍等方式,引领教师加强个人修养,践行新时期教育家精神,争当时代“大先生”。(2)每学期初,学校与每位教师签订师德师风行为目标责任书、师德师风承诺书,建立师德建设工作管理机制。(3)持续推动“重师德提素养”主题教育活动的深入开展,培植广大教育工作者为党育人、为国育才、爱岗敬业、无私奉献的职业精神,把师德师风建设工作落到实处。(4)开展师德培训,塑造教师为人师表的良好形象。(5)通过丰富的活动载体,如教师教学大比武、教研组活动、才艺展示、教师基本功大赛,班主任工作论坛等,提升教师的业务素养,再塑教师崇高的师德师风。2、丰富德育教育载体,加强学校德育建设。(1)利用班会、晨会、国旗下讲话和每月一主题的德育主题教育活动,加强对学生思想道德的教育引领,引导学生文明做事,诚信做人。(2)《雅馨》校报按时出版发行。校报突出了学校办学理念,展现了学生的学习文化素养,取得了良好的社会效应。(3)继续开通《哑九之声》校园广播站,每周三定期开展德育安全教育播音活动,打造活力有声校园。(4)狠抓学生一日常规管理,坚持不懈抓学生行为习惯养成教育,做到“立规矩,打基础,留痕迹”,为孩子的一生奠基。3、加强平安校园建设,确保师生安全。(1)认真落实校园安全“四个100%”,扎实做好安全防范。(2)扎实做好安全教育,提高师生安全意识,确保校园安全稳定。一是利用每周一班会、每周二的分级晨会、放学前一分钟安全教育等方式针对学生课间活动、防溺水、交通等安全问题进行专题教育;二是利用特定节假日开展“德育安全小报征集展评”活动,通过学生的动手动脑制作,达到安全意识入脑入心的作用;三是开展每周一次的周五下午放学前的温馨提示活动,把对学生安全教育的范围由学校延伸到家庭,取得了良好的教育效果;四是注重加强家校联系,形成家校教育合力,共同构建家校安全教育平台,确保学生安全。(3)按月开展全体师生各类应急疏散演练,提高学生应对危险时的逃生技能。4、持续推进校园文化建设,创建学生良好成长环境。组织舞蹈、合唱、足球、篮球、绘画、书法等多个特色社团活动,培养学生兴趣,丰富了学生的校园生活。5、团队部以志愿者活动为载体,设立校园文明监督岗,对校园卫生、不文明现象进行监督,培养了学生自主管理的能力。二、取得的社会和经济效益。1.学校坚持科学管理重实效,形成了分级分处、办公室协调督导的管理模式,实施包级领导工作日志,领导班子每周巡查制度,定期进行领导工作业绩考核评价,注重文化育人,公平考核,细化学校管理。2.抓住关键环节,提高课堂效率。学校不断完善学校课堂教学常规要求,以课堂教学素材选择和课堂问题设置为抓手,积极探索实践“静而不僵、动而不乱”的课堂模式,静指课堂秩序井然,动指学生思维活跃,素材的选择增强教师知识视野的广度,问题的设置提升教师思维视野的深度,通过不断努力,学校课堂教学秩序一抓就死,一放就乱,课堂内容单调,课堂深度不足的状况发生了很大变化,课堂教学效率不断提高。3.我校积极探索开展“14556”的教研模式,即一个中心,以提高教育教学质量为中心;4个原则,问题导向,遵循规律,重视成长,全员参与;5个过程,教师提出问题,教研组整合问题,学校审核发布,教研组研究讨论,形成教研成果;5种载体,专家引领,师徒结对,课例研究,校本课题,读书沙龙;6种精神,吃苦精神,钻研精神,科学精神,协作精神,责任精神,奉献精神。4.我校高度重视食品安全和管理,紧紧围绕“办师生满意餐厅”的中心目标,日常做到归类到位、清洁到位、整顿到位、责任到位、检查到位、维护到位,加强食堂规范化建设。在此基础上,我校总结出了“1543”食堂管理模式。秉承一个理念:安全至上,为学生健康成长护航。严把五道关口:人员健康关,食材查验关,加工制作关,食材贮存关,留样试吃关。实施四级监督:上级部门检查监督,管理日常监督,学生满意评价监督,家长陪餐监督。创设三个环境:优化食堂卫生环境,美化文化育人环境,强化文明就餐环境。三、存在问题。1.学校精细化管理还不到位,各类评价机制还不健全,工作标准还不高,未形成科学、完善的管理体系。2.尽管我校德育工作取得了显著成效,但仍存在一些不足。例如,部分德育活动的参与度有待提高,学生良好的行为习惯还需进一步培养加强。3.教师中三级三类名师占比较小,名师的培养力度有待加强。4.后勤服务意识有待加强,工作思路有待转变。四、改进措施。1.加强班子建设,提升管理水平。拓展学习渠道,强化理论学习,提高领导水平,推动学校发展。学校要制定领导班子成员能力培训提高制度,通过学习、培训和交流等形式,提升班子成员政治素养和管理能力,进一步实施精细化管理,提升学校内涵发展,打造学校发展特色。2.学校将继续围绕月度德育主题,进一步丰富和创新活动形式,如举办校园文化节、心理健康月、科技创新大赛等,将德育融入学生的日常学习和生活中,使德育活动更加贴近学生实际,更具吸引力和实效性。3.加强师资队伍建设,提升教师专业能力。定期组织教师培训,强化教学理论与实践结合。完善教师评价体系,激励教师创新教学方法,注重过程评价与结果评价融合,推动教育教学质量持续提升。4.聚焦质量提升,建设质量强校。将提升学校教育教学质量作为核心目标,通过加强学生管理、强化教学常规管理等手段,确保学生在知识掌握、能力发展等方面取得显著进步。5.争取上级资金支持,加大硬件设施建设。五、下一步工作计划。面对新时代教育发展的新要求,我校将紧扣立德树人的根本任务,认真实施“把常规抓好,把细节抓严,把过程抓实”的工作思路,坚持文化育人,落实立德树人,深化教学改革,优化教学过程,注重务实高效,努力提升教师专业素养和学生综合素质,推动学校教学工作再上新台阶。新的一年,我们全体教职工将推动学校高质量发展,致力内涵提升,办好人民满意的教育,守正创新,攻坚克难,奋力进取,以实际行动和优异成绩打造学校发展特色。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 周至县教育和科学技术局授予“2023年目标责任考评先进集体”、“第三届“沁润心灵书香暑假”读书征文活动优秀组织单奖”、“第三届青年教师“两字一话”基本功大赛优秀组织单位”、“周至县2023-2024学年教学质量先进单位(初中)”、“周至县2023-2024学年教学质量先进单位(小学)”、“2023-2024周至县教育系统模范职工之家” | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |