西安市鄠邑区农业技术推广中心（西安市鄠邑区果业技术推广服务中心）
发布时间：
2025-05-29 09:41
| 单位名称 | 西安市鄠邑区农业技术推广中心（西安市鄠邑区果业技术推广服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 推广农业技术，促进农业发展。种植业技术服务、培训及技术推广服务体系管理；植物病虫草害、土壤墒情、土肥资源监测、农村能源推广；植物检疫、农药、化肥市场执法；职业农民培育及农广校学历教育。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区甘亭街道办事处七一村吉祥巷 | |
| 法定代表人 | 马建斌 | |
| 开办资金 | 313.42万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 56.01万元 | 44.64万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1.2024年鄠邑区夏玉米测土配方施肥技术推广21.31万亩，冬小麦测土配方施肥技术推广23.8万亩，瓜果菜累计推广测土配方施肥技术18.9万亩。安排小麦长期监测点化肥利用率试验1个，夏玉米水肥一体化化肥利用率试验1个，夏玉米试验样品已送检。农田土壤墒情共采集土壤数据36个，发布墒情信息18期。2.完成建设小麦、玉米百亩示范园各2个，建设小麦、玉米千亩示范区各2个，建设小麦－玉米“吨半田”技术示范区1个，面积100亩。3.积极参与完成土壤三普工作。鄠邑区共设置表层样点647个，其中耕地316个、园地276个、林地82个和草地13个，目前已完成所有表层样点的系统审核工作。设置剖面样点40个，已完成采集40个，剖面样点采集完成率100%。4.按照西安市组织召开2024年耕地土壤环境监测样品采集工作培训会要求，共完成省控点6个、市控点14个，抽取土壤样20个，农产品样20个，涉及街道办事处4个，行政村14个，共计采集土壤、农产品样品40个，所有样品已完成检测。5.2024年鄠邑区小麦病虫累计发生面积54.41万亩次，累计防治面积97.16万亩次，小麦病虫害实施统防统治面积13.2万亩，统防统治作业占比54.3%，小麦病虫总体危害损失率控制在3%以下。玉米病虫累计发生面积21.61万亩次，累计防治面积49.6万亩次。6.围绕“户县葡萄”标准化栽培、葡萄避雨栽培、残菜瓜蔓果枝综合利用、农膜回收利用、大棚绿叶菜多茬次高效栽培、设施葡萄套种蔬菜高效栽培等技术，开展果、蔬、花卉、食用菌、西甜瓜等田间技术指导共57次，举办果蔬种植管理技术培训9期，培训350余人次，现场指导700余人次，培训指导共发放宣传技术资料3000余份，编发有关葡萄、蔬菜生产管理等技术指导意见11期。7.定期督查各个街办沼气安全隐患排查问题，每月走访检查鄠邑区36户正常使用沼气用户使用情况，下发宣传资料80余份，制作下发沼气摸排情况自查表30余份，制作完成安装沼气安全警示牌32户。8.在全区范围内，遴选种植能手70户作为农业科技示范户示范推广配套集成、简单易学的种养技术、防灾减灾和标准化生产技术。遴选14名基层农业技术指导员，每人包抓5户科技示范户，组织其开展进村入户服务工作100个工作日以上。建设2个农业科技示范基地，推广遴选2项优质绿色高效技术模式，并以此为依托开展高效技术模式的集成示范、推广应用。开展2项重大任务推广。取得的主要社会效益和经济效益1.2024年鄠邑区粮油绿色高质高效示范基地被评为西安市2024年小麦绿色高产高效创建优秀示范区（园）。2.积极动员组织鄠邑区种植大户、种植合作社、家庭农场和企业参加2024年西安市时令水果评优大赛，共获得1个铂金奖、3个金奖、6个银奖和6个优质奖。3.推广绿叶菜多茬次高效生产模式。主要生产蔬菜种类有寒青、矮青、小白菜、芥菜等，通过合理安排叶菜种类和生产茬次，全年可收获8茬，目前已收获7茬，亩产量约10500公斤，亩收入约29400万元。4.完成新型叶面氮肥替代传统氮肥尿素的100亩试验，总体的效果达到了展示、宣传、推广的目标。其间为粮食种植者开展了多次培训、观摩等活动，新型液氮的适用面积推广也达到了2000亩以上，涉及甘河、祖庵、余下等街办的众多种植用户。通过新技术的应用，农户产量平均达到1200斤左右，增产10%以上，亩成本减少200元左右。存在问题1.农技中心空编数量大，内部管理难度较大，急需补充技术人员，激发农业技术推广队伍工作活力和热情。2.受历史因素影响，干部队伍年龄结构不尽合理，总体分布呈“倒梯形”，仍存在年龄老化、青黄不接等问题。四、整改措施1.通过事业单位公开招聘补充高层次专业技术人员，完善农技推广人员体系。2.人事部门优化干部队伍年龄结构，科学规划干部队伍建设。中心用好各年龄段干部，激发干部队伍整体活力。五、下一步工作计划1.在粮食生长关键时期做好苗情调查、技术指导、测产验收等工作，编写粮食田间管理意见并发至项目区，做好粮食生产各项工作，充分发挥示范带动作用。2.继续做好粮食作物病虫害的监测上报、情报发布工作，根据粮食作物病虫害发生新特点，做好技术防治示范，更好地提高技术的到位率。3.积极推广宣传测土配方施肥技术，开展化肥减量增效“三新”技术模式现场种植示范工作。4.围绕粮食安全生产、病虫害防控、果蔬种植技术培训、化肥减量增效、户用沼气安全等方面，积极组织培训活动，做好各类试验示范。5.做好果蔬花卉生产管理技术指导工作，协助市果业中心做好西安“时令水果”和鄠邑区葡萄文化节宣传推介相关活动。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |