西安市鄠邑区玉蝉街道水磨头幼儿园
发布时间：
2025-05-29 09:09
| 单位名称 | 西安市鄠邑区玉蝉街道水磨头幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区玉蝉街道水磨头村 | |
| 法定代表人 | 胡坤鸿 | |
| 开办资金 | 47.45万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区教育和科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19.68万元 | 17.76万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时上报年度报告，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年,我园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2024年，水磨头幼儿园继续坚持为了每一个幼儿的全面发展原则，立足我园实际努力做好我园的各项日常工作。幼儿园领导精心组织，保教保育人员积极配合，以幼儿“五大领域”的全面发展为目标精心规划，严密实施，做到月月有计划，周周有安排，让幼儿在园充实而又有所得，经过我园上下的齐心努力我园面貌焕然一新，办园条件大大改观。(一)成立家长委员会，实行园务公开，透明办园我园实施家长监督制度，做到每学期开学初成立家长委员会，幼儿园重大事务，必须和家长委员会协商；定期召开家长委员会会议，邀请委员监督我园办园条件，日常管理，做到透明办园，办让家长满意的幼儿园，经过一年的努力，我园各项工作得到了家长委员会和幼儿家长的一致好评，幼儿入学人数再创新高。（二）培养先进家长典型，发挥示范、辐射作用我园向全体学生家长发放家长优秀育儿案例征集表，目的是通过案例征集，选取优秀育儿案例，在综合评价后，确定模范学生家长。定期组织模范家长交流座谈会和线上微信交流，带动其他家长育儿的积极性和主动性。征集家长建议，推动教学管理。我园通过问卷调查、家长会等形式，向全体学生家长征集幼儿管理优秀建议，进一步推动和完善幼儿园管理机制。（三）安全教育常抓不懈1、交通安全教育对全体学生进行了基本的交通规则教育，如“红灯停、绿灯行”，行人走人行道，上街走路靠右行，不要马路上踢球、玩滑板车、奔跑、做游戏，不横穿马路等。认识交通标记，如红绿灯、人行横道线等，并且知道这些交通标记的意义和作用，教育幼儿从小要有交通安全意识，养成遵守交通规则的良好习惯。2、消防安全教育对幼儿进行消防安全教育，让幼儿懂得玩火的危险性，掌握简单的自救技能。如一旦发生火灾要用防烟口罩或干、湿毛巾捂住口鼻，并立即趴在地上，在烟雾下面匍匐前进，马上逃离火灾现场，并及时告诉附近的成人。3、食品卫生安全教育幼儿大多爱吃零食，也喜欢将各种东西放入口中，因而容易引发食物中毒。幼儿园除了要把好食品采购、储藏、烹任等方面的卫生关外，还必须教育幼儿不吃腐烂的、有异味的食物。（四）定期开展亲子活动2024学年我园共组织亲子活动两次，进行了书画手工作品展，庆元旦文艺展演，亲子活动内容丰富，参与率高，通过活动，进一步拉近了学生和家长的距离以及家长和学校的距离。（五）社团活动丰富多彩为了更好地贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，促进幼儿全面而有个性的发展，我园根据各年龄段幼儿身心发展特点及兴趣爱好、特长等为幼儿精心打造了多个社团，如舞蹈、美工、主持人、涂鸦乐园等，较好地满足了幼儿自主选择和个性发展的需求。二、取得的主要社会效益和经济效益2024年我园在上级教育主管部门的领导和支持下，经过全员教职员工的共同努力，顺利完成了二级园提升工作，顺利通过了区教科局验收。铺设了彩虹跑道，丰富了室内区角设施，扩大了幼儿日常作品展示区域；购置了幼儿活动器械，同时对幼儿园厕所洗手池进行了改善。购置了幼儿床位，可以做到幼儿在园午餐，午休。一年以来，经过我园全体人员的共同努力，学区内幼儿入园率不断提升，切实做到了幼儿有学上，家庭无负担；我园创造条件，让幼儿在园就餐，在园午休，大大减轻了家长接送任务，让家长能腾出手来发展经济，提高家庭生活质量，没有后顾之忧。我园积极发挥区位优势，积极进行幼儿家庭生活，家庭教育指导，通过走村队，通过乡村广播，通过家长微信群进行宣传，让家长了解更多的育儿知识，掌握更多的育儿技能。让学区内的幼儿家长会进行幼儿的家庭教育，愿意进行幼儿的家庭教育。一年来，学区内家长对我园的工作表示肯定，主管部门对我园教职工的付出提出认可，我园教职工用自己的努力，立足本职，在自己的岗位上用自己最大的努力提升了我园的社会认可。三、存在问题1、幼儿教师数量少，虽然现有3名专职幼儿教师，但仍做不到“两教一保”。2、教师工作热情高，但缺乏幼教经验，需进一步加强教学能力培养。3、我园管理虽然面面俱到。但不够细化，需在今后管理中进一步加强。四、整改措施1、加强队伍建设：积极向鄠邑区教科局上报人员编制，争取配齐配足教师和保教人员。2、学校鼓励并支持幼儿教师参加各种外出学习培训。3、进一步加强制度管理，让制度细化，具体化。五、下一步工作计划1.继续加强安全工作教育，加强领导，明确责任把安全工作责任到做到责任到人，责任到点。2.加强师资队伍建设，对现有幼儿教室及临聘人员加强业务培训，提高教学能力。3.优化育儿环境，对现有的活动场地进行优化处理，申请资金增添大型活动器械。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |