西安市长安区职工俱乐部
发布时间：
2025-05-28 15:20
| 单位名称 | 西安市长安区职工俱乐部 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供娱乐场所，丰富职工文化生活。娱乐场所提供、设施维护、管理、娱乐项目组织。 | |
| 住所 | 西安市长安区韦曲街道青年北街230号 | |
| 法定代表人 | 张军旗 | |
| 开办资金 | 137.62万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 西安市长安区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 189.5万元 | 322.45万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年，我单位在区总工会的正确领导下，紧紧围绕目标任务，大力宣传贯彻《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展工作，现将工作开展情况汇报如下：按照登记的宗旨和业务范围广泛开展了各类活动（一）加强职工教育引导。2月份组织全区干部职工参加由中华全国总工会主办的“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”中国工会十八大精神知识竞赛线上竞答活动，答题总量超过万人次全市第4名、职工参与答题活动全市第6名、工会干部参与答题活动全市第2名，受到市总工会通报表扬；3月份联合长安乡村振兴公司组织50余名职工，在两馆一中心开展“学雷锋文明实践我是行动者”大擦洗活动；组织20余名职工志愿者在王莽敬老院开展“志愿敬老行关爱传真情”活动；6月组织职工代表70余人，参加市总在易俗大剧院举办的“追寻红色足迹激扬奋进力量”工会文艺轻骑兵进基层《铁人》话剧展演活动。（二）积极开展形式多样的职工文化活动。年初1月份开展“新春对联送温暖浓浓墨香迎新春”迎新春送春联系列活动6场，邀请书画协会、城南书社书法家走进企事业单位，为群众送“福”、送春联，丰富和活跃我区职工群众新春佳节的精神文化生活；6月组织全区职工积极参加由西安市总工会举办的“中国梦劳动美新征程建新功”西安市职工舞蹈大赛，长安区获大赛“团体优胜奖”区王莽街道职工何蕊获得“网络人气奖”；9月组织职工参加2024年西安市职工象棋大赛，获道德风尚奖、区总工会1队获得大赛团体第四名，2队获得团体第六名；个人赛取得了第2名，第11名，第15名，第27名和第34名的成绩；10月组织职工参加“西安市第十一届职工乒乓球大赛”，获本次比赛“优秀组织奖”、男子青年组单打第五名、女子青年组单打第三名、女子中年组单打2个第五名的成绩；11月组织职工参加“西安市职工五人制足球比赛”，获得优秀组织奖；12月组织两支职工队伍参加“2024年首届西安市职工电竞大赛”，获得道德风尚奖；推荐常宁开发建设有限公司工会的《市井长安》小视频，参加“2024年西安市职工微影视大赛”获得铜奖；二、取得的主要社会、经济效益。全年共开展各类活动近20次，参与职工近万人次，增加了工会的凝聚力，提升了广大职工群众的参与感和幸福感，引导全区职工群众在党的领导下，紧紧围绕中心工作，立足岗位，建功立业大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为努力建设美好长安贡献自己力量。三、存在的问题及改进措施和下一步工作思路（一）存在问题及改进措施随着长安城区建设规模不断扩大和职工群众文化娱乐活动需求的不断提升，俱乐部经营环境和场所面积已不能满足广大职工群众的文化生活要求，导致有些活动难以正常开展。俱乐部根据实际情况制定升级改造方案，积极争取省、市总工会以及区总工会和区财政部门的资金支持，优化空间布局，更新设施设备。打造一个功能齐全、环境舒适、氛围友好的现代职工文化家园，提高服务职工群众的水平。（二）下一步工作思路1.加强职工宣传教育，努力打造高素质职工队伍。围绕“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展主题征文、书画摄影比赛、职工诵读等活动，引导广大职工听党话、跟党走；常态化开展健步走、足球、象棋等大众化、覆盖广，职工群众喜闻乐见的各类文体活动，提高职工的参与感和幸福感，全面提升职工素质。2.引导全区职工发扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。鼓励职工立足岗位，学习新技术、掌握新技能、提升创业创新能力。发扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，广泛开展形式多样的劳动竞赛活动，引导广大职工焕发劳动热情、释放创造潜能，为长安经济高质量发展贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |