西安市长安区劳动人事争议仲裁院
发布时间：
2025-05-28 15:13
| 单位名称 | 西安市长安区劳动人事争议仲裁院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：开展劳动人事争议仲裁工作，维护当事人合法权益。业务范围：处理管理范围内的劳动、人事仲裁案件。劳动人事争议预防和处理方面的法律、法规和政策咨询和信息服务。承办西安市仲裁委员会授权或交办的其它工作。 | |
| 住所 | 西安市长安区大学东路区人力资源市场2楼 | |
| 法定代表人 | 徐剑锋 | |
| 开办资金 | 17.53万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 16.04万元 | 19.28万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我院在西安市长安区人力资源和社会保障局的带领下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、认真贯彻落实党和国家关于构建和谐劳动关系的方针部署，积极稳妥地处理了大量劳动争议案件，有效的维护了劳动者和用人单位的合法权益，为全区经济发展和社会稳定做出了贡献。二、按照登记的宗旨和业务范围:我院开展审查受理管理范围内的劳动、人事仲裁案件；负责仲裁委员会的日常工作；根据仲裁委员会的授权组成仲裁庭，处理劳动人事争议；负责向用人单位和劳动者宣传劳动人事争议预防和处理方面的法律、法规和政策；承办西安市仲裁委员会授权或交办的其它工作。三、取得的主要社会效益和经济效益：本年度，长安区仲裁院共收到立案申请1060件，其中受理895件，不予受理135件，结案900件（其中包含2023年未结案件）,结案率99.67%；办结案件中裁决结案295件，调解结案605件，调解率70.77%。为劳动者挽回经济损失1585.27万元，接待群众相关法律法规政策咨询服务2000余人次。四、存在的问题案件数量持续增长，办案压力较大：随着经济社会的发展和劳动者法律意识的提高，劳动人事争议案件呈逐年上升趋势，相对的办案压力也越来越大。仲裁员队伍建设有待进一步加强：仲裁员业务水平还不能完全适应新形势下劳动人事争议仲裁工作的需要，需要进一步加强培训和管理，对新业态出现的各种复杂案情要统一认识，统一裁量标准。调解工作还需进一步加强：调解比裁决往往需要付出更多的心力和口舌。案件数量多，工作压力大的情况下办案人员难免会把调解工作流于形式，而把更多的精力放在裁决上，一裁了事。需要进一步创新调解方式和程序，加强调解工作力度，把调解率再提高。五、下一步工作计划1、进一步加强案件处理工作：加大案件处理力度，提高办案效率和质量，确保案件在法定审限内结案。同时，加强对案件的分析研究，及时发现和解决劳动人事争议案件中的热点难点问题。2、进一步加强调解工作：完善调解机制，创新调解方式，把多元化调解的设想落实，加强调解队伍建设，提高调解成功率。同时，积极探索建立劳动人事争议调解与仲裁、诉讼的衔接机制，形成化解劳动人事争议的合力。3、进一步加强仲裁员队伍建设：定期召开仲裁院工作会，加强仲裁员的思想政治建设、业务培训和廉政建设，提高仲裁员的整体素质和业务水平。同时，激励仲裁员积极履行职责，公正办案。4、进一步加强文书送达工作：推进劳动人事争议仲裁文书电子送达和网上公告送达的实现，提高工作效率缩短办案周期。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |