西安市未央区社区服务中心
发布时间：
2025-05-28 14:59
| 单位名称 | 西安市未央区社区服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为服务居民提供社区管理保障。负责社区工作人员的管理、培训、考核等工作；负责推进社会工作人才队伍和志愿者队伍建设；负责社区建设政策指导、信息咨询；指导、协调社区服务站点建设。 | |
| 住所 | 未央路109号（万象未央）8楼 | |
| 法定代表人 | 张宇 | |
| 开办资金 | 2.59万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市未央区委社会工作部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.4万元 | 1.1万元 | |
| 网上名称 | 西安市未央区社区服务中心 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2024年7月对举办单位进行了变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、完成的工作及取得的成绩（一）抓管理强作风目前，全区共有社区工作者3061人，其中两委会干部1857人，省市招聘的社区工作者1159人，社区综合安全信息员41人，人社局移交的社区工作者4人。一是摸清底数建台账。结合市委组织部2020年6月印发的《公开招聘社区工作者职业资格备案管理办法》，对全区社区专职人员重新进行摸底登记，详细登记个人信息及职业资格证书情况，在更新《西安市社区工作者职业资格信息库》的同时，也为基层专业人才建设提供了数据支撑。二是实地调研抓管理。坚持问题导向，针对全区存在的社区工作人员工作作风不严、考勤不规范的问题，实行每月定期走访检查。三是基层减负出实招。根据中省市相关文件要求，明确了社区工作人员借调程序,对全区10个街道的社区工作人员违规借调进行了清理，共清理借调人员156名。（二）抓培训强能力创新打造“社会工作学堂”培训班，组织全区社区工作者积极参加省市区组织的各类培训15期，培训5400余人次。通过宣传引导社区工作人员进行常态化专业能力自我提升，稳步推进持证情况和工资等级挂钩，目前全区社区工作人员中持证人员达1370人，其中，持有中级证书人数476人，持有初级证书人数894人，持证占比45%。我区的持证率已居全市前茅，且持证比例逐年上升。已将社会工作专业知识培训加入全年的培训计划，加大培训力度，让我区的社会工作人员队伍能力更加专业。（三）抓保障强动力一是做好社保及薪资调整工作。为全区3000余名社区工作人员办理生育保险，生育津贴、住院报销、慢性病申请、丧葬补贴、工伤申请和报销。每年1月份对参保人员的养老基数进行调整。10月份通过税务社保费管理客户端，对社区工作者参保人员进行缴费工资调整，并对4至9月的工伤、失业、医保退费进行核对，确保数据真实准确。每月按时审核社区工作者人员薪酬变动资料、存档，及时调整人员工资，保障社区工作人员按时享受各项保险待遇。二是做好档案管理。指导街道严格社区工作人员请销假和考勤考核，及时整理人事档案，并将社区专职工作人员的基本资料、休假情况、获奖表彰、教育培训、年终考核等情况按照专职人员入职年限分类整理、及时登记造册并归档。三是加强信息化建设。随着我区城市化进程不断加快，社区工作人员队伍不断壮大，原有的人员管理数据处理方式已不再适应信息化管理的需求，为提升管理效率，我中心与陕西宝岳测绘有限公司对接，精心设计功能模块，经过十多轮系统功能的测试，全新的社区薪酬管理系统初见端倪，待相关信息完善后即可投入使用。二、存在的问题及改进措施：(一)创新意识不强、社区管理的精细化和高效化管理水平有待加强，特别是在新形势下如何更好做好专业化队伍建设工作，没有展开探索和尝试。（二）对开展工作的主动性和预见性不强，创新开展工作的方法欠缺。进一步提高创新能力，在工作实践中总结经验教训，查缺补漏，增强工作的主动性和预见性，不断创新工作方法，提高工作创新能力。三、下一步工作：我中心将围绕管理考核、培训提升、人才培养和福利保障四个方面展开，确保各项工作更加科学、规范、高效。一是利用社会工作学堂，加强对社区工作人员的培训。针对社区工作人员在实际工作中存在的知识和技能短板，增加针对性的课程内容，建立培训效果评估机制，通过考试、问卷调查等方式，评估培训效果，确保提升社区工作人员的综合素质和服务能力。二是加大对社会工作专业人才的培养力度。继续鼓励和支持参加社会工作职业水平考试，提高持证人员的比例，增强我区社区服务的专业化水平，推动社会工作与社区服务的深度融合。三是做好社区工作人员的福利保障。完善社区工作人员的福利政策，确保其薪酬、职务晋升、社会保障等方面的待遇，增强工作积极性和职业认同感，激发社区工作人员的工作热情，进一步提升服务意识和专业水平，形成一个稳定、高效的社区服务团队。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |