西咸新区秦汉汉隶幼儿园
发布时间：
2025-05-28 11:55
| 单位名称 | 西咸新区秦汉汉隶幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区秦汉新城正阳街道绿地格林公馆小区内 | |
| 法定代表人 | 李莉 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 20万元 | |
| 网上名称 | 西咸新区秦汉汉隶幼儿园.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展主要工作情况。(一)行政团队始终以高度责任心和使命感，落实各项工作任务，严格履行管理岗位职责，用求真务实，敢于担当，以身作则，用心服务的工作态度开展日常工作。本年度，我园完善了各部门岗位制度，细化职责、各类应急预案。办理了《食品卫生许可证》、《托幼机构卫生保健综合评估报告》、法定代表人更换以及“零余额”账户。完成6名教师职称评定和教资认定工作。开展不同形式的会议，团建活动，凝心聚力，统一团队工作方向与目标。建立幼儿园公众号，加大幼儿园对外宣传力度，今年共计发放公众号内容59余篇。积极配合新区、新城开展各项宣传活动。（二）制定和幼儿园办园理念、办园目标、园风、园训以及相关管理保障机制。同步开展多种形式的幼儿、教师、家长活动。形成了从物质文化建设到制度文化建设再到精神文化建设的阶段性提升。（三）在教师队伍建设中，通过集备、主题经验分享、各类教科研活动，加快教师理念转变，增强教师教科研能力。本年度组织开展专题培训共计28次，参与教师共计532人次。（四）加大安全管理保障制度执行力度，签订各岗位《安全目标责任书》明确岗位责任。规范财务管理，加强账目收支力度检查，严格落实收费公示，增加收费透明度主动接受家长和社会监督。二、社会效益情况。秦汉汉隶幼儿园于2024年9月份顺利开园，在册幼儿83人，教职工25人，通过规范保教日常管理，制定符合幼儿最近发展区的游戏载体，通过多种形式开展不同主题课程、户外游戏、中华传统文化以及亲子活动。细化了幼儿一日作息，围绕计划安排入班督导与听课，帮助提升教师班级组织管理、课程实施能力。开展家长讲座，成立家伙委员会，家长体验日以及家长问卷调查等活动，搭建家园共育桥梁，共创家园科学育儿环境。本年度组织家长活动共计6次，参与活动人数共计412人次。幼儿园开园后，为秦汉新城，绿地格林公馆、中粮壹号院及周边片区适龄儿童提供了就近入学的良好教育环境，使区域内适龄儿童享受更多高质量且公平的教育资源。三、存在问题及整改措施。本年度的紧张与忙碌，让我们收获了成绩，但也让我们看到了成长的空间，现将本年度存在问题及整改措施，罗列如下：（一）存在问题：1.班子成员中保健与财务岗位人员不是对口专业，对工作内容认识程度不够，导致落实任务需要边学习，边熟悉，工作推进较为缓慢，目标达成不够细致、全面。2.党建工作开展不够深入，学习内容较为单一，理论联系实际指导性不强，教师对职业的敬畏感尚未建立。还只停留于工作表象中。（二）整改措施：1.日常保育教育工作中多积累经验，时刻保持谦虚及不懂就问的态度，多请教。各部门多沟通、相互配合协调组织开展好日常园内各项工作。2.党建工作要贯穿日常保育教育活动当中，多开展红色教育活动，切实将党建各项工作落到实处。四、下一步工作打算。(一)依法办园，深化内部管理。贯彻、学习《纲要》、《指南》精神，更新观念，改变教育行为，积极争取思想和行为与教育改革同步。树立正确的“儿童观”、“教育观”、“发展观”。(二)优化师资，狠抓内涵建设，提升保教质量。1.加强师资队伍，提高他们职业道德水平，树立我园教师的良好形象。组织教师学习《幼儿园教师专业标准》，规范教师行为，增强教师的人格魅力。树立“师德标兵”新典型，弘扬师德新风尚，形成师范群体。2.加强教师专业培训、培养，促进教师内涵的发展。带领教师学习和探索开展教科研工作的方法与途径，深化课堂教学，研究课堂教学领域经常面临的问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |