镇安县国库集中支付中心
发布时间：
2025-05-28 10:42
| 单位名称 | 镇安县国库集中支付中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县国库集中支付提供服务。开展国库集中支付业务、预算单位集中支付业务；开展支付业务审核并电子签章；整理和保管集中支付业务凭证；建立支付资金账套，开展支付会计核算；核对预算单位往来资金；配合开展部门决算及综合财务报告编制工作。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县永乐街道办迎宾路财政综合办公楼430室 | |
| 法定代表人 | 刘明强 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.29万元 | 6.86万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在镇安县财政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议5次，研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。（一）积极推进业务改革，规范业务操作强化资金监控管理。按照省财政厅财政云推广办安排部署，稳步推进业务改革系统升级，完善预算编制、预算执行业务模块，推进决算管理业务上线，实现财政核心业务从项目库滚动管理、中期财政规划、预算编制、绩效指标目标管理、预算执行、预算调整、绩效指标报告监控、账务处理及决算管理、政府综合财务报告等完整生命周期管理。高质量完成国库支付业务，截至十二月底，通过“预算执行一体化”累计完成指标支付方式确认13295笔542093.46万元，单位用款计划下达21309笔381710.99万元，财政代编支付269笔27803万元，登记国库集中支付日报1570笔395121.35万元。常态化开展预算执行监督，自2024年8月财政预算一体化系统增加中央转移支付监管模块以来，依托一体化系统，对部门预算资金、转移支付资金的预算执行全过程进行监控和分析，发现问题及时予以反映和纠正，以加强预算执行监管、提高政策措施有效性的活动。截至12月底，共发现违规问题7笔613.46万元。（二）加强政治业务学习，提高干部职工素质。扎实推进干部作风能力提升年活动，细化责任提升单位干部学习效果。一是认真开展2024年春节后纪律作风教育整顿，在教育整顿中，坚持集中学习和自学相结合、查摆问题和整改落实相结合、学习感悟和研讨交流相结合，落实“五个一措施”，通过教育整顿激发推动工作开展的动力，单位形成思想观念新、纪律作风实、精神状态佳的良好工作局面。二是扎实开展党纪学习教育，按照《关于在全县开展党纪学习教育的实施方案》，单位党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》，制定学习计划，合理安排学习时间，坚持全面系统学、新旧对照学、联系实际学、融会贯通学，通过学习做到学纪、知纪、明纪、守纪，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。（三）认真开展驻村帮扶，促进巩固有效衔接。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，单位驻高峰镇长坡村驻村工作队认真开展驻村帮扶，始终把服务乡村振兴作为一项重要工作来抓，定期召开巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作会议，专题听取驻村工作队工作汇报，组织学习关于乡村振兴重要讲话精神及中央农村工作会议精神，明确强组织、兴产业、富百姓、重实效的工作思路，督促工作队严格落实“四个不摘”要求，保持驻村队伍稳定，明确帮扶责任人结对帮扶39户。（四）秉持高度的责任感和使命感，扎实推进各项工作。秉持着高度的责任感和使命感，扎实推进各项工作。一是积极配合巡察工作。在十九届县委第七巡察第二巡察组开展常规巡察期间，中心全体干部高度重视，以严谨认真的态度提供各类财务资料，如实汇报工作情况，展现了高度的政治责任感和组织纪律性。二是配合完成专项检查工作。在村财政管理及村集体经济专项检查中，对村级财务收支、资产管理等情况进行细致审查，发现并纠正了部分村集体财务管理中的不规范行为，为农村经济健康稳定发展奠定了良好基础。三是建筑领域安全突出隐患排查、居民小区环境整治工作。在建筑领域安全突出隐患排查工作中，大家不辞辛劳，对世纪豪城片区309户住户和13户商户逐户进行走访排查，切实落实安全责任，杜绝安全隐患，保障了人民群众的生命财产安全。四是主题活动丰富干部生活。注重干部职工全面发展，积极组织参与局举办的“迎五一、庆五四”登山比赛活动、通过登山比赛活动，营造了单位团结紧张、严肃活泼、温暖和谐、积极向上的文化氛围。积极参加职工“公益讲堂”活动，涵盖财经法规解读、茶文化、摄影技巧、红十字应急救护知识培训、法律知识讲座、声乐课等多领域内容，有效拓宽干部职工知识面与视野，提升专业素养与综合能力。在局机关支部开展的“重温红色记忆，汲取奋进力量”主题活动中，全员热情参与，通过参观红色教育基地、聆听革命先辈事迹等形式，传承红色基因，强化使命担当，进一步激发干部职工积极向上的工作热情，干部队伍凝聚力和向心力不断提升。(五)全年深耕党史学习教育，筑牢干部思想根基。全年深入开展党史学习教育，使干部职工在党史的智慧与精神滋养中，持续提升思想觉悟。通过全年不间断的党史学习，从党的百年奋斗历程中汲取养分，学习先辈们无私奉献、一心为民的精神，有助于强化干部职工的宗旨意识，使其时刻牢记为人民服务的初心。支付中心全部干部认真学习《论中国共产党历史》等指定学习材料，以及《中华人民共和国简史》《话说延安精神》《改革开放简史》等重要参考材料，做到知史爱党、知史爱国。中国共产党已走过百年历程，党史学习教育贯穿全年。筑牢思想根基是提升干部工作效能与服务质量的思想基石。在复杂多变的工作环境中，稳固的思想根基能让干部职工保持政治定力，在面对各种诱惑和挑战时坚守底线，以坚定的信念和正确的价值观指导日常工作，保障行政决策的科学性、公正性，进而为社会的稳定与发展贡献坚实力量。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效。1.社会效益：在建筑领域安全突出隐患排查工作中，大家不辞辛劳，对世纪豪城片区309户住户和13户商户逐户进行走访排查，切实落实安全责任，杜绝安全隐患，保障了人民群众的生命财产安全。为改善居民小区居住环境，对包抓的体育场小区的违规搭建阳台、花架、雨棚进行拆除。为居民创造了更加整洁、优美、舒适的生活环境，也为县城的发展增添了亮丽的色彩。2.经济效益：结合工作实际制定帮扶计划，制定单位2024年度驻村工作帮扶计划和脱贫户2024年帮扶计划。2024年，工作队争取农村公益事业项目1个，争取中国移动镇安分公司支持建设移动网络信号基站一座，开通村级政策宣传公众服务信息平台，开发公益专岗1名，研究制定村三年发展规划，因地制宜确定五味子主导产业，发展40亩五味子育苗基地，建立100亩五味子产业基地，村集体经济收入15万元以上。按照防返贫监测机制要求，组织包户干部常态化走访帮扶，完成商洛市“一卡一簿六清单”信息系统录入、百日排查整改提升行动三轮入户排查和2023年度脱贫人口收入采集。参加防汛值班，到地质灾害点排查安全隐患。配合村上开展养老保险征缴、合疗征缴、环境卫生整治、矛盾调解等工作。开展村级环境综合治理工作，坚持政府引导、群众参与的原则，召开村民代表大会、党员代表大会，完善村规民约制度，传播文明新风尚。引导教育群众自觉养成良好的生活习惯，保持房前屋后及公共区域环境整洁，为创建秦岭山水乡村打牢环境基础。四、目前存在的问题是：一是组织干部业务学习不全面，学习目的不够明确，学习时缺乏思考。二是单位干部年龄偏大，结构老化，内生动力不足。三是人员业务能力有待提升，面对新政策、新系统操作，部分工作人员掌握不够熟练，影响工作开展。五、整改措施。一是优化业务流程，简化不必要审核环节，制定标准化操作手册，提高支付效率。二是建立定期沟通机制，加强与预算单位的交流，搭建线上沟通平台，实时答疑解惑。三是组织针对性培训，邀请专家解读政策、技术人员讲解系统，提升人员业务水平六、下一步工作计划。1.强化内务精细化管理，提升办公规范化水平。严格规范使严格规范公文格式，优化审核流程，确保公文质量。对OA办公系统文件做到及时处理，保障政务信息高效流通。定期开展办公室环境卫生检查，营造整洁有序的办公环境，以精细化管理提升内务水平。2.严抓干部纪律管理，夯实制度执行根基。严格落实请假审批和考勤登记管理制度，杜绝违规不按流程报备以及考勤作弊等现象，确保考勤管理严谨规范，维护良好的工作秩序。3.规范财务管理流程，增强财务透明度。积极参与财务培训，提升账务处理能力，保证财务工作规范准确。对2024年单位财务收支情况进行公开公示，主动接受监督，增强财务管理的透明度。4.推进直达资金常态化监控，确保资金高效安全。坚持每周通报直达资金监管情况，强化对预算分解、资金支付及补贴发放的全程监控，做好在线监控、信息核实等工作，保障资金安全、高效运行。5.秉持创新奋进精神，全力达成工作目标。在县财政局的领导下，以创新为驱动，团结协作、攻坚克难，不断优化工作机制与流程，提高工作效率，打造高素质干部队伍，确保高质量完成县局下达的各项任务。6.深化自我革新提升，增强服务能力水平。深入开展自查自纠，查找思想根源问题，明确努力方向，实现自我提升。增强干部职工的党性修养，使其在思想和行动上同党中央保持高度一致，进一步提升服务水准和服务能力。加强干部学习教育与业务交流，推动国库集中支付中心工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |