陕西省镇安中学
发布时间：
2025-05-28 10:41
| 单位名称 | 陕西省镇安中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育。 | |
| 住所 | 陕西省商洛市镇安县永乐街道办太平村15组 | |
| 法定代表人 | 蔡欣 | |
| 开办资金 | 4448万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 镇安县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 78.36万元 | 73978.86万元 | |
| 网上名称 | 陕西省镇安中学 | 从业人数 418 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在镇安县教育和体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定，建立了相关的会议制度、议事决策规则，召开决策会议12次，研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度，健全管理机制，规范单位正常运行，并严格按照法律法规开展业务活动，无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下几项业务活动。（一）基础教育本年度，先后三批次选派约130名骨干教师赴南京进行学科培训；邀请南京市学科名家线上线下面向全校教师开设讲座近10场约30多人次；举办南京教育文库镇安行；“中华情、商洛行”——中华中学高考复习讲座；南京—商洛教育家精神联合宣讲会等多场学术活动，活动进一步拓宽了教师的专业视野，提升了他们“三新”改革的实践研究能力，扩大了学校的区域影响力和美誉度，教师队伍建设成效进一步扩大，全校约130余名教师获得各类教科研奖励。二是以落实“三生”课堂以纲，以狠抓备课组建设为要，以激发学生学习内动力为本，以“三新”培训为路径，狠抓教学教研，全面提升教育质量。2024年高考，全市文科第二再次花落我校，600以上人数为去年的3倍、“双一流建设大学”录取人数净增30人，综合排名全市第二。三是注重特长式培育，优化素养提升途径。第七届全国青少年人工智能创新挑战赛中，2名学生获虚拟仿真平台创新设计专项赛银奖，2名获得太空电梯工程设计专项赛铜奖；陕西省科学实验展演大赛中，2名教师获省二等奖。组织87名学生赴南京开展为期一周的研学旅行，让山区孩子走出校园，增长见识，培养综合实践能力，提升综合素养。四是认真落实课程计划。以“艺术节、两操活动、运动会、兴趣小组社团活动”为载体，培养学生艺术特长，涵养学生审美素养，增强学生身心健康。体音美艺术生高考专业课过关率95%以上，学生健康体质测试优秀率90%以上、合格率达98%。五是切实发挥省市学科带头人、教学能手示范引领作用。每学期安排省市教学名师上观摩课、示范课，开展“镇安中学大讲堂”活动等，促进教师业务水平提升。利用展板、橱窗、电子屏等宣传名师和名优学生，引领师生见贤思齐，营造“比学赶帮超”氛围。六是做实教学常规，提升育人质量。每学期正常开展至少2次教学常规检查并细致做好学生对教师的测评工作，强化教学诊测，及时纠偏。每学期开展教学能手大赛及同课异构活动，在实践中落实常规，为质量提升夯实过程。（二）党建工作一是深入学习党的二十届三中全会精神。制定了我校教师学习计划，党委书记及班子成员、支部书记带头讲党课。二是不断加强学校党组织建设，校党委及下辖的6个支部全部达到标准化支部建设标准。三是强化思想政治工作和师德师风建设，着力建设“四有”教师队伍，为学校内涵发展注入强劲动力。四是重视建章立制工作，目前已经修订完成了《镇安中学党委议事制度》等24项规章制度，有力地提升了学校的管理治理水平。（三）队伍建设一是加强“三新”培训，提升教师技能。2024年，我三批次选派约130名骨干教师赴南京进行学科培训，不断提升教师“三新”背景下的教育教学能力。二是名师引领，助推教师整体水平提升。依托本校名师工作室、南京名师工作站镇安中学分站、宁商时空课堂等教研平台，推动教师专业成长，提升教师教学技能。三是贯彻落实《廉洁自律准则》，做好班子的党风廉政建设工作，落实好“一岗双责”。阳光操作，民主监督。（四）项目建设一是健全并严格执行学校财务财产管理制度、财务大型支出申报制度和收费制度。二是严格执行收费政策，无乱收费和违规征订教辅资料行为。三是助推教育脱贫，落实惠民政策。学校广泛宣传国家扶贫资助政策，建立了国家资助、学校资助、社会资助三个资助体系，多方筹措资金，按政策要求规范细致做好国家贫困助学金的评定和发放工作。（五）安全质量一是我校为市级安全管理标准化示范学校，校园安全组织机构、岗位职责及管理制度和标识牌健全规范，门禁管理“五步法”落实到位。二是学校安防建设“4个100%”、校园安全“三防”建设到位。三是学校食品安全、防溺水、防欺凌、交通安全、防灾减灾等日常安全监管到位，心理有问题学生摸排管理“六个一”落实到位，全年无校园安全责任事故。四是我校有禁毒教育基地，方便学生接受禁毒教育，自觉抵制诱惑，远离毒品。学校聘请2名法制副校长（一位是镇安县永乐派出所副所长刘东，一位是镇安县人民检察院第三检察室主任赵明应），负责法制教育和普法宣传。同时聘请狄传珍律师为我校法律顾问，每学期为师生做一场法制报告，增强师生法治意识，依法治校，依法执教。取得的主要经济效益和社会效益1.社会效益：2024年高考再创历史新高。“一流大学建设高校”录取62人，“一流专业建设高校”录取87人，“双一流”建设高校共录取149人。全市文科第二再次花落我校，600以上人数为去年的3倍，综合排名全市第二。2.经济效益：助推教育脱贫，落实惠民政策。学校广泛宣传国家扶贫资助政策，建立了国家资助、学校资助、社会资助三个资助体系，多方筹措资金，按政策要求规范细致做好国家贫困助学金的评定和发放工作。一年来资助学生累计3788人次，资助金额408万余元。四、存在问题一是教师队伍不稳定。近几年教师外流情况较严重，2021年14位，2022年7位，2023年6位，2024年4位教师辞职去西安任教。二是教师年龄结构不合理。中老年教师比例偏高，近五年进入教师退休高峰期，教师队伍存在青黄不接现象。三是人才引进难。公费师范生大多因待遇或地域原因不愿回本地就业。四是信息技术与课程深度整合水平有待提高。虽然存在问题和不足，但我们坚信，有县委、县政府和市县教育主管部门的坚强领导，有社会各界的大力支持，我校全体教职员工一定会主动担当、迎难而上、克难攻坚，为续写镇安教育高质量发展做出积极贡献。五、整改措施一是加强教职工思想教育，根植扎根山区教育，终身从教思想。二是增加教师储备，补充各科教师，促进教师队伍年轻化。三是多途径引进人才，出台具有吸引力的人才引进机制，确保引得来，留得出。四是明确教职工每年写论文及参研课题数量，督促完成。五是加强数字化智慧校园建设，提升教师信息技术水平，促进信息技术与课程的融合，提高课堂效率。下一步工作计划1.进一步加大教师培训力度，为普通教师增加外出学习机会，丰富校本研修形式，激发教师自主学习热情，全面提升教师队伍素质。2.进一步深化课程体系建设：进一步整合优质资源，开发更多符合“三新”改革要求的特色课程，完善教学质量评价体系。3.进一步优化管理模式：细化管理制度，强化过程监督，提高工作效率，打造高效运转的管理体系。4实施心理健康工程。与陕师大心理学院合作，在我校设教授工作站，指导培训心理师，在师生中开展心理健康教育。5.用好教育人才“组团式”帮扶政策，借助帮扶团队，实现质量提升，推进内涵发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年陕西省级示范高中2024年全国中小学科学教育实验校2024年陕西省中等学校团建示范校2024年团省委重点联系中等学校 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |