商南县养老保险经办中心
发布时间：
2025-05-28 10:26
| 单位名称 | 商南县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全心全意为参保企业和参保人员服务。承办全县行政区域内各类企业、企业化管理的事业单位职工及城镇个体劳动者、自由职业者的养老保险业务工作。 | |
| 住所 | 商南县城关镇康宁路 | |
| 法定代表人 | 焦岩飞 | |
| 开办资金 | 154.9万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 97.69万元 | 89.75万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县委县政府和县人社局党委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务活动情况:（一）目标任务全面完成。商南中心现有参保职工18504人，其中，在职职工13093人，退休职工5410人。截止2024年12月底，累计发放养老金及财政补助1.76亿元，发放丧葬费抚恤金累计84人，377.05万元。每月15日前确保当月养老金按时、足额发放到位，2024年退休职工取暖费已发放到位。中心全年完成新参保企业38户，参保人数扩面任务已完成102%。统筹范围外转入161人，转移金额424.18万元，转出17人，金额56.9万元，全年办理退休待遇计算341人。（二）基础业务工作有序开展。按时完成全年参保扩面目标任务；积极梳理特殊工种退休等人社局审批退休的业务；加强政策宣传做好延迟退休政策解释工作；积极同税务部门对接快速落实社保费征收优流程改革后灵活就业人员缴费。（三）稽核工作依法依规开展。完善“四位一体”的风险防控体系，强化“五防”的协同工作机制，严格业务办理“三签、三审”的工作流程。认真落实下发数据治理，对于下发的业务、稽核数据，安排专人负责落实，按时完成各项数据核查、上报、整改工作。（四）经办服务质效逐步提升。以“人社工作进园区”为牵引，以贯彻实施《社会保险经办条例》为重点，扎实开展“人社工作进园区”工作、“政策找企业、服务找群众”工作，“你提我改”活动，走访企业54次，开展“适老化”服务、商跑腿“帮办、代办”36次，各类活动累计开展100余次，群众满意度得到显著提升。同时积极参加全市通审业务培训及经办工作，积极学习通审规则，学习兄弟县区通审业务经办，查漏补缺，加强线下审核及线上经办相关培训，促进商南业务受理提质增效，经办服务水平显著提升。二、取得的主要效益:一是服务质量持续提升。以“人社工作进园区”、“社保服务进万家”为统揽，以“三个年”活动为抓手，深入园区、企业、群众家中100余次，通过与企业和群众通过留电话、加微信等方式，方便企业和群众反映问题和诉求，沟通过程中提高了业务能力和综合素质，同时也为群众提供更加优质、高效的服务，12345全年无工单。二是业务指标全额完成。参保扩面、数据治理、转移管理等均能按时完成任务、网上服务平台、陕西社会保险手机App使用指标均全市排名前列，弹性退休等举办线上培训会，各类业务政策能够及时宣传。三是内控稽核工作开展扎实。积极安排部署集中整治工作。安排部署阶段，召开部署推进会4次。自查自纠阶段，对照五类15项42条内容，逐条排查均无问题。我中心积极配合县纪委、县人社局开展“社保领域”集中整治工作，12345热线，举报投诉登记簿、举报投诉信箱均未收到问题线索反馈。三、存在问题:（一）干部队伍年龄结构整体偏年轻，虽然干劲十足，但工作经验相对欠缺。尤其是新入职的工作人员，在党性锤炼、工作锻炼和生活历练方面都存在经验不足的地方，需要进一步加强培养和提升。（二）业务经办历史遗留问题数量多、类型杂，化解工作推进缓慢，整改纠错工作难度较大。四、整改措施:（一）进一步提升社保服务能力。运用好商跑腿志愿服务、你提我改、人社工作进园区、社保工作进万家等服务载体，将党纪学习教育成果转化为推动社保工作高质量发展的强大动力，让经办环境更舒心，业务办理更省心，经办服务更暖心。（二）进一步提高人员队伍素质。注重培养党员干部尤其是年轻干部的专业素养和职业道德，加强业务培训和实战练兵，提升商南中心干部队伍的整体素质和业务能力。五、下一步工作计划:（一）提升干部综合素质，开创工作新局面。注重培养党员干部尤其是年轻干部的专业素养和职业道德，加强业务培训和实战练兵，提升商南中心干部队伍的整体素质和业务能力。引导党员干部、业务骨干发挥模范带头作用，做好传帮带工作；严守社会保险经办工作纪律，聚焦以案促改工作，加大整治力度；充分发挥社会监督员作用，以日常检查、专项排查、社会监督、年度考核为抓手，推动社保领域重大决策部署全面准确有效落实，着力增强工作大局的安全稳定。（二）抓实党建工作，推进党建+业务融合。坚持“党建引领，围绕中心，服务大局”，将党建与业务工作同谋划、同部署、同推进；深入挖掘行业特色，创新“主题党日”活动模式，增进党组织之间、党员之间的交流、协作；加深党建和业务融合度，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，为党员发挥作用提供更多平台，以党建引领业务开展，以业务开展推动党的建设。将党风廉政建设贯穿于养老保险经办工作的全过程和各环节。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强干部日常教育管理监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。（三）创新举措统筹谋划，提升社保服务能力。一是强化经验交流。加大干部交流和培育力度，加大干部轮岗交流力度，对标先进、找准差距，吸收新思路、新理念、新方法，借鉴经验方法，进一步拓宽工作视野，更好开展工作。二是拓宽服务渠道。运用好“商跑腿”志愿服务、你提我改、人社工作进园区、社保工作进万家等服务载体，将活动成果转化为推动社保工作高质量发展的强大动力，让经办环境更舒心，业务办理更省心，经办服务更暖心。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |