商南县机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2025-05-28 09:30
| 单位名称 | 商南县机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位人员提供养老保障服务。机关事业单位人员参保登记；养老保险征缴；退休人员调整待遇发放。 | |
| 住所 | 商南县康宁街就业和社会保障服务中心六楼 | |
| 法定代表人 | 李振强 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商南县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 24.15万元 | 24.52万元 | |
| 网上名称 | 商南县机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在商南县人力资源和社会保障局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务活动情况1、基金征缴管理。截至2024年12月，我县机关事业单位共212个参保单位6694名参保缴费人员，累计征缴基本险1.24亿元，职业年金0.62亿元，及时完成参保人员个人账户养老保险和职业年金的登账实收，同时每月及时完成职业年金基金的归集上解，确保参保人员权益。2、在职人员参保管理。及时按人社或组织部门聘用录用文件做系统增员；及时按调动文件、解聘文件等做系统减员；及时按参保缴费凭证做人员转移接续；及时完成死亡人员账户清退等工作。3、退休人员养老待遇管理。一是严格按在职转退休政策核算退休待遇，截至2024年12月，全县退休人员3094人（其中中人1602人，全年新增186人），按月向财政申请资金以保障每月按时足额为退休人员发放养老金，全年累计发放2.25亿元，保障退休人员及时享受养老待遇。二是及时进行退休人员年检认证。截至目前已完成全县机关事业单位退休人员年检工作，年检认证率达100%，确保无冒领、超领养老金。三是按时退休人员调待。根据省市调待文件和要求，于2024年7月完成退休人员的年度调待工作，2024年机关事业单位退休人员人均调资143.86元。4、养老保险基金管理及风险防控。一是严格落实《社会保险基金财务制度》等管理规定，落实三个全面取消，严格执行岗位初审、复审和高风险业务三级审核制度以提升基金风险防控水平。二是加强对重点岗位、重点环节的稽核工作，同时加强征缴与基金财务登账的对账管理工作，全年累计排查核对疑点、重点信息1000余条，确保做到征缴基金账账相符、账实相符。5、作风建设及学习方面。一是坚持为人民服务的宗旨意识，全面改进工作作风，深入推进“减证便民”服务，落实“一网通办”、“打包办”、“我为群众办实事”、践行“六个一”服务标准等，强化执行力建设，提高服务质量和工作效能。二是将党纪党章等主题教育理论学习、上级政策学习、业务知识学习与练兵比武、学习强国、人社大讲堂、学知读书会等活动结合起来，在提升政治理论水平的同时夯实业务知识学习，确保以过硬的理论业务素质为人民做实事、做好事。二、取得的主要效益一是全年征缴基金1.86亿元，其中：基本养老保险费1.24亿元，职业年金0.62亿元；二是全年为全县退休人员累计发放养老金2.25亿元，职业年金待遇909余万元；三是发挥“一网通办”、“打包办”等电子政务作用，累计经办参保人员转移接续、个人账户清退等业务1000余人次，极大方便参保当事人；四是开展“我为群众办实事”活动，先后4次组织干部上门为8名行动不便的退休人员进行年检认证服务；五是开展领导干部走流程活动2次，解决群众关注的“堵点”“难点”问题；六是全年开展“社保服务进万家”活动2次，为群众提供面对面讲解社保政策。七是健全制度机制，争做服务标兵单位，2024年完善制度1个。全年机关事业单位养老保险工作获得市养老处、县人社局和全体参保人员的认可和好评。三、存在问题1、涉老服务能力不足。2、创新意识不强，工作亮点不足。四、整改措施1、积极争取上级、主管部门的政策和资金支持，尽力落实和配备养老涉老服务设施，进一步提高服务水平。2、更进一步务实创新，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，实现工作理念、工作方法和工作机制的创新，提升工作效能和业务经办水平。五、下一步工作计划1、科学、合理、有序地推进业务工作。一是继续做好全县参保单位及人员信息变更、新增人员参保登记工作，做到应保尽保。二是做好退休人员待遇发放，保障每月按时足额发放。三是继续做好基金收支财务和银行账户管理工作，养老待遇和代发资金及时拨付、及时发放。四是继续建立资料完备、数据准确的单位和个人台账，按规定足额作实个人账户记息工作。五是做好参保人员养老保险关系转移接续工作，实现人员参保动态化管理。六是做好月报、季报、年报等报表系统上报工作。七是做好经办风险内控工作，确保基金安全这条红线不突破。八是做好“中人”转退和待遇核定工作。九是继续做好领取养老待遇资格认证工作，服务广大退休人员，维护基金安全。十是做好档案规范化管理及信息安全防范工作。十一是做好文明窗口作风建设工作，提升服务质量，展现人社服务形象。十二是加强稽核和内控工作，确保基金安全。十三是协助好税务局做好基金征收工作。十四是做好职业年金系统登账和实收分配工作。2、积极探索，常态化发展推进改革工作。一是常态化操作跨县区、跨统筹机关事业转移接续工作。二是科学操作机关事业单位与企业养老养老关系转移接续工作。三是按时向省基金中心上解职业年金归集工作，做好投资运营。四是继续加强全县退休人员待遇核定、待遇支付、财政代发核定，定期待遇变更、一次性抚恤金核定及丧葬费发放系统操作运行，使待遇管理更科学、更规范。3、加强管理，经办业务水平再上新台阶。一是强化学习。学习党的理论方针政策，学习中、省、市下发的机关养老保险改革的各项政策规定，学习兄弟县区的先进经验，提升业务能力，提高经办水平，促进各项工作高质量规范化运行。二是抓好落实。按照“谁经手、谁主办、谁负责”的原则，划分职责，将工作逐项逐条落到实处，确保年终各项工作完成。三是严肃纪律。抓党风廉政教育和纪律作风建设，规范职工一言一行，干干净净做人，规规矩矩干事，用法规法纪和规章制度管事管人，确保单位风清气正，工作井然有序，使养老业务经办规程提升新层次。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |