丹凤县工人文化宫
发布时间：
2025-05-28 09:24
| 单位名称 | 丹凤县工人文化宫 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：服务职工、服务社会、服务工运事业，为广大职工和社会提供健康有益的“学校和乐园”。业务范围：组织开展健康有益的职工文化活动，发展具有时代特征和工会特色的先进文化;对职工进行文化素质和业务素质培训教育;为基层工会开展文体活动提供指导服务。 | |
| 住所 | 丹凤县江滨北路丹江四桥头 | |
| 法定代表人 | 李辉 | |
| 开办资金 | 6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 丹凤县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6万元 | 5.68万元 | |
| 网上名称 | 丹凤县工人文化宫·公益 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年以来，丹凤县工人文化宫在县总工会的正确领导下，坚持以“往职工中走、往心里走、往实处落”行动为主线，履行工会职能，聚焦主责主业、积极开展文化生活，团结动员全县广大职工群众在全县高质量发展中施展本领、发挥才智，做出了积极贡献和优秀业绩。一、2024年度工作总结（一）强化思想政治引领一是宣讲活动深入人心。广泛开展了“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋进新征程”、“爱我丹凤”等主题教育活动，组织工会干部、劳模先后深入机关、企业、农村开展宣讲活动30余场次，引领广大职工群众当好主力军、奋进新时代，工会作用发挥更加有力。二是作风建设全面加强。组织党员干部开展主题党日活动6次，组织干部先后赴寺底铺等红色教育基地开展教育活动3场次。深入开展了正风肃纪集中教育整顿和“以案促改”警示教育活动，不断夯实党风廉政建设责任。扎实开展党纪学习教育、深化干部作风能力提升年等主题教育，干部职工无违纪违法问题。（二）全力推进基础设施建设及时与施工方沟通联系，加快建设步伐，完成门窗安装、室内粉刷、灯具等装饰装修，铺设消防管道等剩余工程量，全面完成启用亮化装饰。招标第三方审计公司，对已完工程进行决算审计。完成服务大厅和书画展厅装修，办公家具已全部配置到位。丰富职工文化生活一是文化活动精彩纷呈。组织指导各级工会开展“舒缓释压·关爱职工”活动30余场次，成功举办了全县庆“三八”女职工迷你马拉松赛、“醉美桃花谷康养快乐行”职工健步走、“登秦岭商山建康养名县”职工登商山、全县职工运动会、“一城红酒百年味道”主题征文大赛等精品赛事，覆盖职工5000余人，成功承办了第二十三届全国拔河（硬地）锦标赛暨第一届全国全民健身大赛、“中国体育彩票”2025年全国新年登高健身大会陕西分会场活动、市第三届民族舞联谊会等活动，组队参加了全市职工书屋示范性主题阅读推广活动。二是健全职工服务体系。以职工为中心，健全完善“特惠+普惠”服务体系，针对职工工资报酬、劳动安全、社会保险、福利待遇等基本权益，按照“人人享有、标准一致”的原则，健全普惠性权益维护体系。持续做强做实工会“五送”品牌活动，叫响做实关爱农民工、“新就业形态劳动者温暖行动”“维权服务站”等“工”字服务品牌，切实当好职工群众的“娘家人”、贴心人。实施困难职工动态管理，推进困难职工帮扶与政府救助、公益慈善力量有机结合，实现帮扶活动常态化、经常化、日常化，不断巩固困难职工解困脱困工作成果。扎实开展职工婚姻联谊行动，切实关心关爱单身职工群体，健全完善以单身职工为重点的婚姻牵线搭桥平台制度，配合共青团、妇联合会，定期组织活动，促进实现联姻成功。持续推进职工互助保障工作，采取走基层、上门服务等形式加大宣传力度，逐步将工作范围由机关事业单位向企业职工、新就业形态劳动者等群体拓展，不断扩大覆盖面，让更多职工感受工会组织的温暖。（四）积极开展劳动竞赛活动一是贯彻落实“两个条例”。深入贯彻落实《省企业民主管理条例》《省工资集体协商条例》，加强工资集体协商、职工代表大会制度等维权机制建设。全县国有企业、非公企业职代会建制率达95%以上，工资集体协商建制率和集体合同签订率达90%以上。二是高歌唱响劳动光荣社会旋律。组织全县劳模代表、先进女职工代表等40余人赴商南县富水茶园基地开展了“学劳模比奉献追梦新时代巾帼绽芳华”学习交流活动；邀请西演·西安易俗社为劳模、职工代表700余人举办了秦腔现代剧《劳模刘西有》专场演出。组织劳模代表4人参加了市总组织的劳模进京疗休养活动；高质量召开了县劳模协会第四次会员大会，完成了劳模协会换届工作。申报各级劳模困难救助10人7.15万元，筹资8.2万元为劳模开展健康体检活动。李锋劳模创新工作室获2024年市级劳模和工匠人才创新工作室，马平富劳模2024年市级劳模和工匠人才创新工作室示范性劳模工作室获命名。三是服务水平不断优化。持续发挥维权服务作用，畅通职工表达诉求渠道和矛盾风险预警机制，共接待职工来电来访30人次，处理信访案件2件。积极参与劳动法律法规监督和执法检查，开展“农民工工资专项检查”、劳动保护巡查、“整治非法用工、打击违法犯罪”等行动，参与处理安全事故调查1起，开展“科技之春”“安全生产月”等集中宣传活动，发放各类宣传资料1000份。组织干部赴南京市开展维权服务调研及回访，在温岭市挂牌成立了丹凤籍务工人员服务站，不断扩大维权服务人群，让在外农民工也能感受到工会“娘家人”的温暖。四是劳动领域安全稳定。强力推动完善劳动关系协商协调机制，广泛开展集体协商“要约行动”，大力推进职工法治宣传教育，贯彻落实工会系统“八五”普法规划，组织全县职工参加新《中华人民共和国工会法》线上有奖知识答题活动，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，聘请1名律师长年免费提供法律服务。围绕重要时间节点、紧盯重点群体、聚焦突出风险，全面开展影响职工队伍稳定的矛盾风险隐患排查化解工作，在全力推进社会稳定中贡献工会力量。二、存在的问题一是职工少，无法满足开展职工文化活动的服务工作。二是因办公、活动场地影响，组织开展的职工文化活动次数、规模、形式受限。三、下一步工作计划（一）全面学习贯彻党的二十大精神，团结引领职工奋进新时代。（二）丰富职工文化活动。积极开展“关爱职工•舒缓释压”活动，利用重大节日，继续开好体育竞赛、文化下乡等文化惠民活动。竭力配合省、市工会办好职工艺术节、科技节等活动，不断满足职工文化需求。（三）提升工人阶级队伍素质。以推进产业工人队伍建设改革为抓手，切实履行好工会牵头责任，建立健全协调推进机制，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。结合乡村振兴，以实用技能培训为重点，加大职工职业技能培训力度，提升产业工人队伍素质。以创建劳模（职工）创新工作室为载体，积极搭建职工职业创新发展平台，教育引导广大职工学知识练本领，提升技能水平和创新能力，为加快追赶超越凝聚力量。（四）积极推进劳动和技能竞赛活动。以“推动经济高质量发展”为主题，聚焦先进制造业、新兴产业、现代服务产业和产业工人技能素质提升，开展形式多样的竞赛活动。不断夯实竞赛基础、创新竞赛领域和方式，把主题劳动和技能竞赛活动作为提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径。以“技术能手”“金点子”“工人先锋号”“名师带徒”“金牌工人”“五一标兵”等评选表彰活动为契机，引领职工建功“十四五”，奋进新时代，在促进经济高质量发展上展现新作为、做出新贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |