商南县清油河镇中心幼儿园
发布时间：
2025-05-28 09:19
| 单位名称 | 商南县清油河镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 商南县清油河镇清油河社区 | |
| 法定代表人 | 卢艳 | |
| 开办资金 | 660万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 99.27万元 | 104.51万元 | |
| 网上名称 | 商南县清油河镇中心幼儿园.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在商南县教育和体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展业务活动情况：（一）强化党建引领，坚定指导思想深入贯彻落实党的二十大精神，全面推进素质教育，以落实《3—6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园保育教育评估指南》为准绳，不断强化内部管理，立足本园特点，全面落实科学发展观，遵循幼儿身心发展规律，努力践行“科学育人”的理念，推动幼儿园的办园质量稳步提升。认真落实“三会一课”制度，扎实推进“党建+精细化管理”，将党建与教育教学、师德师风、安全、后勤等工作有机融合，党支部为困境儿童、留守儿童和家庭经济困难幼儿购买围巾、帽子、手套等保暖物品，党员同志为帮扶对象购买棉靴，让孩子们温暖过冬，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用；扎实开展“育人路上党旗红”主题活动，师幼同讲红色故事，弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，助推清幼的高质量发展。（二）加强管理，强化师资队伍建设1.加强师德师风建设，建立优质师资队伍我园高度重视师德师风建设，坚持把师德建设摆在教师队伍建设的首位。不断丰富师德教育活动，完善师德师风考核机制，将师德师风作为教师考核的重要内容之一，实行师德师风“一票否决制”，对违反师德行为“零容忍”，对违反师德师风的教师进行严肃处理，一旦违反了师德师风有关要求，取消当年评优树模资格。建立监督机制：成立师德师风监督小组，设立师德师风举报电话、邮箱，接受家长和社会监督。定期打开监督举报信箱，查看有无信件，不定期对教师师德表现进行检查，发现问题及时处理，形成有效监督约束机制。2.强化政治和业务理论的学习，提升教师业务水平。3.狠抓教师发展，搭建平台促进师资队伍综合素质提升。为了不断提升我园教师队伍的综合素质，采用“结对子、铺路子、压担子、搭台子”的方式，为教师的成长创造便利的条件。（三）保教管理方面1.扎实推进保教工作，提高保教质量（1）认真抓好常规检查工作（2）优化环境创设，创设“主题式”教育环境（3）常态化开展节日节气活动，促进幼儿健康成长2.重视研训结合，促进教师专业成长（1）落实园本培训。我园坚持自主学习、集中学习和分层结对的教师培养机制，开展专家引领、骨干指导、师徒结对、实践反思的园本培训模式，帮助教师转变观念、树立新理念。（2）以赛代训，促进发展。为推动我园教师专业化发展，加快教师专业成长步伐，我园开展了环境创设评比、新教师汇报课、教学能手、保育员比赛、教师技能考核等活动，力争使各教师在分享、交流、学习共进的平台中，获得自身感悟而积极主动学习，促进了教师的专业技能和水平的提高。（3）以研促教，助推成长。进一步加大教科研工作的力度，以课题的研究为突破口，全面提高保教质量。本学年完成了县级课题《幼儿园开展德育教育的有效策略的研究》的结题工作，申报了市级课题《幼儿园开展二十四节气节气活动的实践研究》和县级课题《幼儿园攻击性行为及干预策略研究》，以课题研究助推教师的专业成长。3.加强家园合作（1）家园沟通渠道建设：建立了多种家园沟通渠道，如家长会、家长开放日、亲子活动、家长微信群、家园联系手册等，及时向家长反馈幼儿在园的学习、生活情况，了解家长的需求和意见建议，加强家园之间的信息交流与沟通。（2）家长教育指导：通过举办家长学校、专题讲座等形式，为家长提供科学的育儿知识和教育方法指导，帮助家长树立正确的教育观念，掌握科学的育儿技巧，提高家庭教育水平。（3）家园携手促成长：定期召开家长委员会、膳食委员会，开展关爱留守儿童活动，促进家园社携手共育，促进幼儿健康、快乐的成长。（四）安全管理工作为了加强幼儿园的安全管理工作，保护幼儿的生命安全和身体健康，将安全工作放在首位，牢固树立树立“安全第一，预防为主”的思想，坚持科学、统一的原则，统筹安排，切实强化安全管理措施，维护幼儿的人身安全及身心健康，有效防控安全风险。1.制度建设与落实（1）制定并完善了《幼儿园安全管理制度》、《幼儿接送制度》、《突发事件应急预案》等一系列安全管理制度，确保各项工作有章可循。（2）成立安全领导小组，划分了安全等级风险图，明确各岗位安全职责，落实安全责任，强化安全意识。（3）严格落实各岗位的安全责任制，在开学初幼儿园与各岗位人员签定安全责任书。齐抓共管，环环紧扣，要求每位教职工肩负起安全工作的重大责任。（4）定期组织教职工进行安全知识培训和应急演练，提高教职工的安全意识和应急处理能力。2.环境安全管理（1）对园所内的设施设备进行了全面检查和维护，确保无安全隐患。（2）严格门禁管理，外来人员需经过身份验证和登记后方可入园。（3）加装了监控系统，实现了对园所内外的全方位监控。（4）校外增设了防撞设施、爱心护学岗、公安人员执勤，为幼儿及家长营造了安全的校外环境。3.食品安全管理（1）持证上岗，定期培训食堂工作人员均持有健康证，定期对食堂从业人员进行食品安全培训，严格按照食品安全标准规范操作。（2）食材采购渠道正规，索证索票齐全，确保食品来源可追溯。规范食材的采购、查验、出入库，严格按照验收标准与流程，索证索票，对食材的外观、色泽、气味、质地等进行逐一检查，同时仔细核对食材的品种、数量、规格与供应商提供的送货清单是否一致，并认真查验每一批次食材的质量检验报告、检疫证明、合格证等相关票据。（3）定期对食堂进行卫生检查和消毒，确保食品安全卫生。（4）定期膳食营养分析，科学制定食谱。4.幼儿安全教育（1）严格落实5530安全教育机制，将安全教育纳入日常教学计划，通过故事讲述、游戏互动等方式提高幼儿的安全意识。（2）定期开展消防、地震等应急疏散演练，让幼儿掌握基本的自救互救技能。5.卫生保健工作（1）健康检查与疾病预防：新生入园前均进行健康检查，建立健康档案；教职工和幼儿每年进行定期体检，及时发现并处理健康问题；密切关注传染病疫情动态，加强晨检、午检和全日健康观察，严格落实因病缺请追踪，有效预防传染病的发生。（2）卫生习惯培养：通过儿歌、游戏等形式，引导幼儿养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤剪指甲、不随地吐痰等；定期对幼儿进行口腔卫生教育，指导幼儿正确刷牙、保护牙齿。（五）后勤管理工作幼儿园的后勤管理工作在幼儿园整体发展规划的指导下，紧密围绕教育教学工作，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，以提供优质的后勤服务为核心，秉持着为幼儿和教职工服务的宗旨，改善环境、保障安全、优化资源配置，努力做好各项后勤保障工作。1.规范财务管理。在计财审计上，每月按时收缴养老、年金、医保、工伤、失业等保险，每月月底按时上报财务报表、资产报表、债务报表，6月份、9月份按时收缴在编人员住房公积金，9月中旬至11月下旬积极完成教育事业统计工作，每学期放假前按时到计财股接受财务审计，每年1月份及时申报调入、调出、暂停人员养老保险缴费业务。2.在巩固衔接上，扎实组织开展了防返贫动态监测等工作。3.在学生资助上，每学期建立重点保障学生电子信息库，及时发放家庭经济困难幼儿资助金，扎实组织开展了“精准资助基层行”活动，按时送审每学期学生资助工作档案。4.加强环境卫生管理，每天对公共区域和户外大型玩具进行清洁消毒，为幼儿创造了一个整洁卫生的学习生活环境。5. 库房物资管理，根据教学与日常活动需求，合理制定物资采购计划，定期盘点库存，做到物资分类存放、标识清晰，出入库记录详实，确保物资供应充足且不浪费。6.日常维修更换工作，我始终坚守岗位，努力确保幼儿园设施设备的正常运行，为幼儿的学习与生活创造良好的环境。根据教职工反馈的问题，迅速开展维修工作，确保了教学活动不受影响。（七）工会工作我园工会从实际出发，科学制定活动计划，本着教职工广泛参与的精神，有利于相互沟通，有利于增强教职工的集体主义观念和竞争意识，有利于调动教职工的工作积极性，增强工会的吸引力和凝聚力。凡单位教职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，积极为全体教职工筹办发放了春节、端午、中秋等节日福利，把单位的关心送到每位教职工的心坎上。二、取得的主要效益:教师层面：2024年4月熊莉参加校园长综合能力大赛荣获优秀奖；2024年9月李茜同志荣获商南县教学能手称号；2024年9月胡洁、汪莹同志的微课《冬至》获商南县三等奖，黄润芳同志STEAM课程案例获商南县三等奖；2024年10月李茜同志的“清廉”摄影作品《刘家花屋》获商南县三等奖，黄润芳、白玉兰同志的“清廉”美术作品《清白如莲》《清正“莲”明》获商南县优秀奖；2024年秋季程巧丽在商南县第四届保育专业技能大赛中荣获镇村组二等奖。幼儿园层面：2024年3月，荣获“安全稳定工作先进集体”称号；2022-2023学年度目标责任制考核“优秀单位”；2024年5月，荣获“消防工作先进校园”称号。三、存在问题:师资力量有待提升。虽然组织了多次培训，但部分教师在教学方法创新和课题管理方面仍存在不足，特别是新入职教师实践经验的相对欠缺。四、整改措施:加强教师培训与指导。针对教师的薄弱环节，制定培训计划，邀请专业人员进行指导，同时安排骨干教师与新教师结对帮扶，提升教师整体水平。五、下一步工作计划:在今后的工作中，将继续以党建引领教育发展，将党的精神融入到教育教学的每一个环节，同时各部门将总结经验，改正不足，结合幼儿园特色，营造积极向上、温馨和谐的园所氛围，同时，将继续加强教师队伍建设，探索更多适合幼儿发展的教学方法和活动形式，提升教育教学质量，共同推动清幼各项工作的高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年3月，荣获“安全稳定工作先进集体”称号；2022-2023学年度目标责任制考核“优秀单位”；2024年5月，荣获“消防工作先进校园”称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |