柞水县机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2025-05-27 17:53
| 单位名称 | 柞水县机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责机关事业单位养老保险费的征缴管理和离退休职工养老保险待遇的发放，确保养老保险基金的安全运营。 | |
| 住所 | 柞水县乾佑街 | |
| 法定代表人 | 魏长明 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 柞水县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.8万元 | 10万元 | |
| 网上名称 | 柞水县机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2024年度，我单位在县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务活动开展情况：（一）规范经办流程，做好基金征缴一是业务经办工作有序推进。严格按照机关事业单位养老保险经办手册相关程序，认真审核各参保单位报送的业务资料。对新设立的单位，及时指导其完成参保登记手续，对机构改革合并撤销单位及时完成合并登记，对转入、转出人员及时提醒相关单位完成业务办理，全年共新增参保112人，转移接续1100余人次，变更完善信息260余条。二是基金征缴工作扎实开展。按照“应交尽缴”工作要求，不断加大征缴工作力度，积极与财政、税务等部门协同配合，建立了常态化的沟通协调机制。在职业年金管理上，持续落实“实帐运行”模式，将单位缴费列入财政预算，按月以实帐方式缴纳，同时，大力推行“欠费清单”制度，每月核对缴费数据，建立“欠费台账”，并对欠费单位逐一督促整改，确保征收年金及时上解归集。三是职业年金“预备金”制度稳步运行。“预备金”实行经办机构按需申报，财政部门按季拨付，提升了经办工作效率，全年因参保人员退休、调动、辞职和死亡等原因使用职业年金预备金177人共794.59万元。（二）严格执行政策，确保待遇兑现一是养老待遇按时足额发放。严格执行养老金待遇计发政策，按照“不漏一人、不欠一分”的工作原则，积极筹措资金，联合县财政部门实施按季度拨付养老金制度，确保退休人员每月按时领取养老金，全年发放养老金1.66亿元，发放率100%。二是严格新增退休人员待遇审核。在核发过程中，我中心采取“五人联审”模式，确保待遇发放准确无误，截止12月底共审核计发退休人员待遇100人。三是及时完成待遇调整工作。按照上级统一部署，7月份开展了退休人员养老金待遇调整工作，我们认真学习文件精神，熟炼掌握政策依据，组织专人认真核对调整范围、调整标准等关键信息，确保调整政策落实到位。本年度共完成2173名退休人员的待遇调整，人均月增资144.3元。四是待遇领取资格认证工作严格落实。为提升“陕西养老保险APP”年检认证工作“适老化”服务质量，从元月起，我中心对来人来电咨询耐心指导，手把手操作，对行动不便的退休人员，采取上门服务和现场信息采集手工认证，解决了退休人员的实际困难，受到了广大退休职工的一致好评，截止3月底，全县2000余名退休人员全部提前完成领取待遇资格认证工作，完成率100%。（三）加强基金监管，确保基金安全一是基金财务管理规范严谨。严格按照基金“收支两条线”管理原则，采用三级授权，确保基金使用规范高效。同时，基金财务坚持按月与银行、财政、税务对账，做到了账表、账实相符。二是基金稽核检查力度加大。严格落实社保基金安全要情报告制度和社保基金双月调度制度以及与财政部门联动机制，采取现场稽核和书面稽核相结合的办法，围绕基金管理、待遇支付等关键环节，全年共稽核对比数据441条，追回养老金3.3万元。同时，配合上级部门开展了1次养老保险基金交叉检查，对检查反馈的“未严格执行财务对账制度”和“经办业务佐证资料不全”等问题逐一进行整改落实，确保了基金安全平稳运行。三是专项整治工作扎实开展。按照县人社局关于印发《2024年深入开展社会保障领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作实施方案的通知》（柞人社发〔2024〕70号）文件要求，及时制定了实施方案，成立了专项整治工作领导小组，专项整治期间，我们结合工作实际，按照经办岗位权限不相容原则，重新调整了系统经办权限，并全面排查了养老保险业务审批把关不严、管理制度机制执行不到位和死亡冒领问题，针对存在问题，建立了问题清单、责任清单,逐一对号销账，整治以来，依托审计、公安部门对比分析数据共计8220条，核查市级反馈疑点数据72条，县级疑点数据27条，存在问题3条，全部完成销号清零。四是警示教育常态化开展。为进一步发挥典型案例的警示震慑作用，以省、市、县基金管理巩固提升活动为主线，我们扎实开展了社保基金安全警示教育月活动，切实加强基金风险警示提醒，坚持每周对典型社会保险基金案件学习，查找风险点，及时堵塞漏洞，用身边事教育身边人，以案为鉴、以案促改，引导经办人员树牢底线思维和风险防范意识，全方位筑牢社保基金安全防线。（四）强化队伍建设，提升服务效能一是强化政策理论学习。将党纪学习教育、社保政策学习、业务知识学习与“练兵比武”、“学习强国”和“我为群众办实事”等活动紧密结合起来，组织全体干部职工认真学习政策文件，提升政治理论水平的同时夯实业务知识，全年共学习相关政策文件15篇。二是加强政策宣传力度。全年利用相关网站、微信公众号等网络平台累计发布相关信息8篇，方便参保单位和人员及时了解政策动态。同时，围绕“政策面对面，服务零距离”主题，积极开展了“2024年社保服务进万家”活动，制作并发放宣传手册四百余份，有效提升了政策知晓率。三是持续优化业务经办环境。重新梳理了所有业务流程及所需资料，按照“能减则减，便民利民”的原则，持续优化便民服务，进一步压缩业务经办流程和办理时限，推行“一次性告知”“限时办结”等服务制度。本年度共受理各类养老保险业务咨询500余次，办理业务3325笔，平均办理时限大幅缩减，得到了参保单位和群众的广泛好评。二、取得的主要效益：截止2024年12月，全县参保机关事业单位180个，全额拨款单位172个，差额拨款单位3个，自收自支单位5个，共8018人，其中在职人员5770人，退休人员2248人；新增参保人员112人，完成转移接续1167人次，办理在职转退休100人，死亡停发77人。2024年养老保险收入2.05亿元，其中养老保险缴费收入1.0031亿元（包含个人缴费3343.63万元，单位缴费6687.03），财政补贴收入1.01亿元，利息收入219.13万元，转移收入196.75万元；职业年金收入5571.31万元，其中职业年金缴费收入5546.14万元（包含个人缴费1675.05万元，单位缴费3871.09万元），利息收入20.44万元，转移收入4.73万元；2024年养老保险基金支出1.66亿元，代财政发放101.57万元，转移支出119.56万元；2024年职业年金发放537.64万元，上解职业年金6244.68万元。三、目前存在问题一年来，虽然我县机关事业单位养老保险制度改革工作整体平稳推进，也取得了一定的成绩，但仍存在一些不足和问题。一是随着经办服务对象逐年增加，群众对经办服务水平和质量要求进一步提高，现有人员已不能满足工作需要，存在一人多岗的情况，人员编制不足问题突显，岗位之间相互制约、约束和监督效果不明显，社保基金存在一定的安全隐患；二是对欠费单位的催缴力度不够，且对欠费问题没有相对有效的制约措施，思路不够开阔，举措不够创新。整改措施（一）、建议上级部门结合改革工作需要，在原有基础上增加人员编制。（二）、加大催缴力度，按月稽核参保单位缴费情况。下一步工作计划下一步，我们将严格按照市县工作总体部署，以高质量发展创新为抓手，紧扣“提质增效”的工作目标，统筹协调，不断提升经办工作效率及经办工作水平，强化内部控制和基金安全监督，高标准、严要求完成全年机关事业单位养老保险经办工作各项工作任务，努力推进机关事业单位养老保险工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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