汉台区徐家坡九年制学校
发布时间：
2025-05-27 17:48
| 单位名称 | 汉台区徐家坡九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。小学、初中学历教育。 | |
| 住所 | 汉台区徐望镇徐家坡集镇 | |
| 法定代表人 | 李波 | |
| 开办资金 | 123万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市汉台区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 450.21万元 | 376.87万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2024年业务工作开展情况。2024年，我单位在区教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作:（一）党建工作。通过“三会一课”和教师例会组织学习教育40余次，认真执行“三会一课”、民主集中制等党内制度，建立和规范了党支部会议议事制度和校长办公会议事制度，完善了重大问题的决策机制，落实了党组织领导的校长负责制。今年，我校党支部被区教体局评为先进基层党组织。（二）队伍建设。1、领导班子建设：我校现有班子成员10人，其中校长1人，副校长3人，工会主席1人，教务、德育、总务、安保、团委各1人。班子成员分工明确，团结协作，责任心强，廉洁自律，作风正派。2、教师队伍建设：学校充分利用教育资源，组织教师进行业务培训，并注重对青年教师和骨干教师的培养。我校与区内优质学校汉八中结对帮扶，我校教师与汉八中教师结成师徒，采取“帮、扶、带”的形式提高了自身教育教学水平。按照《徐家坡九年制学校2023-2025年度教师发展计划》，到2025年培养至少一位市级三级三类骨干教师和一位区级三级三类骨干教师的目标，截止目前已培养邓波老师成为汉台名师，徐霞老师成为汉台区学科带头人，张雪老师被评为汉台区优秀班主任。教师全员参与继续教育和各学科基地的业务培训，先后选派4人次到西安参加德育、班主任管理、心理健康和党建工作培训，更新了教师的教育教学理念。培训费支出占比超过全年公用经费的6%。3、师德师风建设。认真组织开展师德师风建设工作，与每位教师签订了《师德师风承诺书》、《拒绝酒驾承诺书》，全年无教师违纪违规情况发生。（三）教育教学管理。1、教学常规管理工作。（1）、扎实开展教学常规工作，狠抓教学质量。加强教研组活动是落实常规教学环节的关键，每周定期开展教研组活动，学校每学期对备课情况、作业情况进行四次集中检查，及时反馈提出整改意见，努力使每位教师教学更加有效。制定了《徐家坡九年制学校教育教学质量提升方案》和2025年中考目标。（2）、积极开展各类赛教、公开课活动。每学期开展校内赛教活动，提高教师教学水平。和汉八中组成结对帮扶单位，通过走出去，引进来的各种观摩交流活动提升教师教育教学水平。今年，先后邀请了外校省、市级教学能手到我校上示范课，开展交流研讨，同时我们多次派出教师参加联片教研活动，为培养骨干教师搭建了平台，创造互相学习、交流研讨的机会，极大的促进了学校教师教育教学水平的提高。（3）、抓教研，促教改。坚持每周开展教研组活动，充分利用骨干教师示范课、公开课、青年教师汇报课加强业务研讨，课后通过教研组开展评课议课，全组成员展开评论，指出优缺点，促进教师共同提高。2024年学校申报区级课题4个，已立项市级课题1个。（4）、学校组建了象棋、音乐、舞蹈、书法、篮球、羽毛球等学生社团8个，每周开展2小时的社团活动，丰富了校园文化生活。2、德育工作。学校德育机构健全，工作有计划、有落实、有总结。在培养学生良好的行为习惯方面，主要开展“写规范字，做规矩人”德育教育，文明礼仪教育、感恩教育、青少年预防近视知识讲座、法制报告会、禁毒宣传、宪法进课堂等活动。3、双减工作。（1）、认真落实“双减”工作要求，制定《学校双减工作实施方案》，《作业管理制度》等各项管理方案，加强答疑解惑和对学习有困难学生的重点辅导，布置作业要结合学生实际分层设计。（2）、认真学习上级关于“双减”的管理办法，落实作业管理一日一公示和作业“精选、精练、精讲”，提高作业的效率。（3）、积极开展研学活动，践行“五育并举”理念。今年4月24日和10月23日，组织学生前往兴汉新区和洋县开展研学实践活动，让学生到校外的课堂上研中学、行中悟，拓展了学生视野，树立了文化自信。4、乡村振兴工作。（1）、学校现有家庭经济困难学生91人，四类人群家庭学生43人，送教上门学生2人。每名教师帮扶1—2名学生，定期与家长沟通、学生谈心、入户调查，时时掌握学生及家庭情况，确保工作实效，助力乡村振兴。（2）、严格落实国家资助政策。我校享受资助总人数为91人，小学312.5元、初中375元均已按时发放到位。5、工会工作。学校工会坚持以法治会，围绕学校工作中心，服务大局，主动助推学校民主管理。学校工会现有会员27名，工会坚持开展教职工文体活动，丰富教职工文化生活，增强教职工身心健康，减轻教职工工作压力6、安全管理。学校安全工作领导机构健全，职责分工明确，每周例行开展安全工作研判和部署。安全管理各项制度、方案、预案与学校实际相符。学校配齐了安保人员和安防器材，校园实行封闭式管理，建立了与公安平台联网的一键报警系统。。严格落实“1530”安全教育模式，加强师生的安全防范意识。全年学校无安全事故发生，无违反网络安全管理行为发生，无遭受电信网络诈骗情况发生。今年我校被汉台区区委授予平安单位。二、取得的主要社会效益。一年来，在全体职工的共同努力下，各项工作得到了进一步发展，取得了较好的成效。我校中考成绩有新的突破，完成了教体局下达的目标任务，A及以上1人；2、我校党支部被区教体局评为先进基层党组织，被徐望镇人民政府评为“平安校园”；3四位教师获得区级荣誉：一位汉台区名师，一位汉台区学科带头人，一位汉台区优秀教育工作者，一位汉台区优秀班主任；4、2024年学校申报区级课题4个，已立项市级课题1个；5、学校现有家庭经济困难学生91人，四类人群家庭学生43人，送教上门学生2人。我校享受资助总人数为91人，小学312.5元、初中375元均已按时发放到位；6、教师全员参与继续教育和各学科基地的业务培训，先后选派4人次到西安参加德育、班主任管理、心理健康和党建工作培训，更新了教师的教育教学理念；7、学校宣传方面，全年各平台投稿32条，共发表23条。省级1条，市级6条，区级16条。其中，汉台教体微信公众号13条，本校微信公众号发表30条。学校在微信公众号、学校工作群、班级家长群广泛开展法制宣传教育、防电信网络诈骗、消防安全、普法等教育活动，增强了师生、家长的防范意识，内容涉及德育、安全、教学、资助等各个方面，为师生、家长推送最新的校园信息和教育资讯，使微信平台成为宣传政策和宣传学校的有效途径三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：1、党建工作力度与深度不够，党建与教育教学工作融合度不深，与教师管理融合不深，支部执行力和战斗力须进一步提高；2、教师队伍结构不合理，专业不配套，教师任多门课程问题比较普遍；3、教研教改工作仍需加强，教学质量的提升工作迫在眉睫。课程改革、课堂改革效率不高，教师专研能力不足。教育教学方法单一，缺乏创新。（二）改进措施:1、加强党的建设。充分发挥党建的核心地位和政治引领作用，提高全体党员、教师的政治意识和政治站位。把党建工作融入到学校各项工作中，全面引领学校建设和发展。2、以教研教改促质量提升。从细节做起，从基本做起，校长、副校长、教导主任和教研组继续落实好教学常规管理要求，把教研教改抓在手里，每月进行一次教学质量研判，找准问题根源，落实整改措施，抓教研教改促教学质量提升才会有效果。加强教师培训，促进教师更新理念，不断提高教育教学质量。3、加强学习，提高团队的管理能力。作为校长带领好整个团队，主动思考工作中的不足，不断提升班子的整体管理水平和执行能力，稳步提升学校教育教学质量。四、下一步工作打算。1、严格落实党的建设，充分发挥党建的核心作用和政治引领。加强学习，认真开展党的建设活动和任务，提高全体党员、教师的政治认识，把党建工作融入到学校各项工作中，全面引领学校建设和发展。2、以教研教改促质量提升。从细节做起，从基本做起。业务校长、教导主任和教研组继续落实好常规管理要求，把教研教改抓在手里，定期进行教学质量研判，找准问题，落实措施，教研教改和教学才会显成效。加强教师培训，通过各种方式，促使教师更新理念，不断提高教育教学质量。3、加强学习，提高团队的管理能力。作为校长带领好整个团队，思考工作中的不足，不断提升班子的整体管理水平和执行能力，逐步提升学校教育教学质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年6月我校党支部被区教体局评为先进基层党组织。2024年9月被徐望镇人民政府评为“平安校园”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |